得到領導的誇獎也不要沾沾自喜，而有可能他是“醉翁之意不在酒”。
李磊剛剛畢業不久，在一家廣告公司做策劃專員，經常要寫策劃方案，工作壓力非常大。幾天前，公司接到一個大單子，為了更好的完成這單生意，公司動員全體員工都參與寫策劃案，積極競標，並表示最後被客戶選中的有重獎。李磊得知這個消息，熱血沸騰，上學時爭強好勝的性格又顯露了出來。李磊絞盡腦汁，花了好幾天的時間寫了一個方案，交給部門主管過目，主管看過後，淡淡地笑了笑，誇獎起李磊來：“還是很有潛力的孩子，好好幹以後大有可為。”聽了這樣的誇獎李磊自然很興奮，感覺備受鼓舞，認為這次自己的方案頗有競爭力，於是又回到家反複修飾，連續熬夜工作了幾天。誰知到，過了幾天，公司宣布結果，李磊的方案連候選都沒有，這讓李磊相當失落了好幾天。後來，工作時間久了，李磊才明白當初主管話裏的意思：所謂的有潛力，一方麵是對現在的狀態還不滿意，實力不夠；另一方麵，又希望員工不要因此喪失信心，而應該繼續努力。李磊想通後，依舊十分感謝主管，沒有打消他一個新人的積極性。
一位從事人力資源研究的專家告訴記者，聽懂上司的話更加的重要，上司的話常常讓你丈二和尚摸不著頭腦可能與漢語言博大精深有關，同樣的話在不同的語境、語調下，也許意義相差甚遠甚至是截然相反；當然這和企業類型也有關係，一般而言，包容、開放的企業文化以及寬鬆、和諧的團隊氛圍，會使得上司“打謎語”的概率小一些，相反，則“打謎語”就多一些；最後，還跟上司的性格有關，有些人喜歡有話直說，直來直往，不喜歡拐彎抹角，有的人則比較含蓄，給人留麵子，講話點到為止。那麼如何能夠猜中上司的“謎底”呢？
在職場中，聽懂這些話，讓你更能遊刃有餘：
1.老板誇獎你善於社交。
如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人麵前誇獎你特別善於社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你就對不住老板的誇獎了哦。
2.最近公司效益很不好。
許多老員工恐怕都非常害怕聽到這句話，這句話像一個信號，它意味：公司的效益不好，可能養不活現在這麼多人，裁員那一天可能已經不遠了。
3.誇你幽默。
幽默常常是誇獎別人最好的話，但是當你的上司誇獎你幽默的時候，他也許在暗示你，你在辦公室講的黃段子太多了。
4.最近家裏麵事比較多？
若是哪天上司莫名其妙地來了這麼一句，相信他十有八九不是在關心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力哦！
5.聽說你跟某某關係不錯。
注意了，這是懷疑你私自向其他部門透露本部門的情況，若是哪一天發現你們部門和這個部門的設計方案重合了，那麼這個泄密的嫌疑人無疑就是你。
作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話在當時的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態，十有八九是在表達其他的意思。
每個單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請教，一定不會錯。不過需要注意的是，一定要問對人哦，若是問到了有小人傾向的同事，說不定告訴你反的意思，讓你出洋相。溝通是一門學問，能夠和他人達成很好的溝通不僅對你的職場有幫助，更能讓你的生活變得更加的順暢。