4.提高科技管理幹部隊伍素質。作為一個科技援疆幹部，我通過多方努力，爭取資金，給予了哈密地區科技局大力支持，更重要的是還帶來了許多先進的管理經驗，以開放的意識、創新的思維，促進了哈密地區科技事業的發展。針對哈密地區科技管理隊伍整體素質不高的問題，本人多方奔走，促成了廣東省科技廳在廣東省科級幹部學院免費為哈密地區培訓兩批管理幹部40名，梅州市委組織部、市財政局撥出20萬元經費為哈密科技係統幹部培訓兩批20名，使哈密地區科技管理人員的整體素質得到大幅度的提高。
二、援疆工作的成效
（一）實施人才進疆戰略，架起粵哈兩地合作的橋梁思想觀念不新、人才匱乏是製約哈密地區經濟發展的主要因素之一。
因此，觀念援疆、思路援疆、方法援疆和項目援疆是科技援疆工作的重點。通過我們援疆幹部發揮橋梁紐帶作用，采取請進來、走出去的方法，加大了粵哈兩地科技交流和合作的力度，加快了新思想、新知識和新技術的傳播。我還先後組織、邀請廣東省專家代表團、廣東省農科院專家代表團、廣東省科技廳專家代表團等多個科技代表團赴哈密地區進行考察交流，提出了哈密地區加快發展的思路和建議。針對哈密專家提出的缺水難題，我爭取、請求省科技廳利用廣東在技術上創新、科技開發等方麵的優勢，聯合科技攻關，開發及推廣高效保水劑新產品、新技術。仲凱農業技術學院、華南農業大學先後選派專家來哈密考察、講學，組織實施項目，加強對哈密的人才、技術和項目援助，開展與哈密經濟社會發展密切相關的課題研究。仲凱農業技術學院與哈密農業學校達成十年技術合作協議，建立起了粵哈科技持續合作的基礎與平台，我們充分發揮了援疆幹部的橋梁紐帶作用，為哈密地區科技進步、經濟發展注入了新的活力。
（二）引進先進理念和科學管理方法，加強科技管理工作我認真做好本職工作、發揮好崗位職能作用。兩年來，我積極投身於哈密的兩個文明建設，把哈密各族人民事業當成是自己的事業，把哈密當成是自己的第二個故鄉，在本職工作崗位上發揮聰明才智，兢兢業業勤懇工作，大膽創新，發揮求真務實的工作作風，深入兩縣一市調查研究，掌握哈密地區的科技情況，提出科技援哈工作計劃。積極主動協助局領導班子開展工作，抓好自己分管的科技工作。發揮廣東幹部思維活、觀念新的優勢，積極推動科技管理部門解放思想、轉變觀念，為哈密科技事業的發展獻計獻策，加快了新思想和新觀念的傳播，促進了哈密地區科技管理係統體製和機製的轉變，有力地推動了各項工作的開展。
（三）積極做好扶貧工作，為新疆少數民族群眾辦好事、辦實事作為一名科技援疆幹部，我真誠地向弱勢人群伸出援助之手，主動參與當地的助學幫困，認領了一名貧困學生，每年資助200元，資助3年；積極為地震災區、貧困戶捐款2000元；積極參與扶貧幫困工作，同一戶貧困戶結對3年，幫助其脫貧致富；同時，對援疆幹部個人扶貧掛點村出資6000元鋪築柏油路，為新疆少數民族同胞做了一件好事。
（選自《情注東天山》，作者係廣東援疆幹部，援疆期間任哈密地區科技局副局長）