事情的結果往往與我們的熱心程度成正比。熱心能使事情成功幾率提高一百倍一千倍。很多人並不知道什麼叫熱心，以為熱心就是“這是很了不起的！”那種熱情和幹勁而已。
我認為，一個才智平平的人，如果能樂觀、積極、善於與人合作，肯定會比一個才智傑出卻悲觀、消極、拒不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，並獲致更大的成功。一個人麵對的事情無論大小，隻要他能執著熱忱地去完成，成果肯定會遠遠超過那些於聰穎卻懶散的人。因為，專注與執著占了一個人百分之九十五的能力。
有些人總在呻吟感歎：為什麼很多非常出色的人物會失敗呢？我的理解可以讓他們不再歎息：如果一個絕頂聰明的人，將自己所有的腦力都用在了如何證明事情為什麼無法成功上麵，而不是用來引導自己的心力尋找邁向成功的各種方法，那麼失敗的命運就是必然的。消極的思想牽引他們的智力，使他們無法施展身手而一事無成。如果他們換一種思維，相信他們會做出許多偉大的事情。
想成大事卻不懂得思考的大腦，不過是一桶廉價的糨糊而已。
我們才智的高低，遠遠比不上可引導我們發揮聰明才智的思考方式重要。這是一項基本的成功法則，即使是學曆再高也無法改變。天生的才智和教育程度不是業績好壞的確定原因，思想管理才是關鍵。那些成功的商人都是富有熱忱的，從不去杞人憂天。雖然改善天賦的素質並非易事，但改善運用天賦的方法卻要容易得多。
所謂知識就是力量，很多人都迷信它。在我看來這句話隻說對了一半。知識隻是一種潛在的力量，要想顯出它的威力，隻有將知識付諸應用，而且是建設性地應用。借口自己才智不足的人，也正是錯解了這句話的意義。
在標準石油公司，活字典式的人物永遠沒有位置，因為我不需要隻會記憶、不會思考的“專家”。我需要的是擁有夢想而且勇於實現夢想，真正能想出各種點子解決問題的人。有創意的人能為我賺錢，隻會記憶資料的人能做什麼。
一個不以才智為借口的人，就不會低估自己的才智，也不會高估別人的才智。如何運用自己的資產、發掘擁有的優異才是他所關注得。在他看來，擁有多少才智並不重要，重要的是他如何使用現有的才智，和要善用自己的腦力。他會常常提醒自己：我的心態比我的才智重要。他有要建立“我一定贏”的態度的強烈渴望。他知道，自己的才智不是用來證明自己會失敗的，而是用來積極創造、尋找成功的方法的。他還知道要用自己的頭腦來創造、發展新觀念，尋找更好的做事新方法，因為思考力比記憶力更有價值。他會隨時提醒自己：我是正在用我的心智創造曆史呢？或隻是在記錄別人創造的曆史？
有果必有因，人類的遭遇也不全存在偶然性。有很多人總會把自己的失敗怪罪於運氣太壞，看到別人成功時，就眼紅人家運氣太好。我從不相信什麼運氣好壞，除非把我精心籌備的計劃和行動叫做“運氣”。
如果由運氣決定自己該做什麼，那每一樁生意都會失敗。假設標準石油公司要根據運氣來徹底進行改組，將公司所有職員的名字放入一個大桶裏，第一個被抽出的名字肯定是總裁，第二個就是副總裁，就這樣順序下去。很可笑吧？但這就是運氣的功能。
我從不屈從運氣，我相信因果定律。仔細觀察，那些看似好運當頭的人，你會發現，是準備、計劃和積極的思想為他們帶來美景，而並不是運氣使然。再看看那些“運氣不好”的人，你會發現背後也都有其明確的成因。麵對挫折，成功者能從失敗中學到經驗、再創契機，而平庸者往往就此喪失鬥誌。
一個人靠運氣當然不可能而成功，還必須要付出努力的代價。我從不妄想靠運氣獲得勝利等生命中的美好事物，我隻會修煉出使自己變成“贏家”的各種特質，集中全力去發展自我。
絕大多數的人都被借口擋在了成功的大門之外。百分之九十九的失敗都是因為人們慣於找尋借口，所以在追求事業成功的過程中，防止自己找借口，才是最為重要的一個步驟。
愛你的父親