美國西點軍校規定“每個學員無論何時都有義務、有責任必須履行自己的職責和義務。”這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或者別的。
任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。一個好的軍人必須遵守紀律，有自尊心，為他的部隊和國家感到自豪，對於同誌和上級有高度的責任感，對自己表現出的能力有自信。
責任感的獲得是不容易的，因為責任是由許多小事情構成的，一個人如果從小事就很負責，那麼他做任何事情都會比別人做得好。比如遲到早退，做事應付，上班偷懶……都是責任感不強的表現。這個時候，你是否問過自己，你盡責了嗎？
據說美國前總統杜魯門曾在桌子上擺著一個牌子，上麵寫著：問題到此為止。意思就是他要為大家把問題全部解決完，絕不拖拉。這就是責任。如果在工作中，每一個員工在工作時都能豎起一個牌子：問題到我這裏就被解決了。不管是這個公司，還是員工都將得到很大的發展空間。
每天我們都在工作，可是你是否每天都在詢問自己把工作在做好了嗎，我稱職嗎？會這樣問的人才有責任感。
有一個人想找一份園丁的工作。於是他就給一家打電話：“您需不需要一個園丁？”那邊回答說：“不需要了，我們的園子已經有園丁了”。他又說：“我會幫您把草全部鋤掉。”那邊回答說：“我們的園丁已經做了。”他又說：“我會幫您把葉子都修剪好。”那邊回答說：“不用了，謝謝你，我們真的不需要園丁了。我們園子的園丁非常勤勞，他將該做的都做好了，我們十分滿意。”聽人家這樣說，他便掛斷了電話。其實，他就是那個院子的園丁。他想通過電話，了解園子的主人對他的工作是否滿意，這也是責任。
工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。當你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。不應害怕責任，要相信自己一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，那麼你做的就比別人出色。
責任感可以創造奇跡，許多成功人士的經曆表明，帶著高度的責任感去工作，即使不在自己喜歡的領域，也能夠獲得非凡的成功。
同樣，在學習中，帶著理想去學習，你就有了學習的明確目的，而不是毫無目的地學習。有資料表明，現在的學生大部分在學習中找不到自己的定位，而不知學習為何物者是很難投入學習的。
而明白自己學習目的的人往往很容易沉浸在學習中，因為在他們的心中有學習的理想，這理想就是他們學習的動力。
4責任比能力更重要
愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”
有人說：“現在社會並不缺少有能力的人，但每個組織真正需要的是既有能力又富有責任感的人”。所以，責任比能力更重要。
如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那麼勇於負責的精神就是更為珍貴的東西。有一位偉人曾說：“人生所有的履曆都必須排在勇於負責的精神之後。”
一個人無論是事業有成，還是你在自己的職場中多麼稱職，都離不開最基本的成功要素——責任和能力。一個人不能沒有能力，更不能沒有責任。
責任是一種使命，是一種義不容辭的擔當，是一種不能逃避的責任心，是出色工作的源動力，是做好每一件事情、幹好每一項工作的前提、基礎。有了責任心就能全身心地投入，就能關注細節，就能千方百計地克服困難、創造性地開展工作。
在社會發展的今天，人才濟濟，成為了一個企業不可或缺的重要財富。企業在強調能力和知識的時候，其實，隻有責任和能力並有的人才是企業真正需要的人才。世界上沒有做不好的工作，隻有不負責的人。一個企業，從上到下，有責任感才是最重要的。責任保證了服務，保證了誠信和敬業。一個有責任的人才能讓別人信任。
無論我們從事什麼樣的工作都應該充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不敷衍了事。工作在我們的生活中占據著很大的空間，許多人除了工作以外基本上沒有其他對他來說重要的活動了。工作對於有其他生活樂趣的人來說或許隻是施展才能的舞台，但對很多人來說是他們生命的舞台。一個人，如果不作出一些成績和事業，他的人生就會遜色很多。
一份工作就是一份責任，我們應該勇於承擔相應的責任。隻機械本分地工作並不等同有責任地工作。如果一個人的目標僅僅是完成領導交付的工作，做起事情來難免敷衍了事；如果僅僅是把工作當作任務被動地執行，對工作缺乏應有的激情，遇到困難就會畏縮不前。因此，有責任的工作是要充滿激情的工作。工作並不是死的，因為有你在做，它就有了鮮活的生命。
一個人在什麼樣的崗位並不重要，重要的是能給更多的人帶來希望。世界或許是由偉大的人創造的，但是由無數平凡的人推動的，而這推動是靠責任和能力。而光有能力沒有責任心的人，能力會日益下降，最終會被淘汰。而有責任心的人的工作能力則會日益提高並作出成績，被企業認可。
責任感的缺乏會在一個集體裏擴散。如果你的工作今天沒有盡責任，明天就會有人效仿，它會潛移默化地傳播。所以，工作時切不可懶惰。懶惰是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的凝聚力。
為什麼今天能完成的工作要拖到明天？原因雖然很多，但總是少不了責任心的缺乏。沒有責任心，就不會多走一步，甚至一步也不會到位，結果是工作配合得不協調，工作推諉並造成完成時間的拖延和設備的損壞甚至造成事故。
不要讓你在自己的工作崗位上變得可有可無，使自己的生活失去光彩。不管是哪裏，誰都不喜歡那些糊弄工作和缺乏責任感的人。隻有工作認真負責的人，才是真正聰明的人。
今天不努力工作，明天將會努力去找工作，這句話的道理很深刻。許多人完不成今天的任務，就將工作推到明天，結果明天的工作更多，他不得不比今天付出更多的努力。
其實， 對工作負責就是對企業負責；對集體負責就是對自己負責。一個員工的能力再強，如果他不願付出，就不能為企業創造價值，而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創造出最大價值。一個缺乏責任感的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任和尊重，失去社會對自己的認可。
現在的公司一味地強調該做什麼，卻不重視員工想做什麼。一個員工再有能力，如果他不願意付出，也不能為企業創造價值，而一個願意為企業付出的人，即使能力稍遜一籌，他也能創造出最大的價值。一個人有沒有能力固然很重要，但更重要的是：這個人是否是一個願意為工作付出且有責任感的人。
當然，我們說責任心勝於能力，不是對能力的否定。一個有責任感而沒有工作能力的人也是做不成任何事情的。責任需要用業績來證明，業績需要能力去創造。
在你擁有能力的時候，千萬不要忘記責任，不負責任的人，即使再有能力，他也不會做出大事。
5有良知的人有責任心和事業心
隻有在有良心和羞恥心的良好基礎上，人的心靈中才會產生良知。良心就是無數次發展為體驗感受的知識。正是在它的影響下，才能派生羞恥心、責任心和事業心。
良知就如一把鑰匙，在你打開人生這扇大門時，它帶給你的是不平凡的生活。
有良知的人有責任心、事業心，為什麼這樣說？因為良知其實就是人的道德，道德又和責任分不開，責任又和事業分不開，所以才說有良知的人有責任心和事業心。
有許多事業有成，擁有很多財富的人，一直不懂得良知的重要。也不懂得，財富如水，聚集的太多了就會生出糾葛和煩惱。
案 例 精 選
［描 述］
當今世界的首富比爾·蓋茨，早期對社會上的各種捐款反映冷淡，認為“我能為社會做的最大事，就是讓我的企業成功。”1993年的一次非洲之旅，蓋茨親眼目睹當地百姓的極端貧困，使他受到強烈的震撼，從此修改自己的人生追求。他接受父親的建議，建立了全球實力最雄厚的慈善基金會。