很多人說旗州不應該股份化，不應該將的財富私化。(173文學網www.173wx.com)"m.CoM文字閱讀新體驗"
楊少宗不這麼認為，集體資產的合作經營最重要的任務是保證每個人都能享有穩定的社會福利，滿足基本的生活保障，按照中旗公司當時的資產規模，對於一個十幾萬人的公社來講，實在是太多了，不僅保障了每個人的基本需求，實際也讓大家安逸了，寧願什麼都不做的呆在家裏享受集體財富。
這顯然是不旗州合作社的最終目標，也不是楊少宗所希望看到的局麵。
所以，他們把大部分的財產私有化，在保障所有人的基本生活的情況下，讓超過7萬人的旗州社員成為企業經營者和投資者，讓他們走向市場，用自己的努力去創造新的財富。
這樣的選擇是正確的。
，旗州一二次股改總計給｜｜萬名社員分配了363億的資產，平均每個人33萬元，其中有7萬人陸續通過停社自營和公私合營的方式成為經營者、投資者。
根據旗州經濟研究院的統計，經過避五年的發展，這接近7萬人的社員的總資產規模已經增加到47325億元，旗州資產管理公司和旗州農合社在其中大約的企業單位入股，平均入股率為2337％
通過公私合營，旗州人民高級合作社在過去五年裏投資｜4553億元，而這些資產在五年間的總回報率高達61軎，即便排除股市因素，資產的增值率仍然是很驚人的。
比如說，在一次股改結束後，社員中有一個叫朱家璧的人，贛省人，92年從中國林業大學林業大專班畢業後進入旗州農合社做技術員，累計分到四十多萬元的資產後·他選擇停社自營，又通過和農合社聯營創業，加在聯標募集資本從事鬆子的進口業務。
最初，朱家璧隻是通過幾個俄羅斯從事進出口貿易業務的旗州商人介紹，從海參崴進口鬆子出口到內地、韓國、日本，95年底·他以旗農社入股子公司旗達豐國際農貿公司的名義在滿洲裏和呼倫貝爾市承包了兩百多萬畝的原始山林，在大興安嶺經營藍莓種植，同時大規模的收購野生藍莓，很快就一躍成為中國最大的藍莓種植商和出口商，同時是旗珍集團最大的藍莓供應商。
朱家璧開了這個藍莓、鬆子產業的頭，並在呼倫貝爾市和當地市政府領導建立了很好的互動關係，在他的介紹下，陸續有六十多名旗州老板過去搞投資。
96年，牟其中被抓之前曾經信誓旦旦要在滿洲裏投資幾十億搞開發·可他手裏實際連一個億的資金都沒有。
旗州籍的老板顯得要務實很多，大家都紮堆做賺錢的買賣，包煤礦的，搞修路的，搞地產的·搞酒店的，搞木材加工廠的，搞機械的··…··大家在呼倫貝爾又專門搞了一個旗州老板之間的聯標，聯係更多的人到這裏來紮堆投資。
有的項目大，大家就聯手一起搞，實在不行就打電話給宋方舟，讓宋方舟這個旗州企業家協會理事長過來，旗珍集團也專門在滿洲裏批了一大片土地做藍莓、鬆子和其他野生水果的生產加工。
就這樣子·旗州目前在呼倫貝爾的投資總額已經接近了一百多億元·總計有一百六十多名旗州老板在那裏做生意，大大小小的都有·朱家璧則是這裏麵發展最快的。
剛去呼倫貝爾的時候，朱家璧隻是一個剛開始創業的小老板，現在已經有了兩億的身價，每年光是出口藍莓、鬆子的淨收益就有六百多萬美金。
朱家璧隻是這幾年裏比較傑出的一個新典型。
楊少宗在給《給旗州企業家的一封信》裏正是如此建議，建議旗州人要愛學習、愛創業，要滿懷旗的精神去創業，去尋找那些別人還沒有發現的新機會。
他建議旗州人要牢牢抓緊出口、地產、資源、新科技四個方向去發展，到了一個新的地方，要首先看這裏有沒有做出口的潛力，有沒有合適的資產，有沒有良好的地產業發展空間·有沒有做新科技產業的基礎，如果有，別人還沒有做大，那你就趕快去做。
呼倫貝爾就是大家找到的一個新天地，在這裏，旗州簡直像是找到了一個夢幻般的舞台，他們的資本在恣意的滾動著，做什麼生意都可以賺錢。
旗州的一二次股改基本就是放出去大量的資產分配給個人，鼓勵個人自己去闖，不要繼續依賴公社，而公社保留的資產繼續保障其他人的基礎需求。
現在，旗州人民高級合作社有｜543萬名社員，商品房擁有率達到了，人均住宅麵積超平方米，在將個人資產超過0億元的27、排除，且不計算旗州本地商品房價格，人均資產規模依然能達到27753萬元，人均集體資產規模是｜0213萬元。
旗州人民高級合作社在年於醫療、教育、住房、養老的四大項福利總支出為億元，其中，教育占總支出的，住房占總支出的31％，醫療占總支出的｜，用於公共設施建設的基建總支出為｜｜52億元。
在年，合作社向未辦理自營的｜13萬名集體社員發放年終紅利2235億元，平均每人0元，排除非勞動力的社員兒童、青少年，實際每人發放紅利2元，退休社員每人發放年終紅利補貼235元。
年，集體社員在年的人均年收入是513萬元，將個人資產超過0億元的27、排除，自營社員同年的人均年收入是｜33萬元。
同期，旗州市年的財政總收入是21億元，在沒有大量土地可供出售轉讓的情況下，仍能高居江東省第一的水平。
從數據來看，旗州的兩極差化的數據並沒有進一步擴大，和全國平均水平比較，旗州地區的基礎保障力度是最高的·基本實現大學教育的完全免費，醫療保障的基礎是每人每年元低保，超過的部分由單位按照規定報銷，或者由商業保險報銷，大病重病則通過合作社醫療保險基金、單位、商業醫療保險等方式實現完全報銷。．殊的地方是醫療保障卡裏的每年元是可以累計的你今年用不了可以累計到下一年·正常情況下根本不用個人單獨買商業醫療保險，但凡是大病重病，合作社醫療保險基金肯定可以通過聯保的方式全額報銷，醫療保障卡的錢可以不動用。
個人離開旗州戶籍，或者是死亡，醫療保障卡的資金可以一次按照7％提取，餘下自動轉回合作社醫療社保基金
旗州目前有233萬人常住人口，除現有社員外，新增的64萬人口中有是在最近幾年湧入旗州的大學大專生·餘下的新增人口是以其他的投資、婚嫁等方麵轉入旗州。
新增人口加入社員依然是按照原有的規定來評估，相比過去，旗州合作社增加了社工核算，按照規定擔任社會義工，長期服務於社會的青年可以增加核定分·可以相比同期青年更早的轉為社員。
通常來說，隻要在旗州有工作，且擁有大中專及高中同等學曆，滿十五年工齡以後也可以自動轉為社員，相應來說，按照規定盡早加強成人教育學習，更早拿到中高級職稱，從事社工服務工作都是加快申請日程的辦法·如果比較順利·一般都能在七年內獲得審批。
如果是專業比較好的大學生、研究生，這個過程則更快一些·三四年內基本都能批下來。
總的來講，想要成為旗州人民高級合作社的社員還不是一件很難的事，關鍵是要努力一點，中專學曆的多加強自學和成人教育，盡可能擁有大專在職成人學曆，在崗位多拿出一些成績，盡早拿到中級技工之類的專業職稱，努力七年，肯定可以批下來。
現在比較困難的是中專學曆很難在旗州拿到戶籍，旗州的戶籍管理一貫是相對比較鬆的，隻要是旗州本地的企業都有名額，但是，這個名額相對來說是比較緊張的。
如果是正規的大學生、大專生，隻要你有本地單位提供的工作證明，或者是應屆的接收證明，你就可以直接將戶籍、檔案掛靠在旗州人才管理中心，拿到旗州的集體戶籍。
中專生是掛不了的，單位有名額，你才能拿到，沒有名額，你在旗州就隻能是流動人口，外來人口。要不然就是熬到拿了中級技工職稱再來，這是可以掛靠的。