正文 第51章 憂深思遠 自強不息——換個角度探尋“晉中精神”(1 / 1)

劉立本

3月16日“晉中精神”表述詞征文征言活動啟動後,全民積極參與,三天時間就收到上千篇征文,並在晉中晚報上陸續發表了部分很有價值的“晉中精神”表述詞。但他們都有一個共同點,就是轉不出一個怪圈,一說“晉商精神”就是“誠信”;一談“太行精神”就是“不怕犧牲,浴血奮戰”;一提“大寨精神”就是“自力更生、艱苦奮鬥”等眾多美麗的詞語,形成一種羅列曆史的固定格局。我們應把這些精神升華一下,放大一下,跳出這些美麗詞語的圈圈,去探尋更精彩的“晉中精神”。

筆者認為,光是“誠信”概括不了晉商的全部。因為,隻有他們對“憂深”體會的更為緊迫,對晉中這片黃土丘陵“十年久旱”的生態環境、對地下資源的保護更為擔心。所以想得更遠,要改變命運,必須拚搏,走出去謀求生路,返回來不離本土。闖蕩四海、開拓進取,力爭礦權保存資源,應該說晉商理念是濃縮了的晉中精神。如:

逐利四海,搶占市場的豪邁氣概;忠於社稷,顧全大局的愛國情懷;節儉勤奮,艱苦奮鬥的創業精神;窮則思變,放眼世界的遠見卓識;開疆拓土,敢於冒險的創新精神;明禮誠信,以義製利的商業道德;興學育人,捐資助學的良好風尚;樂善好施,扶貧濟困的奉獻精神;精於管理,團結互助的群體保障;修德敬業,吃苦耐勞的優良品德;休戚相連,榮辱與共的共濟精神;有膽有識,適時應變的經營策略;選賢薦能,知人善任的人本思想;勞資並存,以股分紅的分配原則;審時度勢,因地製宜的商業競爭;酌盈濟虛,抽疲轉快的資本運營;人身頂股,厚待員工的人事管理;東夥平等,利潤分享的分配原則;兩權分離,靈活機動的激勵機製;創立票號,推進金融的迅猛發展。

以上這二十條基本上把晉商的優秀之處、成功之道都反映出來了。你能說這些都是儒家的觀念嗎?都能以“誠信”解釋的了嗎?其中有儒家的“仁”、道家的“和”、佛家的“慈悲”、法家的“智謀”、墨家的“非攻”,甚至還有縱橫家的“善辯”等。所以晉商所體現的正是中華文明的傳統精髓。他們吸納並融會貫通了中華傳統,而在實踐中得到了升華,這也正是“晉中精神”。

又如:大寨人硬是憑自己的雙手和努力把七溝八梁一麵坡,變成了穩產高產的豐產田。最終成為全國農業戰線上的一麵旗。

另外,在我們晉中曆史上還曾有“割股奉君”的介子推、“外舉不避仇,內舉不避親”的祁黃羊以及近代愛國保礦的渠本翹,他們都是顧全大局,不謀私利的楷模。

在當今世界處於大發展、大變革、大調整的曆史背景下,我們更應該植根於曆史淵源,站在太行山的頂峰,胸懷大局,放眼全球,向老前輩學習,弘揚他們“憂深思遠、自強不息”的精神,隻有這樣才能在激烈的競爭中立於不敗之地,實現到“十二五”建成全省“四化”,率先發展區的宏偉藍圖。

筆者認為:事先用框架去約束人們的思考,不如放大限製發揮各自見解,我為什麼用晉商去表述晉中,因為他是吸納了中華傳統精髓而創造出500年的輝煌曆史。我仍然認為沒有憂深就不會思遠,沒有思遠就不會產生自強不息的永久藍圖。