公司職務：和記黃埔主席
年齡：77
身價：130億美元
成功理念：不停擴張。
出名事跡：亞洲最有權勢的人之一（在一次投票中，他的排名高於他的朋友、中國前國家主席江澤民）。
李嘉誠的排名從去年的第17位跌落至末位，這基本上是因為他在移動電話上的投資出了問題，他投入了250億美元，而至今卻虧損了數十億。確實，盡管他在房地產、港口與石油上皆獲得了勝利，但卻沒有在高速電信業取得成功。雖然如此，他仍是亞洲最富有的商人之一，被普遍視為企業信心的領頭羊。他於1980年設立了李嘉誠基金會，向醫療、教育和文化等慈善機構提供資金。在2005年初，他出售了他在加拿大帝國商業銀行的10億美元股份，並將所有收益捐給了慈善機構。
他說：“用中國人的方式，我不得不說自己是幸運的。但我也要說，在做出最終決定之前，我會非常仔細地研究每件事——從供求到政治形勢。一旦我做出了決定，就會很快動手，在恰當的時機把握住市場。”
有人說：“香港是李嘉誠的私人王國。”——香港人常說的一句話。
1．推銷有術，了解市場需求
年輕時候的李嘉誠一心專注於推銷不是僅僅為了錢。他很關注塑膠製品的國際市場變化，他的信息，來自報刊資料和四麵八方的朋友。他建議老板該上什麼產品，該壓縮什麼產品的批量。他把香港劃分成許多區域，每個區域的消費水平和市場行情，都詳細記在本子上，他知道哪種產品該到哪個區域銷，銷量應該是多少。
李嘉誠說：徹底了解市場的需求才能百戰百勝。
李嘉誠一生最好的經商鍛煉，就是做推銷員時的經曆。
行街推銷可不是在茶樓侍候客人和坐店銷售鍾表。後者顧客已有購買的意向，而行街推銷，最初隻有一方的意向。
對方有沒有買的意向？需不需要你的產品？你如何尋找客戶、聯係客戶？你與客戶初次會麵該說什麼話，穿什麼衣服？客戶沒有合作意向，你如何激發他的意向？建立了購銷關係的客戶，你如何鞏固這種關係？
推銷的藝術，在推銷的本身，隻能在推銷之中去把握和領悟。而這些是在學校裏和書本上學不到的。
生性靦腆的李嘉誠內向而不喜主動交談。數十年後李嘉誠出席高貴場合，不知凡幾，成了個滔滔不絕、談鋒犀利的人。
可他靦腆的另一麵，顯示出一個可貴的優點來，就是誠實，年輕時，誠實不僅寫在他那張稚氣未脫的臉上，更表現在他的行為之中。
李嘉誠最初在五金廠做推銷員。五金廠出品的是日用五金，比如鍍鋅鐵桶這一項，最理想的客戶，是賣日雜貨的店鋪。大家都看好的銷售對象，競爭自然激烈。李嘉誠卻時時繞開代銷的線路，向用戶直銷。
酒樓旅店是“吃貨”大戶，李嘉誠攻入一家旅店，一次就銷了100多隻。家庭用戶都是散戶，一戶家庭，通常隻是一兩隻。高級住宅區的家庭，早就使用上鋁桶。李嘉誠來到中下層居民區，專找老太太賣桶。他很清楚這點，隻要賣動了一隻，就等於賣出了一批——因為老太太不上班閑居在家，喜歡串門嘮叨，自然而然成了李嘉誠的義務推銷員。
李嘉誠加盟五金廠後，五金廠的業務大幅提升，以銷促產，產銷都進入了正軌，老板非常高興，在員工麵前稱阿誠是第一功臣。然而，倍受老板器重的李嘉誠，剛剛打開局麵，就要跳槽棄他而去。老板非常著急，提出給李嘉晉升加薪，他仍然按照自己的意向，離開了五金廠。
李嘉誠去了塑膠褲帶製造公司。在現代人的眼裏，這是一間小小的山寨式工廠，位於偏離鬧市區的西環堅尼地城爹士街，臨靠香港外港海域。
這間山寨工廠有怎樣的魅力吸引他前往？
李嘉誠不僅是受新興產業的誘惑，塑膠公司老板的“慫恿”也是其中原因之一。
40年代中期，塑膠工業在歐美發達國家興起。香港作為全方位開放的世界自由貿易港，市麵上很快就出現歐美輸入的塑膠製品。塑膠製品易成型，質量輕，色彩豐富，美觀適用，能夠替代眾多的木質或金屬製品。塑膠有易老化、含毒性等缺點，但這些缺點，被人們追趕時髦的風氣所湮沒。時至90年代，塑膠製品仍大行其道。
在推銷五金製品之時，李嘉誠就敏銳地感覺到塑膠製品的巨大威脅。剛開始塑膠製品是奢侈品，價格昂貴，隻有富人階層用。但塑膠製品的價格一直呈下降趨勢，舶來品愈來愈多，尤其是港產塑膠製品麵市，造成價格大跌。李嘉誠清晰地意識到，要不了多久，塑膠製品將會成為價廉的大眾消費品。
香港的信息麵很廣，另外它沒有傳統工業的束縛，適宜本地發展的產業能很快站穩腳跟。開始塑膠廠非常少，但很快就蓬勃發展了。美國汽車業驕子、曾任福特公司總經理的克萊斯勒公司董事長艾柯卡指出，本世紀初葉，產業是製造家的天下，社會商品相對匱乏，生產出來就會變成錢。到本世紀末葉，社會商品日趨飽和，廠家競爭激烈，生產出的產品，非得竭力推銷出去才能產生效益，因此，執產業牛耳者，由製造大師轉為推銷大師。
艾柯卡本人、鬆下電器的鬆下幸之助、索尼公司的盛田昭夫，莫不是以推銷見長，把推銷與製造擺在同等重要的位置。而美國早期的產業巨子，汽車大王福特、鋼鐵大王卡耐基、波音飛機之父波音等，皆是製造家或發明家。
塑膠褲帶公司的老板，極具有現代意識。他靠塑膠褲帶起家，一年時間，便開發出10多個產品。香港的塑膠廠愈來愈多，競爭也將愈來愈激烈。老板四處招聘推銷員，前後在20多人做過推銷，真正能勝任者寥寥無幾。
老板自己也常常出馬推銷，他到酒店推銷塑膠桶時，與推銷白鐵桶的李嘉誠不期相遇。李嘉誠成了老板手下的敗將，酒店更青睞塑膠桶，而不惜廢掉進白鐵桶的口頭協議。
不打不相識。李嘉誠雖敗在塑膠公司老板手下，他的推銷才能卻深得老板賞識，老板認為，李嘉誠未推銷出白鐵桶，問題在白鐵桶本身，而不是他的推銷術。老板有意與李嘉誠交朋友，約他去喝晚茶，誠心竭意拉李嘉誠加盟。
言談中，李嘉誠表現出對新行業的濃厚興趣。但他說：“老板待我很好，我剛進去就走，似乎不太好。”
“晚走不如早走，你總不會一輩子埋在小小的五金廠吧？看這形勢，五金難得有大前途。”
這正是李嘉誠所不願看到的，他離開舅父的公司出來找工，隻是作為人生的磨練，而不是作為終身的追求。