“如果不形成團隊，則學院學術將無法有效進行，人員也比較分散。要通過這種方式讓學術帶頭人真正起到帶頭人的作用。”提起創新團隊的建設和發展，曾勇教授及其同仁達成共識。
“集中一批人去做、去爭取重大項目、重要項目，圍繞著大項目的申報，爭取一批麵上項目的支撐，使團隊每一個成員都成長、都發展，團隊才會有凝聚力和創新性。”
“新的人才來了，有了團隊和項目，啟動就比較簡單，但如果沒有一個合適的帶頭人，則就沒有團隊。”在團隊建設和人才培養上的共識使管理學院創新團隊在凝練學術方向、尋找研究突破點上很快步入了快車道。
“管理學院創新團隊的發展目標是繼續保持經濟與金融預測研究在國內的已有優勢，進一步加強在金融工程領域的研究，特別是金融高頻數據的建模、預測方法及其應用開發研究以及金融市場微觀結構的理論、實證與實驗研究。”團隊成員李平博士說。
近年來，團隊成員在教育部優秀青年教師資助計劃項目“基於博弈學習和雙向拍賣的金融市場微觀結構研究”和電子科技大學金融工程學科建設項目支持下初步開展了金融市場微觀結構理論和基於高頻數據的實證研究，收集了大量相關文獻資料，熟悉金融高頻數據和市場微觀結構的最新研究成果和發展動態，已發表和錄用10餘篇論文，還圍繞國家自然科學基金的準備開展了一係列研討。
盡管已取得了部分前期研究成果，但還有大量的問題需要進一步研究，也因此考慮到隻有借助團隊的力量，借助於優秀學術帶頭人的領軍作用，分工合作，各盡所長，攜手共進，才能全麵、係統、深入地研究金融高頻數據和市場微觀結構的一係列問題。
據介紹，該團隊發展的中長期目標還包括爭取在3～5年內成功申報國家自然科學基金重點項目和一些麵上項目，以及青年基金項目；爭取成功申報多項國家自然科學基金和傑出青年基金項目以及國家自然科學基金海外傑出青年基金項目。此外，團隊還將積極培養中青年研究骨幹和博士與碩士研究生，爭取成功申報教育部創新團隊，並為申報國家自然科學基金創新團隊奠定紮實的基礎。
在整個團隊的精誠合作和努力進取下，管理學院在金融工程方麵的研究和探索贏得了國內外學術界的認同。團隊成員曾勇教授和周宗放教授多次受邀在“2004年第二屆金融係統工程國際學術研討會”、“2004、2005年中國金融國際年會”、“2002年係統、發展與自組織國際學術會議”、“首屆、第二屆中國金融學年會”等重要國際學術會議上擔任執行主席和分會主席，電子科技大學成為中國金融學年會理事單位，曾勇教授擔任中國金融學年會理事會理事和會刊《金融學季刊》的副主編，周宗放教授還當選為中國災害防禦協會風險分析專業委員會第一屆理事會常務理事。這對擴大我校知名度、彰顯我校研究實力具有十分重要的意義。
（羅莎 安瀾）