在我們生活中，似乎人人都熱衷於充當個評論家。不管你做什麼事兒，總有人按捺不住要來指點一二，覺得自己就是行家，沒有人比自己厲害。甲剛湊到你身邊，言之鑿鑿地說這麼做才正確；乙緊接著登場，又力薦另一種截然不同的做法；再看丙呢，那表現更是讓人忍俊不禁，完全是另一副截然不同的模樣。其實吧，咱心裏門兒清，他們無非是想在人前突顯自己，既然如此，倒不如成全他們這份愛出風頭的心思。
就拿今天上班的事兒來說，小老板瞧著昨天整理得不夠徹底的區域，琢磨著發動大夥一塊兒幫忙拾掇拾掇。一位女同事快步走上前，當著老板的麵，那是一個勁兒點頭應和，直說老板這主意妙。可老板前腳剛走，他立馬就換了張麵孔，開始指手畫腳，這個得這麼弄，那個得那樣搞，妥妥的一個馬後炮，我見狀也隻是暗自搖頭，實在懶得過多置評。
等這事兒忙完了，另外幾位同事姍姍來遲，來了之後便開啟了“點評”模式，這個地方做得不盡人意，那個環節本該按他們預想的來。唉，這一天下來，還真是見識了形形色色的“評論家”。
本以為這一天的“鬧劇”就此收場，可沒成想，臨近下班，部門開會總結工作。會上，老板讓大家暢所欲言，談談對近期項目的看法以及今天區域整理工作的反饋。這一下，可又給了那些“評論家”們大展身手的絕佳機會。
那位早上“變臉”的女同事率先發言，他清了清嗓子，一本正經地說道：“今天這整理區域的活兒，雖然最後是完成了，但我覺得吧，過程中還是存在不少問題。比如說人員分工不夠精細，有的人忙得暈頭轉向，有的人卻好像無所事事，這大大降低了效率。要是我來安排，肯定能讓大家各司其職，事半功倍。”我在一旁聽著，心裏直犯嘀咕，她那會兒當著老板的麵可不是這麼說的，現在倒成了他眼中盡是問題，全靠他才能解決了。
緊接著，那幾位姍姍來遲又熱衷於事後點評的同事也不甘示弱，你一言我一語地搶著發表高見。一個說：“從今天的事兒就能看出來，咱們團隊的溝通機製不行，信息傳達不及時，才導致有些工作重複做，白費力氣。”另一個馬上接話：“還有啊，工具準備也不充分，要是提前規劃好，哪能浪費那麼多時間找東西。”他們全然不顧及這些所謂的問題，在實際操作過程中，自己又是否真正出過力、幫過忙。
我實在忍不住，便輕聲嘟囔了一句：“當時幹活的時候，怎麼不見你們這麼積極地提建議。”沒想到，這話被旁邊的同事聽到，偷偷朝我使了個眼色，示意我別多嘴，免得惹禍上身。看著會議室裏這一群人，個個都沉浸在自己“評論家”的角色裏無法自拔，為了凸顯自己而不惜誇大其詞、顛倒黑白，我愈發覺得無奈又可笑。
好不容易熬到會議結束，走出公司大樓，我深吸一口外麵的新鮮空氣，心中感慨萬千。這職場就像一個大舞台，每天都在上演著這樣的戲碼，人人都想成為主角，成為那個被眾人矚目的評論家，卻鮮有人願意腳踏實地、默默無聞地去做事。或許，這就是人性的複雜之處吧，不過我也暗自下定決心，絕不能被這種風氣裹挾，要堅守自己的做事原則，用實際行動說話，而非隻靠一張嘴皮子逞能。 想著想著，我加快了腳步，向著家的方向走去，準備把這一天的紛擾統統拋諸腦後，迎接新的明天。