韓國技術移民政策規定，下列群體在韓國累計居住和工作5年以上，擁有韓國政府承認的技能證書或超過規定數額兩倍的工作收入，就可以申請綠卡。具體要求如下：
年齡：21~44歲之間，年齡略大也可以考慮。教育程度：大學畢業。工作訓練要求：一般大學畢業即可，特別專業需研究生畢業。專業：此項由政府根據當時勞工市場要求決定。包括電腦，各類工程、數、理、化、農、商、工等自然科學，以及各項基礎醫學研究、心理學研究、編輯、翻譯、新聞、金融、會計等數百種專業，基本上包括所有學科。語言能力：英文或韓文。一般要求韓文聽、說、寫有一定水平就可以，如會英文更好。工作經驗：一年以上工作經驗為基本要求，4年以上為最佳。個人適應能力：為申請人到韓國的適應能力。親屬：不需要。但如果申請者有親屬在韓國是移民或公民，有獎勵分。
另外，韓國總統直屬的國家競爭力強化委員會曾提出“引進世界高級人才”，允許這一群體直接申請綠卡，並且在獲得綠卡、在韓國生活兩年後，韓國政府將允許他們入籍並擁有雙重國籍。
關於對外國優秀人才的界定，韓國總統直屬的國家競爭力強化委員會從其“引進世界高級人才”角度製定的標準是：在韓國投資200萬美元以上或雇用5名以上韓國人的外國人才；學曆達到博士學位以上並有一定收入的外國人才；在經營、教育、文化、藝術、體育領域有突出貢獻的外國人才。
韓國政府還計劃實行就業簽證製度，即使沒有國內企業提供就業證明，也允許有在知名跨國企業工作的經驗和畢業於世界名牌大學的外國人來韓國就業。2000年，韓國針對國內的人才需要，開通過金卡製度、IT卡製度、科學卡製度等優惠政策。長期居留時間最長可達5年，而工作滿5年後就可以申請綠卡。
新加坡：小國需要大人才
新加坡是城市國家，人口和人才總量並不多，必須大量引進外來人才。前總理吳作棟曾這樣概括新加坡所麵臨的國家挑戰：“新加坡的成功仰賴於吸引外來人才的能力，因為最能吸引人才的國家，經濟就會最成功。新加坡是個小國，所以我們需要從海外吸引藝術、體育或金融業等領域的人才。如果你是專業人員，你就可以為新加坡效勞。如果你的收入比新加坡人收入的中位數還高，那你也可以成為永久居民，日後還可能申請成為公民。”
2008年的新加坡人口普查報告顯示，目前在新加坡每3個人當中就有1人是非新加坡居民（包括工作準證、就業準證、長期社交訪問準證、學生證、直係親屬證持有者等），這個數字和1990年相比增加了3倍。截至2008年6月，新加坡公民和永久居民分別占人口總數的65％和10％，而非居民則占25％。在過去5年，共有58000人成為新加坡公民，另有242000人獲得永久居民權。
引進高級海外人才，已經成為新加坡整個社會的共識。新加坡引進的外來人才以華裔為主，人才來源主要是中國、馬來西亞、印尼，其次是印度、英國、美國。在最近一次的調查中，三分之二的新加坡人認同聘用外國專業人士對新加坡的持續發展是必要的。2002年，時任總理的吳作棟發起了“再造新加坡”的計劃，他指出：“在未來10年，如果我們不從國外引進人才充實我們的人才庫，我們現在從事的許多高價值工作將會被轉移到中國或其他地方。”他還說：“吸引外國人才，關係到新加坡的生死存亡。”
隻要工作2~3年，外籍專業人才就有機會申請成為新加坡永久居民。2003年11月起，新加坡為進一步打開吸引人才的大門，還特別設立了商業入境證，凡是有意在新加坡創業的外國人，憑自己的商業計劃，都可以申請來新加坡居留兩年，居留期內可以無限次出入境，並能為家屬申請居留權。20世紀90年代後期，新加坡還在海外設立了8個“聯係新加坡”聯絡處。
新加坡的經濟移民政策主要內容如下：
1．專業、技術人才及技術工人永久居民計劃（PTS）：申請者必須先受聘在新加坡工作，持有有效的P、Q或S工作準證，年齡在50歲以下，已在新加坡工作一段時間。有關單位將以積分製對其進行評估，評估的標準是：工作準證的類型、在新加坡居留時間、學曆、基本月薪、年齡、在新加坡是否有親屬等。
2．海外藝術人才特殊移民（藝術、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學和電影等）：由新加坡國家藝術理事會評估，經推薦可向移民局申請成為永久居民。申請人需提交詳細的個人履曆及證明文件（相冊、報刊報道等）。
3．自雇移民：申請人先注冊一家公司，然後以董事的身份向移民局申請就業準證。也可先以開辦公司的名義申請，移民局批準就業準證申請後，再注冊公司。公司注冊完成後，經移民局核實發出就業準證。6個月後，才可申請綠卡。