先把刀磨快了，看起來耽誤了工夫，但是在砍的時候由於刀口鋒利，效率高，反而節省了工夫。這又像出門開車，事先把地圖看好了，順著標誌一路開去，就可以不繞彎路，節省時間。如果慌忙上路，看起來節省了看地圖的時間，但是一旦走錯了路，可能就會浪費比看地圖長很多倍的時間。
雖然說“條條大路通羅馬”，但是肯定有最便當的捷徑。我們不可能一條條地找，然後才發現最短的路。如果事先花時間研究，問清路線，就可以免去在路上摸索的時間，這樣一出發就踏上最佳的路線。解決問題也是這樣，一個問題可能會有許多解決方案，但是肯定有的方案是不好的，有的方案可以省時省事，其中肯定有一個最佳方案。所以，謀定就是要找到最佳方案。
辦事過程中，隻有找到對手雙方的共同點和不同點，經過多方的思考和抉擇而最終決定的方案，才能真正的使一個人做到運籌帷幄，從而保證能夠用最小的力量準確順利的達到目標。
入鄉隨俗，進退自如
在人際交往中，不同場合要求采取與之各自相應的語言形式，否則就達不到交際的目的。因此，一個受社會歡迎的人，應當說話看場合，即所謂“入鄉隨俗。”
“入鄉隨俗”，與人交談求人辦事的惟一捷徑，就是要投其所好。如果你能投其所好，說的話就能深人人心；如果反其所好，隻會招來對方的厭惡，給自己帶來麻煩。從美國總統羅斯福的傳記中我們可以知道，每一個拜訪過羅斯福的人，都會驚訝他何以全知全能。無論是牧童、農民、勞工，還是政治人物、商業巨子，都能和羅斯福談的很投機，這中間到底有什麼秘訣呢？
其實說來也很簡單，羅斯福是個曆史上相當成功的政治人物，他深知獲取人心的捷徑，就是談論他以為最值得談的事。羅斯福無論接見任何人，不管那個人地位高低，在前一晚肯定要預先閱讀對方有興趣的談話資料。所以，所有見過他的人，無一不對羅斯福有好評。
投其所好，其實也是有技巧的。如果隻投其表麵所好，對自己未必有利。
有一位大學剛畢業的法律係學生，因為律師考試未能通過，隻好在一家法律事務所當職員。按公司規定，試用期間每一個人在一個月內都要拉到一家新客戶。可是他剛離開學校不久，又沒有任何的背景，每次去拜訪新客戶，不是吃了閉門羹，就是要他回去等消息。
眼看一個月的期限就快到了，他已經是心灰意冷，打算另謀出路。沒想到這個時候奇跡出現了，他不但開發出一個新客戶，而且還借著這個客戶的引薦，一連吸收了十幾家新客戶。他不但沒有被炒魷魚，反而晉升成正式職員，薪水也連跳好幾級，成了該事務所的“超級營業員”。
這個新人到底是憑著什麼本領，能夠找到他生命中的“貴人”呢？以下內容是他的自述：
“當天，我愁眉不展地不得不踏入那家公司。到了門口的時候，我想到以前幾次的閉門羹，就更加躊躇不安。忽然我看了公關主任桌上的名牌，我想到我有辦法了。
原來這位主任的名字蠻奇怪的，竟然叫做‘萬俟明’，而我恰好又很喜歡看傳統小說，以前在看《說嶽傳》時，書中有個壞人的名字就叫‘萬俟喬’。這個人與嶽飛同朝為官，但因為嶽飛見他時不以禮相待，兩人因此不和。後來他便迎合奸相秦檜在朝中一再攻擊嶽飛。在紹興十一年時，將嶽飛父子下獄治死。如果有在朝為官者替嶽飛申冤，也都被彈劾，可以說是個大大的奸臣。
我看《說嶽傳》時年紀還小，一看到‘萬俟喬’三個字，就不知道怎麼讀，所以我特地查了字典，才知道這三個字的讀音。也正是因為這樣，我才知道‘萬俟’這兩個字的正確讀音（萬俟做為姓應讀作mòqí）。
當時我一眼看見這人的名片上寫著‘萬俟明’，我就禮貌地向前稱呼他：“萬俟先生，我是××法律事務所的職員，今天特別來拜訪您。”
才說完這句話，對方就吃驚的站起來，嘴裏結巴的說著：“你……你…你怎麼認識我的姓，一般人第一次都會念錯，大部分人都叫我萬先生，害得我總是解釋一次又一次，煩死了。”
我聽了以後感覺這次拜訪似乎有個好的開始，於是我接著說。
“這個姓是複姓，而且又很少見，想必有來源的吧！”對方聽到這裏，更是顯得神采飛揚，高興地說道：“這個姓可是有來由的，它原是古代鮮卑族的部落名稱，後來變成姓氏的拓跋氏，就是由萬俟演變而來的。”
我看到對方越來越高興，於是接口問道：“那您就是帝王之後，係出名門了。”
那位萬俟明先生聽了後更加高興的說下去：“豈隻是這樣，這個姓氏一千多年來也出了不少名人，例如，宋代有個詞學名家叫萬俟永，自號詞隱，精通音律，是掌管音律的大晟府中之製撰官，另外寫了一本書叫《大聲集》。後人都尊稱他萬俟雅言。”
用這個少見的姓氏做話題，讓我和那位公關主任聊了起來，盡管我並未說明來意，更沒談什麼細節，但光憑這次愉快的交談，就讓我開發出一家財團做客戶。而這家財團旗下所有的關係企業，全都與事務所簽下了合約，聘我們做法律顧問，為我們事務所增加了前所未有的業績。”
兩個陌生人初次見麵，如果不能善用機會，投其所好地找出話題，必然不能取得溝通的成功。當然，如果不能進行良好的溝通，又怎能合作，生意自然談不成。
像剛才說話的那個年輕人，明知自己知道“萬俟”這個字的讀音，是來自說嶽傳中的那個奸臣萬俟喬。可是為了能投對方所好，於是故意裝糊塗，讓對方去吹噓他姓氏中那些光榮的曆史，為未來的生意，奠定了一個成功的基礎。
低調做人，推功攬過
在職場中，和上司博弈是員工經常遇到的，特別是直接受上司領導的下屬。此時，你的能力再強，也不要和上司搶風光。
1661年8月17日，法國財政大臣富凱升任宰相。為了慶祝自己的高升，誌得意滿的富凱在他新建的沃勒維特孔宮舉行了一次豪華的宴會。
這是法國曆史上最豪華的一次，不但參加人數眾多，而且貴賓檔次高，花費驚人。當時法國最顯赫的貴族和最偉大的學者、作家都參加了。而且富凱居然邀請到了法國重量級人物——路易十四。
本來，富凱要用精美的食物、昂貴的餐具博得路易十四的歡心和對自己的好感。可是，出人意料的是，第二天一大早，富凱就被國王的衛兵就帶走了。三個月後，被控竊占國家財富罪進了監牢，並且還抄了富凱的家。可憐富凱，在囚房中淒慘地度過了人生最後20年。
原來，富凱這樣明目張膽地露富把自詡為“太陽王”的路易十四比下去了。路易十四萬人之上，一向傲慢自負，怎麼會容許別人而且是下屬遮蓋他的光輝？
在富凱和路易十四的博弈中，就犯了這樣的大忌。
因此，在和上司的博弈中，不論是比富還是比聰明才智，都要充分了解上司的性格愛好等，千萬不能讓自己把他比下去。一旦那樣，你所擁有的頃刻會化為烏有。
那麼，怎樣才能維護好上司的地位和威望呢？
（1）。及時請示彙報
有些老板看起來很大度，用下屬也很放心，但是，即便這樣，下屬也要銘記，及時請示彙報，不能讓上司誤解你，認為你目中無人。要聽話聽音。
某汽車集團公司的經理助理，頗受經理賞識。一次，經理出差前親切地對她說：“我不在期間，公司的事情由你打理吧，我相信你可以做好。”
第二天，有個分公司打來電話，詢問這個月是否投放一個重要的汽車宣傳廣告。這位經理助理想起經理臨行前的囑托，感到這正是自己大顯身手的好機會，於是經過一番分析，做出了馬上投放的決定。
結果，經理回來後勃然大怒，訓斥她“擅作主張”。因為這個分公司位於中小城市，而且外出務工的農民多。現在正是農忙季節，他們要回去忙農活，即便是那些小有成就的私企業主們，也都因為人手不夠而放假，哪有什麼心情去買什麼轎車？
盡管這位經理助理表示因為自己決策的失誤情願接受處分，可經理不依不饒，繼續訓斥她道：“即便你的主張是正確的，至少也要打個電話，讓我知道這件事啊！你沒有自作主張的權利！”
後來，經理提升了另一個能力平平的人做經理助理。
原來，在經理看來：經理助理雖然才氣過人，但目中無人，難保有一天會取自己而代之。而能力平平的人，大多不敢自作主張，不至於出大的失誤。
經理助理沒想到，一時的疏忽釀成了大錯，後悔不已。
“將在外，君命有所不受”。但是，從另一個角度上看，自作主張帶來的上下級關係的衝突是顯而易見的。沒有一個上司喜歡下屬在重要的事情決定權上取代自己。
（2）。把功勞讓給上司，讓他們臉上有光