同樣，有增必有減，如果你的能力不及要求或者未來不及要求，我們將會找到更合適的人或減薪。嗬嗬。我們希望不要發生這樣的事，但這樣的事一定會發生的。
今年的紅包。
紅包是在公司取得特別成績的年份才會有的，它是個驚喜（如果年年有，就不是驚喜了，嗬嗬）。當然紅包的原則是人人有份，主要根據你在阿裏貢獻的年份多久而定。我們鼓勵員工在公司裏長期發展。
2012年我們收獲了很多的驚喜，雅虎股權的回購，雙十一的精彩，一萬億網購銷售的突破……等等。我們也經曆了很多艱難的挑戰，例如B2B公司在香港的退市，組織的快速變化，25個事業部的迅速調整等等。這一年發生的很多事情會在阿裏發展史上可圈可點。所以，今年我們有理由給自己發個紅包！
如果你覺得紅包不夠大，請繼續努力。如果你覺得紅包太大，請大聲地認真感恩我們的客戶，我們的同事和合作夥伴……
（特別提醒：所有紅包將會發在你的支付寶賬戶裏，所以請立刻抓緊時間去處理好支付寶賬戶。如果你反對使用支付寶收錢，我們會把你的紅包發給阿裏的公益基金，我先在這裏謝謝你了，嗬嗬。不久之後，大家的工資也會被發在支付寶賬戶裏。您同樣也別拒絕：）
2012年，我們幹得不錯，大家也辛苦了。“認真生活，快樂工作”，好好過年，好好花錢，好好旅遊，好好休假。給家人買好禮物，給淘寶賣家多點生意。
還有件事需要大家去做的。麵對水、空氣和食物的汙染，我希望阿裏人回家時，做些調研，做些保護的喚醒工作。現在的問題已經不僅僅是政府的問題，是我們這代人共同的生存問題了。隻有提高每個人的認識和努力，我們才能在十年後看到藍天、清水和安全的食品。否則，我們將會麵臨真正的世紀災難。阿裏人，我們一起努力，為自己，也為我們的家人和後代……
最後，記得我們幾年來的約定。大年三十晚上8點，我們一起對天幹杯。感謝我們的客戶、合作夥伴、快遞員、淘寶賣家、我們的同事……親們。
謝謝大家。
馬雲
阿裏巴巴集團
董事局主席、CEO
2013.2.1
2013年3月11日新任接班，相信未來有奇跡
（《熱烈鼓掌歡迎阿裏巴巴集團新CEO》）
各位阿裏人：
我特別高興地向大家宣布，集團董事局決定任命陸兆禧擔任阿裏巴巴集團CEO，接任我的CEO職務，全麵負責除阿裏小微金融服務集團（籌）以外的所有業務。並於2013年5月10日淘寶十周年之日完成所有工作的交接。
陸兆禧和我共同工作了13年，他曆經了阿裏巴巴B2B廣東銷售創始人，支付寶公司的創建總裁，大淘寶公司總裁，阿裏巴巴B2B上市公司CEO以及集團首席數據官（CDO），阿裏雲OS總裁等工作。他不僅僅熱愛並熟悉集團各項業務，參與阿裏的文化和組織建設，培養了眾多人才，而且有自己獨特的領導風格和魅力。
陸兆禧對新事務的欣賞和學習能力，對關鍵問題的判斷和決斷力，以及強大的執行力令人印象深刻。更重要的是，在阿裏13年的經曆造就了他樂觀且堅韌不拔的毅力，和對小企業、消費者的忠誠和感恩。
出任阿裏巴巴集團CEO是個極具挑戰和艱難的工作，特別是接任我這麼一位創始人CEO的班，陸兆禧身上肩負的職責和各方壓力可想而知。為此，我特別感謝老陸作出的巨大犧牲和投入。我深信他會在大家的支持和幫助下，帶領阿裏集團在商業生態建設上創造更大的奇跡。
這是阿裏巴巴CEO接班人製度的第一次執行，未來我們還會有很多次。每一任CEO和領導者都帶有自己的使命和職責。沒有您的支持、幫助、完善和寬容，我堅持不了14年創始CEO的任期。同樣，阿裏人全力支持陸兆禧的阿裏巴巴集團CEO、彭蕾的阿裏小微金融服務集團（籌）CEO的工作，將會是我們共同事業成功的關鍵。阿裏巴巴的事業從來就不是CEO一個人的事業，而是我們每個人的事業。
從5月10日起，我將會全心全意地做好集團董事局主席的工作，這對我也是個新的挑戰，我會努力爭取不辜負大家做一個合格稱職的董事局主席：）
各位阿裏人，14年來我們經曆了無數挑戰，我們希望阿裏成為真正的社會企業，Of the society， by the society， for the society。隻有懷著對昨天的感恩和明天的敬畏，隻有讓自己真正承擔起完善社會的職責，隻有把阿裏的運氣轉化為無數創業者的運氣，我們才能走完未來的88年！
If not now, when?! If not me, who? 此時此刻，非我莫屬！
阿裏巴巴集團董事局主席
馬雲
2013. 3. 11