越是把自己放得低的人，往往也越容易接近成功，越能夠從成功走向偉大。不是口若懸河就能達成很好的溝通，溝通往往是從心開始的，成功的溝通往往更多的建立在彼此的尊重和待人謙卑的態度之上。
“物以類聚”是天條，當人們之間相似之處愈多，彼此就愈能接納和欣賞對方。你喜歡的不會是處處與你唱反調，“話不投機半句多”的人。你應該喜歡和你個性觀念或誌趣相投的人，你們有共問的話題，對事物有相同的看法或觀點，或是有相似的環境及背景。溝通也是如此，彼此之間的共同點愈多就愈容易溝通。你是否有過這種體驗，曾經碰到過一個人你和他接觸又談了沒有多久，就有一見如故相見恨晚的感覺，你莫名地對他有一種信賴感和好感？所以讓對方感受到你們之間的相似性，能夠更好的完成溝通。
職場人士不僅要學會溝通，想要更好的在職場中勝出，還要學會聽懂老板的話。
十一長假放假前一天，快下班的時候，小李辦公室幾個人都不在工作狀態，想著明天就可以休息，都有點按捺不住興奮，有人在聊天，有人在收拾包，還有人在打電話。突然處長走進來，看到這一幕，似乎有點不高興，但口吻還算輕鬆，說了句，“過幾天上頭來檢查，大家工作都做完了？做好的可以不用來上班。”這樣一句話，小李沒在意，本來就是國家規定的假期，當然不用來上班了，何況他自認為工作都做完了。9月29日一天，小季在家睡了個懶覺，又出去跟朋友聚了個會，等到他下午四點多上網的時候，卻發現辦公室包括處長在內的幾個同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事除了工作時間平時極少上線，明明是休息，怎麼他們都上網呢？小李心中頓時有不祥的預感。跟其中一個關係好的同事在網絡上一問才知道，原來當天大家都去上班，當然，除了他。第二天，小李起了個大早去上班，處長也在單位，小李遇到處長的時候沒看到一絲笑容，讓他仿佛感到一陣寒風吹來。 老員工解讀：那天處長口吻，明擺著是對大家都很不滿意，這樣的情況，誰敢說自己工作都做好了，再加上處長又強調上頭要來檢查，言下之意，大家都需要來加班。
小李就是因為沒有聽懂上司常會說一些暗語，從而沒有領會領導的言外之意。
小美是一家廣告公司的業務員，因為業務員的工作性質要求經常在外奔波，上班時間比較靈活，所以小美不常出現在辦公室。但公司對於業務量的考核卻是絲毫不馬虎，每個月還將排名公布在公告板上。小美的頂頭上司是部門的業務經理王先生，平時講話不多，也很少露出什麼表情，對員工要求極為很嚴格。不久前，小美因為一些私事，幾天都沒有外出拜訪客戶，也沒到辦公室。一天在電梯裏遇到王先生，王先生一反常態，笑嗬嗬地問了一句，“小美，好久不見哦。”小美愣了一下，笑笑也沒說什麼，心想王先生是不是遇到什麼喜事了，心情這麼好。沒過幾天，公司內部貼出通報批評名單，小美發現了她的名字，而這些名單是由部門經理提交給公司的。小美在後來跟資深同事聊天的過程中，無意提到此事，對方點醒她，經理一句“好久不見”是在批評她業務量不行呢！
不要輕視領導對你的每一句話，可能一句你看似不經心的話，背後就蘊含著領導的“心意”。王帥最近考上了公務員，他的領導對他也十分親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問了一句，“小王，你最近是不是戀愛了？”這讓才分手不久的小王聽得是雲裏霧裏，哭笑不得。同事們都知道他和大學裏談的女朋友分手不久，一般都盡量不在他麵前提起戀愛或相關的事，領導怎麼會哪壺不開提哪壺。“這難道是要給我介紹對象嗎？”小王對此百思不得其解。可是不久後，小王發現，這位領導對他的個人問題似乎並沒有想象中那麼關心，反而對他越來越冷淡，甚至見到麵也不說話，讓小王惶惶不安。老員工解讀：領導的意思是對小王最近工作心不在焉的狀態不滿意，想敲敲警鍾。