你善於和同事處好關係嗎，即便是你不喜歡的同事？
可以說，現代職場就是一個公共關係的曆練場所。有人戲稱凡是能在辦公室裏混的風生水起的都是人際關係學的大師。
其實我們現在經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裏有說有笑的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，背後可能正在互相拆台。同事之間關係好不是壞事，而對自己的不喜歡的同事表麵上有說有笑過的去，別人也隻會說你大肚能容，可是要是你麵帶微笑背後下刀的話，這就有點虛偽了。
你和同事之間現在是怎麼樣的關係？
同事們會不會認為你就是大家的開心果，都很喜歡你，或者大家覺得你難以接近，所以都對你敬而遠之？通常大家對一個人的態度是由這個人的行為方式決定的。一個滿口粗言穢語的人，別人對他自然也沒有什麼好話。
你的舉止談吐都影響著同事們對你看法，而這又直接影響到你和同事們關係的相處。這些你都想過嗎？
你覺得怎麼樣才算是真誠？
有時候人們會覺得，真誠這件事隻不過是一個小事情而以。犯不著上綱上線的，其實則不然，古語有雲人無信則不立，其實真誠也同樣是一種必不可少的美德。我們必須知道這樣一件事，真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
你所要做到的就是真正的真誠而不是偽裝出來給別人看的那種。
你會為所追求的東西而變得虛偽嗎？
總是有人在討論，人們為了追求自己的想要的東西而去不擇手段的采取各種方式。虛偽，客套的虛偽自然也就成了一種手段。當你所追求的東西要求你虛偽的去麵對各色人等，要求你虛偽的去做自己並不喜歡的事的時候，你會怎麼樣呢？
【指點迷津】
作為一個現代人，我們應該感到慶幸，因為需要我們與世隔絕去做的工作並不多，也不是每個人都有機會。大多數人還是要和其他很多人在一起工作，那麼同事間的關係處理自然也就成為了工作之外的首要問題。
現代公司晉升員工的一個重要標準就是，看這個員工和其他同事的關係怎麼樣。在公司看來，一個人的個人能力再強，如果不能和同事之間融洽的相處，那麼他也就不能在進入管理層的時候和上下級之間處好關係。
沒有人是傻子，別人自然能看出來你到底是真誠的對他，還是虛偽的假笑，有簽於此，你知道該怎麼做的。
【黃金悟語】
古人有很多勸人真誠待人的話，而事實上有些時候我們所麵對的正是讓人不得不虛偽的場麵，這個時候該怎麼辦？沒辦法，隻能虛與委蛇一下了。但是一定要記住，這不是真正的自己，那個真誠的自己就站在背後看著。
是時候摘下虛偽的麵具，放到那虛偽的大旗了，堂堂正正的做一個真誠的自己，這才是身處職場的人需要考慮的一個問題，混跡職場許久，還記得真誠是什麼模樣嗎？
Quarter 4 擯棄執拗，多一些謙卑
執拗，這個詞可能很多人並不熟悉，可是要說起它的一個近義詞，固執，大家都知道了吧？這個詞出現的時候，通常都沒有什麼好情況。西楚霸王項羽就是那個執拗的典型例子。
謙卑，謙虛而不自高自大。謙卑總是被人們看做有長者之風。似乎給人們的感覺就是懂的謙卑的人，基本上都是深喑做人之道的仁德長者們。三顧茅廬的劉備就是此中的典範。
進入現代社會，謙卑這個詞出現的越來越少了，似乎謙卑已經是過去式了，取而代之的是瘋狂的競爭。其實則不然，謙卑同樣也是一種必不可少的美德。在和同事無關緊要的矛盾中，在和上司下屬無足輕重的談話中，在日常工作中，不妨多想一想謙卑二字。謙卑其實也是一種工作態度，對待工作對待客戶都是如此。
【案例鏈接】
每一個成功者都是從最低端開始的，就連安德魯·卡內基，這個美國的鋼鐵大王也不例外。他在十三四歲的時候，僅僅是受雇於一家紡織廠。而他的工作就是記賬，隻要把收入和支出記清楚就行了。
為了能夠學到更先進的會計知識，卡內基隻好利用晚上的空閑時間來學習新的複式簿記方式，這對他以後的發展可以說是一個非常好的奠基。
當然，卡內基不可能永遠都是一名會計，在後來，舅舅推薦他到了一家電報公司當一名郵差。卡內基每天都提前一個小時到公司打掃衛生，然後就悄悄地跑到電報房裏學習接收和發送電報的技術。他每天都為能有這種秘密學習的機會感到快樂和興奮……
有一次，卡內基在打掃完衛生後便習慣性地來到了電報房。突然他聽到有人說：“緊急電報！電報員還沒來，有誰能收下這份電報嗎？”卡內基主動上前，致使電報一點沒有耽誤。
到了月底領薪水的時候，公司的老板把他召喚到了另一間房裏，對他說：“你做的很好，從這個月開始公司給你加薪。”結果可想而知，他成了一名真正的報務員。