楊軍把新買的那輛捷達車停在了靠近渡口酒吧正門西側的路邊上。
時間還早，八點剛過，酒吧裏基本沒什麼人。走進酒吧，楊軍一眼就看見了坐在角落裏的崔強。他也看到了楊軍，便揮著手急忙從座位上站了起來。
他們友好地握了握手便相互落座。
崔強笑容可掬地搶先開口道：“老楊啊，咱們可有日子沒見了，最近怎麼樣？”
“唉，瞎混唄，還能怎麼樣？”楊軍臉上帶著笑，輕描淡寫地說了一句。
“你可別逗了，你還能瞎混？”崔強憨笑道，“你變化可真夠大的，聽說都自己當老板了？”
楊軍笑著問：“你這消息可夠靈通的，到底聽誰說的？”
“圈裏人誰不知道‘理想廣告’啊？大家對你們公司的評價都挺高的。”
“那也是瞎折騰，混口飯吃而已。”楊軍嘴上謙虛著，可心裏卻很得意。
“你就別謙虛了，你要是混飯吃的話，那像我這樣的恐怕連要飯都要不著了……”
服務員走了過來，楊軍征求了一下崔強的意見，要了兩瓶嘉士伯啤酒。須臾，服務員端上兩瓶啤酒和兩個空酒杯。
他們不約而同地都把杯子放在了一旁，互相用瓶子碰了一下。楊軍笑著打量崔強：“崔強，我看你氣色也不錯。怎麼樣，混得還不錯吧？”
崔強喝了口酒，苦笑道：“唉，說句實話，我真後悔當初怎麼沒跟你一起離開‘三月’。”
楊軍的心裏微微一震，沒有馬上答話。
當初，雖然崔強和其他幾個項目經理在緊要關頭都由於大鋒的臨陣倒戈而沒有履行與自己同進同退的承諾，可楊軍並沒有太責怪他們，因為事情畢竟已經過去了。再者說，人和人是不一樣的，每個人都有自己的活法，也都可以為自己的行為找到一千個理由來辯解。
楊軍稍稍向前探了探身體，問道：“難道你在‘三月’做得不開心嗎？”
崔強麵色一變，氣哼哼地說：“別提了！自從你們走後，公司就連套像樣的策劃方案都沒人能拿得出來，嚴總那邊的餐飲項目也是虧得一塌糊塗。王劍鋒自從當上總經理之後，雖然在管理方麵規範了很多，媒體經營的領域也在逐漸拓展，可是，‘三月’正在逐漸脫離策劃業，向媒體代理公司轉型，這與我當初到公司的想法是背道而馳的。”
“噢？”楊軍喝了一口酒，饒有興致地問道，“你最初到‘三月’是怎麼想的？”
“我是學管理的，畢業之後我一直想成為一名管理谘詢顧問。”崔強歎了口氣，緩緩地說，“剛到‘三月’時，是於總和我麵談的。他當時描述了很多公司未來的前景，我也深深地被吸引了。可是，公司在這一年之中的變化太多了，離我的職業目標也越來越遠了。王劍鋒想讓我去‘媒體研究部’，可我不願意整天和收視率、觸達率、收視點成本那些枯燥無味的數字待在一起。”
楊軍靜靜地看著他，沉吟了半晌道：“那你隻有兩個選擇。一是改變這個環境；二是離開，重新尋找一個能夠實現你職業目標的新環境。”
崔強一聲不響地拿起桌上的酒瓶，若有所思地喝了兩口酒，然後就又陷入了深深的沉默之中。
楊軍看了看他，突然間像想起了什麼似的，把話茬一轉問道：“對了，你剛才說到嚴永剛的餐飲項目失敗了，那你覺得他到底失敗在什麼地方？”
在楊軍看來，所有的創業者都應該善於挖掘他人失敗的原因，而不是僅僅關注其成功的過程。因為與無數的、冠冕堂皇的成功理由相比，導致其失敗的原因對其他創業者才是最有價值的。
崔強皺著眉沉吟道：“我覺得最主要的一點就是好大喜功的心理在作怪，還有就是在品牌策略方麵產生了失誤。”
楊軍的眼睛一亮：“具體一點講呢？”
“做企業就該踏踏實實的，一步一個腳印，可嚴總在發展餐飲項目時總存在一種投機的心理。樣板店的管理和營銷問題都沒有理順，就想靠收取加盟商的加盟費來降低運營成本，現在哪個商家傻呀？”崔強重重地歎了口氣，“看來嚴總他們那個時代已經過去了。他那一代創業者基本上是憑著膽量、關係、勤奮，再加上一點兒小聰明就能發達。可現在這個時代，僅僅再靠那些已經不靈了。現在是一個嶄新的商業社會，企業之間的競爭更多的是管理和人才的競爭，而不是靠投機就能贏得勝利的時代了。”