人。
三人其樂融融的吃完飯，蘇震天把上官海叫道別墅院內。蘇映雪則回房間看電視去了。
“嗯，該說說你那邊的事情了？”蘇震天端起茶杯輕輕抿了一口。
“有些涼了，小雪啊，來給我們爺倆在泡一杯茶。”蘇震天對著房間喊了一下。
蘇映雪聽見父親叫自己，也趕緊跑出房間來到院內“好的，等下。”
“先說說今天在公司的事情吧。”蘇震天回頭慈祥的看著上官海，一點也不像在談工作，似乎他對交給上官海的公司一點也不關係，完全把公司拋給了上官海做了個甩手掌櫃。
“嗯，這個公司其實發展的已經很好了，而且各項業務也都進展順利，基本沒什麼大問題。”上官海想了想，抬起頭看著蘇震天，慢慢的說道。
“嗯。這些我都知道，那那些問題是什麼呢？”蘇震天饒有興趣的問道
“嗯，這個可以從好幾個點分析。具體的可以說可以從
1、公司的宏觀發展方向
2、公司的內部機構人事
3、公司的業務分析
第一呢，公司的宏觀發展方向可以基本確定就是娛樂這一方麵，但是其中還是可以看到有些跑偏的地方，例如對電視平台的投入，雖然我們也設計一些電視節目的業務，但是對於電視平台的投入我認為是不必要的，以為我們在電視平台這方麵本來就沒什麼優勢，我們的優勢是生產讓觀眾喜愛的電視節目，和培養能夠為公司創造價值的藝人。公司似乎將注意力分散到了各個角落，從而有些力不從心。我I希望公司能夠精於一道，從一個點做大做強，而不是全麵撒網，在這個高度繁華信息更新換代特別快的時代，這樣做節奏會很慢從而落後很多。我認為，公司可以適當砍掉這些業務，維持公司業務的精簡性，從而擴大優勢。”上官海看著蘇震天冷靜的分析。
“嗯，確實有這些問題，以前我顧及利潤和一些公司的合作問題沒有砍掉這些業務，但現在看來確實拖了公司的後腿，這件事就按照你的意思去做吧，但是凡事不能急於求成，慢慢來方可。”蘇震天深以為是的點著頭，經過上官海的分析，這些問題似乎是到了必須解決的地步了。
這時，蘇映雪也泡好茶端過來，“你們聊什麼呢，我能不能加入啊。”
“你還是去看電視吧，這些問題太費腦子，我說了，有我就行了”上官海衝蘇映雪擺了擺手。
“不來就不來，我看我的電視去了”蘇映雪撇著小嘴巴一蹦一跳的跑回屋。
“嗯，繼續說”蘇震天端起茶杯喝了一口“這茶真是提神”
“好的，我們說到第二點。公司的內部人士機構。
我感覺公司的內部人士機構有些官僚性質，雖然說每個公司都會有這些現象的存在，但是以公司現在的發展情況來看，這種風氣正在增長而且不再公司的承受範圍，我已經察覺到了有些領導的一些不妥的行為，但是鑒於剛剛進入公司，不能輕易的做什麼決定，準備和蘇叔叔商量一下。
”上官海繼續有條不紊的分析。
“這個我也知道，因為我也不能經常到公司去，這邊的總公司還要我照看，對於這些問題我都是睜一隻眼閉一隻眼隻要不影響公司發展我就不會去動他們，在者，這些人既然能做到這個位置上來，其能力也是值得肯定的，如果輕易的將他們處理掉了公司會出現人事空缺，而且，他們在公司也有些人脈，處理他們可能會引起更加嚴重的人事地震”
蘇震天也注意到了這些問題，但是限於各種原因，一直都沒有行動，既然現在把公司專門交給了上官海，就可以沒那大的顧及處理這些問題。
“這些問題你也看著辦吧，我也知道，但是一直以來都沒有處理，既然你接手公司了，