這個故事發生在1920年。
有一天，一名11歲的美國男孩踢球時，不小心打碎了鄰居家的玻璃，鄰居向他索賠12美元。在那個時候，12美元可是一筆不小的數目，可以買120隻下蛋的雞了。闖了大禍的男孩向父親承認了錯誤，父親讓他對自己的過失負責。男孩為難地說：“我哪有那麼多錢賠給人家？”父親看了看他，拿出12美元說：“這錢可以借給你，但一年後你必須還給我。”
從此，男孩兒開始打工賺錢。經過半年的努力，終於掙夠了12美元，還給了父親。
這個男孩兒就是日後成為美國總統的羅納德·裏根。
在回憶這件事時，裏根總統說：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了什麼叫做責任。”
裏根之所以成為美國總統，責任二字起了很大的作用。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那麼，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇於負責的精神。古往今來，人們都喜歡勇於負責的人，尤其是職場中。無論你是初入崗位的新人，還是普通崗位的員工，隻要你具有了勇於負責的精神，你的能力就能得到充分的發揮，你的潛能就能得到不斷的挖掘，你就能最大限度為公司帶來效益，因而你就能得到上級的更多青睞。
責任之重，重於泰山。一個有責任心的員工，是可信賴的員工，是可以為企業創造最大價值的員工。有了“責任”標簽，才能在職場中成為“不倒翁。
林瑞是一家商場新招聘的筆記本電腦銷售員，盡管他的業務還不熟練，但他認真負責的工作態度，贏得了大家的一致好評。
一天，林瑞在銷售電腦時一時疏忽，把一台價值兩萬元的筆記本電腦，以一萬元的價格賣給了一位顧客。發現錯誤後，林瑞十分著急，一時之間不知該怎麼辦。有同事幫他出主意，告訴他完全可以向那位顧客追回這一萬元，畢竟電腦的實際價格就是兩萬元。如果他不希望因為追款引起太多的事，給自己的發展造成阻礙，還可以自己籌齊一萬元悄悄地入賬，這樣就可以悄無聲息地結束這件事。對於同事的建議，林瑞覺得都不太妥當，他決定自己向經理承認錯誤。同事們聽了他的想法大吃一驚，異口同聲地說：“你瘋了，林瑞，那樣你肯定會被辭退的。”林瑞心意已決，堅持自己的決定。
在下班之前，林瑞手拿一個信封來到經理的辦公室。“經理，對不起，我為我所犯下的錯誤感到羞愧。這一萬元是我這幾年省吃儉用存下來的，請您收下，希望可以彌補我給公司帶來的損失。如果你要因此開除我，我沒有任何怨言。”
聽完林瑞的話，經理問：“你真打算用自己的錢填補那一萬元的虧空？”
“是的，經理，”林瑞說，“雖然我可以按照顧客留下的聯係方式，找到顧客讓他付這筆錢。但是我業務不熟把兩種筆記本電腦的價格弄錯了。這完全是我的錯誤，我對這個失誤付有全部的責任。而且，這樣做還會影響商場的聲譽，不是嗎？”林瑞勇於認錯、敢於擔當的精神深深感動了經理，因此他並沒有像其他人所想的那樣開除林瑞，相反，他從這件事上看到了林瑞勇於負責的精神，因此在以後的工作中，他給了林瑞更大的發展空間。
負責是一種積極進取的精神，這樣的員工才能為公司創造價值。一個以勇於負責著稱的人，會用自己的努力和獨特價值獲得認可，成就成功人生。
在認真工作中實現自己的個人價值
工作不僅僅是用來謀生的手段，它更是一個人在社會中的價值的體現。不同的工作隻是社會分工的不同，世界上的每一項工作都能體現並實現一個人的社會價值。
社會中，我們經常會看到很多平凡的工作崗位上的人，他們在平凡的工作中展示出的那份激情與熱情讓我們切實看到他們自我價值的實現。
每一份工作都是有價值的。平淡的工作就像是一顆顆毫不起眼的鵝卵石，但隻要我們滿腔熱情、盡責盡力、努力付出，在工作中不斷地進步並最終讓自己的價值在工作中得到實現，那麼，那顆鵝卵石也將被你打磨成一顆耀眼的鑽石。
任明進入中石化某分公司質檢部時，他覺得要做好質量管理工作，必須對技術要有充分了解。他深知質量對於企業的重要性，隻有質量得以保證，企業才能走得更高更遠。為此，他將學習技術視為一種挑戰，更是一種工作職責，在努力學習質量管理知識的同時，也不放過任何一個學習檢驗技術的機會，這為日後工作打下基礎。
兩年後，由於任明的出色表現，他升為質檢部經理。肩上的擔子越來越大，任明不敢有絲毫懈怠，秉持一貫認真負責的態度，對每一項工作都了如指掌。
2002年，他所在的公司申報了國家免檢產品。國家免檢產品是一個企業產品質量可靠的標誌。對於申報免檢產品，必須有一套完善的生產控製流程和相應的資料證明，送往國家質量監督部門進行審核評定。這一重任落在任明身上。整整四個月時間，他為了收集資料，不分日夜地工作著，有時為了將資料趕出，甚至熬了幾個通宵。當遇到不懂的地方，他主動到具有相關經驗的部門學習。資料收集好了，他送到市級部門評審通過後，又送往省級部門。這期間任明奔波於各部門，直至通過了市、省級的審核。