這事你就看著班吧。”蘇震天喝了口茶，抬頭看了眼星空，上官海剛剛到公司不久，就把公司的一些問題看的這麼透徹，真是不可多得的商業奇才，而且他提出的解決辦法也恰到好處，更加堅定了將上官海留在身邊的想法。
“嗯，我會酌情考慮的，但是我也會離開公司，我們之間還隻是約定，所以我希望你能找個人去管理公司，我舉得映雪就不錯。”上官海點頭說道。
“這個我也考慮到了，原來準備讓她今年就去公司的管理層磨練的，但你的突然出現打亂了我的計劃，所以還是準備讓你來，我相信你比她處理的好”蘇震天略有深意的說出這段話，潛台詞就是，我現在認定你是我女婿了，還去麻煩我寶貝女兒幹嘛，反正她喜歡你我也看重你，你就留在蘇家就好了。
上官海聽見蘇震天這麼說，無奈的摸了摸鼻子，繞來繞去又回到了這個問題。
“第三個，公司的業務。
我的建議還是精簡公司的業務，把中心投入到生產和資源培養上。
我們要把公司的業務中心投入到娛樂產業上而刪減掉不相關的東西，例如新聞業務，我們在新聞業務上的花銷和產出效率太低，這也不是我們應該精通的業務範圍。
其次，在藝人培養上，我們的思維方式和方法都太過落後了，還停留在老一套上麵，現在是信息時代，一夜爆紅後銷聲匿跡的多得是，我們對藝人的投入中心還是在線下方麵，我認為我們應該提高公司的現代化，將公司形象搬到信息網絡上麵，增加公司藝人的曝光率，隻有這樣才能保持藝人的形象，其次還要在藝人形象培養上麵加大投入。現在的娛樂趨勢，並不是以前的那種一部電視劇就能定生死的時候了。”上官海慢慢的說道
“嗯，是這樣，看來是我老了，跟不上時代了，這是我沒有遇見的，”蘇震天若有所思的看著上官海
“那你認為我具體可以怎麼做呢”
“我覺得我們可以
1、成立模塊化的工作小組，對於每個項目進行專項分析和處理，而不是一大堆人討論在走那些繁瑣的程序。
2、對於藝人，因為現在做節目的成本和難度遠沒有以親的高，所以我們可以通過加量的方式增加藝人曝光率，在通過從國外已經一些時尚的節目充斥市場，安插藝人，提高曝光率，這樣就能延長藝人的聲明周期。”
上官說出了自己的想法。
“嗯，我覺得這樣可以，既不增加公司壓力，也可以提高工作效率為公司瘦身，好的，就這樣了，具體計劃你在公司內部起草然後給我過目一下就好了”蘇震天對上掛汗的建議表示讚同。
“下麵我們來討論一下，你和小雪的問題。”蘇震天突然峰回路轉，笑嗬嗬的看著上官海
“嗯？什麼問題。”上官海被蘇震天突如其來的問題=驚到了，怎麼突然從工作的問題轉到了蘇映雪身上。
“對啊，工作就到這吧。你做的很好了，我很滿意。”蘇震天不以為然的說道
“下麵我們來討論一下你和小雪的事情”蘇震天拿出手機翻開新聞，遞給上官海
“這是什麼”上官海疑惑的結果手機，看見新聞的內容正是中午自己和蘇映雪在餐廳吃飯蘇映雪彈完鋼琴趴在自己懷裏哭的照片。從拍攝的角度看，隻能看到蘇映雪趴在上官海的懷裏。
“這不是你和小雪嗎？”蘇震天笑嗬嗬的說道。
“事情不是這樣的，這其中有原因的”上官海尷尬的摸了摸鼻子，這該怎麼向人家解釋，蘇震天的寶貝女兒在照片中就趴在自己的懷裏，還當著這麼多人的麵，真是有理說不清。