然而，這才是她與世俗勢力鬥爭的開始。在規章製度的大旗下，“走過的路都不長草”的董明珠不斷和內部腐敗勢力作鬥爭，和公司裏有來頭的“母老虎”鬥，和不誠信的經銷商鬥，甚至還要和自己的親人鬥。
一天，一個不是格力的經銷商想從格力拿貨，可是沒有路子，剛好他認識董明珠的哥哥。於是就找到他，承諾如果事情辦成，會給他哥哥2%的提成，這是一個不小的數目，他哥哥答應了。
董明珠接到哥哥的電話後卻猶豫了，要知道幫哥哥這個忙，對身為部長的她很容易，隻是一句話的問題，而且沒有違背公司的製度。但是董明珠最後拒絕了哥哥的請求。因為，她如果為親人謀利益就會傷害到其他的經銷商、合作夥伴的利益，公平性就會出現偏差，如果這股風氣蔓延的話，格力這個牌子就會受到汙染。
董明珠的拒絕傷了哥哥的心，他不再和妹妹來往，但是董明珠即使到現在，依然不後悔，她這樣做是值得的：“我把哥哥拒之門外，雖然得罪了他，但我沒有得罪經銷商。”不過，董明珠也多次對媒體說：“當我退休的時候，如果我的哥哥還能理解我的話，那我還認他這個哥。”
由此可見，一個人要真正的強而有力，不是指身體的健壯，而是表現為精神的力量。作為領導者，董明珠主要體現在具有強大的領導影響力。領導者不能做不符合禮儀的事。一切行為都要嚴格符合原則，這才能強壯有力。隻有這樣才能成為群眾的榜樣，才能在群眾中建立起崇高的威信。
為了樹立自己負責、公正的形象，管理者必須保持高度警惕，在團隊領導上多做周全考慮，例如，每當做出一項重大決策時，不妨捫心自問，是否有私情的成分包含在裏麵？是否符合團隊內大多數的利益？是否為了工作效益最大化？是否能夠獲得團隊成員的一致認同？把這些問題想清楚了，任何決定不會引來指責與非議。
“心底無私天地寬”，這是領導者重要的品質表現。隻有領導者具有巨大的影響力，我們的事業才會有順利、成功的保障；而這影響力來源於正氣、正義和正派的作風。作為領導者不要以自己的權力和地位來達到自己的個人追求，要用權為公，而不能以權謀私，搞什麼權錢交易。
經驗錦囊：
總經理要嚴格要求自己，做到不利用私心，就是不尋常，隻有這樣，員工才會死心塌地地追隨他。