其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項重要標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。因為隻有那些幹一行，愛一行的人，才能專心致誌地搞好工作。如果缺乏專注力，見異思遷，“幹一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。記得一位總經理曾對他的手下說：“如果你對你的工作沒有一點責任心的話，你就是會造原子彈我也不會要你！”其實，這位總經理的要求並不高，隻要那麼一點責任心。曾被周恩來總理譽為“一麵旗幟”的地質學家李四光說過：“一個人如果他抱定了為祖國的富強、為人類的幸福和前途服務的目的……去開辟人類浩瀚無際、光明燦爛的前景，那麼，他的生活會是多麼豐富、愉快、生動和活潑！”人的責任感和敬業精神，來自於對本職工作的熱愛，來自於他把工作中取得的進步、業績、社會認可等都作為自己生活快樂的源泉。同時，當國家需要與個人愛好發生矛盾時，應把國家需要作為自己的誌願，在工作實踐中逐步培養興趣。曆史上這樣的事例很多，如魯迅原本學醫，為了拯救國民的靈魂，棄醫從事寫作。孫中山原本學醫，為了挽救民族危亡，棄醫從事革命事業。
我們也看到，真正的人才是愛崗敬業的，並通過對事業的執著追求使自己更有所作為。事實證明，在市場競爭日益激烈的今天，人的工作態度比能力更為重要。十多年前，美國心理學博士艾爾森對世界100名傑出人士做了一項問卷調查，結果讓他十分驚訝的是，其中有6l%的人承認，他們所從事的職業並非是他們所喜歡的，至少不是最理想的。但這些人竟然能夠在自己不太理想的領域裏取得如此輝煌的業績，除了他的聰穎和勤奮，他們到底靠的是什麼呢？
紐約證券公司的金領麗人蘇珊的經曆極具代表性。蘇珊生於中國台北的一個音樂世家，她從小就熱愛音樂，但是她卻陰差陽錯地考進大學的工商管理係，盡管她不喜歡這一專業，但她卻學得很認真，各科成績很優異。畢業時，她被保送到麻省理工學院，並拿到了經濟管理專業的博士學位。如今，已經是美國證券界風雲人物的她依然心存遺憾地說：“至今為止，我仍說不上喜歡自己的工作，如果能讓我重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂。”艾爾森博士問她：“你不喜歡你的專業，為何又做得那麼優秀？”蘇珊說：“因為我在那個位置上，
那裏有我應盡的職責，對工作認真負責，也是對自己負責。”
所以說，愛崗敬業必須要樹立正確的職業態度。一個人是否有所作為，不在於他從事何種工作，隻要是對社會有益、對人類有益，就有做的價值，就要做到幹一行、愛一行、專一行，不能得過且過。任何一個尊重自己事業的人，都會把這種愛表現在自己所從事的工作崗位上。蘇珊的話非常值得我們思考：“因為我在那個位置上”，凝聚了她對自己所從事職業的敬重，反映了她對自己人生現實的準確定位。蘇珊的故事給所有從業人員的啟示是：當我們無法改變自己在工作中的位置時，卻可以改變自己對所處位置的情感和態度，從而也使自己擁有一份驕傲的人生。
愛崗敬業必須樹立正確的職業理想
職業理想是人們的職業行為和職業道德的一種開端性要素。它就是職業行為者在選擇職業時對職業所抱的理想，可以貫穿於職業活動實踐的始終。一般來說，職業理想主要包括三方麵內容：維持生活，發展個性，承擔社會義務。在社會主義初級階段提倡職業理想應當努力使人們把個人、職業集體與全社會的利益科學地統一起來，認識到隻有從整體利益著眼，廣大社會成員（包括職業行為者自己）才能在過上幸福生活的同時真正使自己的個性獲得全麵發展。確立正確的職業理想不僅表明從業人員已經確立了正確的職業態度，而且更重要的是可以保證從業人員在具體職業實踐過程中盡心、盡力、盡職、盡責，還可以保證他通過職業實踐形成職業良心，達到更高的職業道德境界。因此，職業理想是職業道德發揮建設和調節作用的保證。
社會主義職業道德所提倡的職業理想是以為人民服務為核心，以集體主義為原則，熱愛本職工作，兢兢業業幹好本職工作。即使自己所從事的職業不理想，也應該兢兢業業幹好本職工作。現實生活中能夠找到理想職業的人必定是少數，對於多數人來說，必須麵對現實，去從事社會所需要而自己內心不太願意幹的工作。在這種情況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。