三、切實維護農民工合法權益，為農民工創造更加寬鬆的工作和生活條件近年來，各級政府，勞動、工會、工促、婦聯等有關部門在關心愛護農民工、維護農民工合法權益方麵做了大量工作，取得了一定成效，但農民工麵臨的問題仍然十分突出。工資水平偏低，有些企業克扣和拖欠現象比較嚴重；有的企業勞動時間長，安全衛生條件差，發生職業病和工傷事故比例偏高；勞動合同簽訂率低，缺乏社會保障，社會保險缺失。目前，我市正處在工業化、城鎮化加快發展的階段，將有越來越多的農村富餘勞動力逐漸轉移到非農產業和城鎮中來。解決好農民工問題，關係我市改革發展穩定大局。因此，各級各部門有責任發揮好更好的作用。在此，我誠摯地拜托在座的各位，一定要為我們的農民工兄弟姐妹創造一個良好的工作環境，特別是勞動保障部門，擔負著農民工管理服務和執法維權的重任，因此要千方百計地為他們解決實際困難。
一是搞好農民工就業服務和培訓，積極為農民工提供相關公益服務。近幾年來，我市把促進農村富餘勞動力轉移就業作為重要任務，鼓勵發展各類就業服務組織。因此，勞動保障部門要進一步加強人力資源市場建設，拓寬就業渠道，盡量減少各種收費，強化就業服務市場監管，同時切實做好農民工的培訓工作。要充分發揮各類教育、培訓機構的作用，多渠道、多層次、多形式地開展農民工職業培訓，把大批農民工培養成適合各種崗位的技能型人才。
二是依法規範農民工勞動管理，健全維護農民工權益的保障機製。要不斷加強勞動合同管理和解決拖欠農民工工資問題的工作。重點督促、指導農民工較集中的建築、餐飲、商貿、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，對這些重點行業的勞動合同履行情況進行了監督檢查，嚴厲查處不簽訂勞動合同、簽訂“生死合同”等違法行為。進一步加強農民工欠薪問題的監察，及時解決此類問題。認真落實最低工資保障製度，逐步建立健全工資監控和備案製度、企業欠薪報告製度等，盡最大努力杜絕拖欠農民工勞動報酬現象的發生。要關注農民工福利待遇方麵的問題，嚴格督促企業落實國家的有關政策規定，包括工時、休假、職業衛生條件、女職工“四期”保護等，積極引導企業參加社會保險，把農民工納入到老有所養、病有所醫的社會保障機製當中，使他們安心工作，無後顧之憂。工會、婦聯、工促局也要按照各自職責，從不同角度發揮作用，與勞動保障部門密切配合，形成合力，全方位構築強有力的農民工權益保障網。政府和企業本身更要對他們高看一眼、厚愛一層，把他們做為發展地方經濟、做大做強企業不可或缺的一員。這樣，才能真正激發他們愛崗、敬業的激情，才能真正發揮他們的主觀能動性。我想，和諧的勞動關係因此而建立，和諧的勞動關係必將成為企業發展的不竭動力。
同誌們，加強農民工工作，解決農民工問題，是一項長期而又艱巨的任務。在全社會形成關愛農民工的良好氛圍，需要各級各部門堅持不懈地教育引導，需要社會各界的共同努力。我們一定要從經濟社會發展的大局出發，滿懷對農民工兄弟姐妹的深厚感情，進一步理解農民工，尊重農民工，善待農民工，關心農民工，幫助農民工，為全麵建設“和諧××市、魅力××市”做出應有的貢獻。
最後，我希望在座的全體幹部職工以××同誌為榜樣，發揚任勞任怨、無私奉獻和主人翁精神，愛廠，敬業，在平凡的崗位上做出不平凡的業跡。同時我也希望湧現出更多的××式的先進模範人物，為××公司的大發展，為我市經濟的大發展，展現出新時代農民工的風範。