領導幹部是黨和國家的骨幹力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關係著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關係著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。因此，加強黨的作風建設，領導幹部在對待工作要保持"近距離"，對待群眾要保持"零距離"，對待誘惑要保持"遠距離"，這是全麵貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。
對待工作要保持"近距離"。立黨為公，執政為民是"三個代表"重要思想的本質，要牢記這一本質要求，就要在對待工作時保持"近距離"。鄧小平同誌指出，世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。應當看到，在實際工作中我們確有不少領導幹部對工作沒有保持"近距離"，其主要表現在說得多、做得少，抓落實不夠的問題。有的高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；有的熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表麵風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行，一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。對待工作保持"近距離"，就要發揚求真務實的精神，大興求真務實之風，要進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中解脫出來，下決心從迎來送往中擺脫出來，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，把每一天工作幹得精彩，把每一件事情做得出色，創造實實在在的工作成績。當前，麵對世界金融危機給我們帶來的困難，我們要有信心，化危為機，逆勢而上，要不怕苦、不畏難，敢於麵對困難，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法、采取措施，在危中尋機，轉危為機，才能將困難踩在腳下，贏得最終的勝利。時代在前進，情況在變化，領導幹部要與時俱進，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績，團結帶領人民群眾，腳踏實地、埋頭苦幹，把握機遇、乘勢而上，用一個個經得起實踐檢驗的業績，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。
對待群眾要保持"零距離"。加強作風建設，核心問題是要在領導幹部中樹立心係群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯係。對於黨群關係，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯係，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯係群眾，而執政黨最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風上。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯係群眾這個"最大優勢"，有效防止脫離人民群眾這個"最大危險"，關鍵在領導幹部。應當清醒地看到，現實生活中一些領導幹部沒有和群眾保持"零距離"，還存在著脫離群眾的突出問題，比如，官僚主義，作風飄浮，不了解群眾生產生活的實際情況；盲目決策，勞民傷財，不充分聽取民聲民意；對群眾願望不上心，對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心；形式主義，弄虛作假，虛報浮誇，加重群眾負擔；方法簡單，作風粗暴，與民爭利，侵害群眾利益等等。這些不良作風從根本上違背了我們黨立黨為公、執政為民的執政宗旨，損壞了黨和人民群眾的血肉聯係。黨章規定"黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯係，不允許任何黨員脫離群眾，淩駕於群眾之上"，我們必須嚴格遵循。隻有使我們的領導幹部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人，越是職務高了越要注意同人民群眾保持密切聯係，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。要把人民群眾的願望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現人民群眾的現實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數群眾的普遍願望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。