我們這個世界，隻要是人才，多少就有那麼一滴滴兒的孤傲，有時候就孤傲得令人狂噴鼻血。不可爭議地，這位晁錯，顯然就是人才一個。人才的臭毛病，就是看不起人才——當然自己除外。所以，就始終不喜歡正眼瞧人。因為他的確才能卓越，再因為擁有卓越才能的同誌，其品行也就多半剛正不阿。其實，剛正不阿肯定就是好品德，至少，嚴於律己嘛。
但是，這樣的同誌，往往除了嚴以律己之外，他也嚴於律人。
其他人，特別是勳貴諸侯同誌們，多半就受不了他的清規戒律。因為他已經剛正到嚴苛的地步。在中央委員中，說他壞話的，委實不在少數。
盡管他的建議，讓西漢皇朝受益匪淺，但是，他仍然沒有受到太多的重用。漢文帝就給了他一個貌似的中大夫職位，其實卻沒有一滴滴兒的實權。一直以來，晁錯都是以太子舍人的身份，參與國家政治。
嗬嗬，這是我們社會中的一個怪圈，沒有人才的時候，我們的領導會急得跳腳，但當真人才就在眼前，而且還不停晃動，他卻並不怎麼待見。
人們常說，人在江湖，身不由己。
其實，很多時候，人為領導，也同樣地，身不由己。
漢文帝要破格任用晁錯，他就必須得按平很多勢力——其實，任何時候，權力都由平衡促成。打破平衡，無疑就是打開了潘多拉盒子。
以漢文帝超一流的隱忍性格，顯然不會輕易冒險。
不錯，晁錯的確人才——還是留待水到渠成之後，再用吧。
現在，你就把太子陪好。
太子，他倒是陪好了，但他的臭性格卻與所有的革命同誌，通通交惡。
我不知道，這是不是人才的悲哀？搞不好人際關係，基本上就是所有人才的通病。不僅僅是一般人的人際關係搞不好，就連人才與人才之間的關係，也都一塌糊塗。
這真的有點兒讓人無法理解。
當時有一位與晁錯同時代的人才，被譽為“國士無雙”。顯然，這位國士無雙的同誌，在當時的那個時侯，無論才能名氣，都高於晁錯。因為此人依然以忠直著稱，周勃獲罪，他全力營救；淮南王犯法，他大膽揭發。而且，家世顯赫，又廣交朋友，本人還位高權重，因為在漢文帝的時候，他就是中郎將了。他還就任過邊地太守，當匈奴入侵之時，他還英勇抗擊。是文景時期名噪一時的著名能臣。
這位仁兄，名叫：袁盎。
但晁錯就是對他不上眼。
道理非常簡單，因為袁盎也是人才，人才的臭毛病，就是孤傲，孤傲對孤傲，當然對不上眼。據說，這倆仁兄，見麵也不打招呼，碰上了，看見了，就如同碰上或者看見木頭——哪有人和木頭說話的嘛？所以，多年“不交一言”。
於是，這兩人就在太子的耳朵裏，相互詆毀。
暈喲，退一步海闊天空，何苦如斯？
那一（公元前157）年，漢文帝也走到了人生的盡頭。太子順理成章登基，他就是漢景帝劉啟。
一朝天子一朝臣，原來的太子舍人，也就近水樓台先得月。
晁錯，也隨之登上了曆史的前台。
以晁錯的性格，他會做出什麼事？又有什麼事情做不出來？
他和袁盎，又會產生什麼樣的人才博弈？
我們也就耐心一點，瞧瞧他們如何表演？
欲知後事，自當下回分解。
心急吃不得熱湯圓
漢景帝榮登董事長之後，發布的第一道人事任命，就使得全體中央委員一片嘩然。因為他將時任太子舍人的晁錯，提升為內史。
內史是個什麼官兒？
就是長安市長並掌管民政。
大吧？
啊，一個陪伴太子讀書的同學，一腳就跨進中央政治局。這的確就讓中央委員們的眼睛，集體發囧，也心懷怨氣。這也升得太快了吧？
就是這樣，漢景帝都還覺得不大過癮，還應該提升晁錯進入政治局常委，無奈，反對聲音實在太大，漢景帝也不得不暫時隱忍。
嗬嗬，什麼是炙手可熱嘛，晁錯就是。
炙手可熱，其實讓N多的同誌們，眼睛流血——我中華民族特有的紅眼病，在古代的時候就已經養成。
嫉妒滴。
第一個眼睛流血的，名叫申屠嘉。申屠嘉是當時碩果僅存的老革命，楚漢戰爭時，他老人家就是劉邦同誌堅定不移的跟班，其麾下的衝鋒隊長。老革命們基本上都有一個共同的特點，那就是剛直廉潔，眼睛裏麵揉不得滴滴兒的沙子。
漢景帝的時候，基本上所有的老革命都到閻王老爺的茶樓裏，喝茶聊天去了。唯有申屠嘉，還依然精神飽滿。申屠嘉盡管才能平庸，但卻成了承先啟後的不二人選。那個時候，他就光榮地擔任總經理（丞相）。畢竟總經理，總得找一位德高望重的老革命擔任嘛。
正好，申屠嘉就是碩果僅存的老家夥。
他能鎮住陣腳——資格老嘛。
嗬嗬，原來我中華“老、中、青”三結合的領導架構，也很有曆史的淵源。
按說，丞相之位遠在內史之上，對後起的同誌，也就沒什麼嫉妒可言。但這位內史，卻從來就不把老革命當了總經理，有個什麼事，直接就找了董事長。
最讓人鬱悶的是，這位新來的內史，對自己的直接領導，就好像患有失語症，從來就沒有話說。可到了董事長那裏，卻是滔滔不絕，言無不盡。
其實，這也不是什麼大不了的事情，忍忍也就過去了。但讓人無法忍受的是，這位新任董事長——漢景帝劉啟，居然就對這位讓所有的中央委員瞧不順眼的內史，言聽計從。