小海是在之後的第三天才正式回到餐廳上班的。
因為公司裏有一個規定，除特殊情況，任何員工主動離職之後的一年內，公司不予辦理重新入職手續，也就是說，小海離職之後的一年內，公司都不在接納他。
正所謂無規矩不成方圓，任何一個公司都有自己的規章製度，這是保證企業正常健康發展的鋼鐵框架，不會輕易改變。
員工離職的原因隻有兩種，要麼是企業的原因，要麼就是員工自身的原因，小海當然屬於第二種，他必須承擔因為自己的衝動而造成的後果，是他沒有珍惜自己的工作，輕言放棄，說走就走，這是不負責任的表現。
小海去總部的時候，得知這一結果後深深地體會到了那種無助的失落感。
他現在迫切的需要找到一份工作，一想到以前找工作的那段日子，他的心就發慌。
出來辦公室門的時候，小海碰到了剛從其他分部趕回來的周文。
簡單聊天，周文就明白了小海的情況，他看著小海，沒有安慰，隻是深深地看著小海的眼睛，無助，失落，渴望，心裏一歎，決定還是幫他一把。
周文給公司說明了一下小海的情況，經過公司與小海原先所在分部溝通後，通過了周文的申請，然後就是順利的辦入職手續。
這一刻，小海充滿感激。
辦完手續，周文語重心長的對小海說道：“小海啊，工作就是工作，不能公私不分，尤其不能把自己的情緒帶到工作裏，一個企業有一個企業的責任，企業給了你工作的機會，你就要明白你作為一個員工的責任，說走就走，那你工作崗位上的工作怎麼辦？說實話，我相信你們分部的員工，無論臨時缺了誰，都可以正常的照常運轉下去，無非是當時給你同事朋友多增加了一份工作強度而已，公司後邊隨時可以派遣員工去頂上，但是你有沒有想過，公司從員工的培訓，到一個分部的正常運行磨合，需要付出多少？大道理不講，不說公司，從你個人角度來談，你瀟灑的甩手走了，是不是給你的那些兄弟姐妹增加了壓力？現在的工作也不好找，你自己是不是要承擔更多的壓力？工作不是過家家遊戲，失去了就沒了，就得一切從頭再來！不是說從頭再來不可以，但是容易嗎？有沒有想過家裏？你出來不是你一個人，多想想家人朋友，以後踏踏實實的，不要衝動，機會給你了，以後看你表現了，最後，歡迎回來！”
小海不敢直視周文的眼睛，微微低頭，衷心的說道：“謝謝！”
小海回來了。
大家其實在小海回來的當天晚上都已經知道小海回到這座城市了，隻是明麵上都沒有公開討論。
穿上工裝重新走入大廳的路上，和同事們打著招呼，一路都是熟悉的善意的微笑，但是小海的內心卻並不輕鬆，甚至有些不是滋味的忐忑。
過去的都已經成為過去，可有些東西畢竟不可磨滅，已經改變了，就不可能再和從前一樣了。
來到前廳，還是熟悉的熱情的笑臉，很溫暖。
“小海，回來了！”
“哎喲大個兒，想死你了！”
……………………
“我也想你們了。”小海笑著說著走過去，重新融入他們。
李玉霞在隻有小海他們兩個人在一塊兒時對小海說道：“你不知道，你回家的時候大家幾乎都知道是怎麼回事，隻是沒人說而已，你更不知道，你回的第二天，猛的缺了一個你，大夥兒都覺得冷清了很多，很多玩笑也不說了，那天的氣氛一直都挺沉重的，悶悶的，嗬嗬，不過都過去了，你回來了。”
聽著姐的話，小海不知道該接著怎麼說。
他知道其實姐這些話不會有太多水分，但是更多的是在安慰他，告訴他一切都過去了，回來就好，很平常的話，但很暖心。
晚上下班之後，小海早早的就叫著李玉霞出去了，他請姐吃飯，也想避開眾人審判似的問話，離開了這段時間，他還是有點心虛的。
點菜的時候，李玉霞問他要不要來瓶啤酒，小海笑著說不喝了，喝了臉紅，怕出醜，於是作罷。
飯菜還是這個城市的老味道，兩個人邊吃邊聊，說老家裏的事兒，說公司裏的趣事，說小海走之後的各種變化，氣氛輕鬆至極。
中間李玉霞忽然停頓了一下，提到了林秀和劉飛，說兩個人現在發展的還行，人都挺好，當然還有其他的兩對關係曖昧的同事，說這些的時候，李玉霞不動聲色的看了小海一眼。