學校教職工考勤製度
一、考勤製度
1.每位教職員工要自覺執行學校考勤製度，因病、因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經主管領導批準，年級組登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當日）。嚴禁“先斬後奏”，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續。
（1）病假
3天以上要有醫生診斷書。需續假時，再次履行請假手續。1學年內，累計請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。長期病休人員病愈後要求上班，須先試用3個月，如確實能堅持正常工作，從上班之日起發給全額工資。
（2）事假
①婚假7天，其他規定另行通知。
②喪假（直係）7天，配偶的父母去世可給喪假5天（路途所用時間除外）。
③產假：一般56天，難產70天，晚育100天。辦理了獨生子女證並采取了長效節育措施者可享受產假6個月。
④流產：（采取上環措施失敗者）休息15天，其他原因流產的以病假對待，1年內流產2次者，取消當年評優資格，並扣發3個月獎金。
⑤做上環手術1天。
⑥1個月內教職工中因獨生子女生病請假半天，或教工本人是獨生子女者，因父母生病準假半天。
⑦教工子女在外省服兵役者回來探親時，準假1天。
⑧教工子女結婚準假1天。
（3）曠工
凡曠工者按日扣發工資。曠工1天，停發學校獎金；曠工2天，除停發學校獎金外，同時停發獎勵工資；曠工3天，除停發前兩項外，再停發期末獎金；曠工超過1個月者，按規定執行。
2.堅持8小時工作製，堅持坐班製，堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不閑聊，不串辦公室，不幹私活。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向年級組長打招呼。
3.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。
4.不履行請假手續，或雖有手續但未經領導批準而不上班者，以曠工論處。
5.各年級組長按要求認真填好每周考勤表，每周一早按時送交教導處，學校按月彙總上報。
二、考勤細則
1.連續請假8天以上者，假期間的星期日、節假日和學校活動後的休息，均不另扣除。
2.學期末請假、學期初仍未上班，兩頭累計超過30天者，連同假期合並計算。
3.外單位借調人員，停發學校一切獎金，不再享受學校的任何福利。
4.教職工申請調動，在未辦理調動手續前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。
三、考核辦法
1.缺勤考核
病假1天扣發當月出勤獎30％；事假1天扣發當月出勤獎20％。50歲以上（含50歲）的教師，享受老教師待遇：每月因病可休假1天（不扣除獎金）。
2.在崗考核
（1）上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發現一次扣除10元。
（2）在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與年級組長請假，否則發現一次扣除10元。
（3）因特殊原因遲到者，需向組長說明情況，不說明的發現一次扣除10元。
3.獎罰條例
根據獎勤罰懶、獎優罰劣的原則，對堅持出滿勤幹滿點的教工，學校予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節輕重，給予一定處罰。
（1）在滿工作量的情況下，超代一節課獎勵5元。