年輕時拚命賺錢，老了隻能拿錢換命
三個老人在一起下棋聊天。這個說自己有關節炎，每每下雨陰天痛苦難耐；那個說自己是老胃病，沒法享受美食；還有一個說自己是心髒病，不能受刺激，有次差點斃了命。而在這三個老人下棋的不遠處，有一所醫院，裏麵排隊的全是老人！慢悠悠地等著掛號，反正這病也不是一天兩天了，看病也不用忒著急。
另一邊，年輕的員工拚命加班加點多掙錢，希望用錢買到自己想要的東西。而正處於創業中的老板也毫不遜色，員工工作到晚上十點，小老板們就得工作到淩晨。
很多人羨慕白領，認為他們工作悠閑，端著咖啡，拿著高薪。殊不知，這群人因加班和壓力大，得病的和過勞死的人數量最多！
聽說有一家公司曾對白領階層做過一次調查，發現把這群人具備以下特征：
在工作、經濟、職業前景等多重壓力下，69%和57%的白領認為工作壓力是目前麵臨的最大的壓力，並會因此感到焦慮不安，身心疲憊。
85%和68%的白領們選擇的業餘生活方式主要為上網，其次就是工作和看電視。體育鍛煉相當少。
68%的白領由於長期缺乏鍛煉而抵抗力差、免疫力低，平時容易感冒、腹瀉、過度疲勞。
75%、56%的白領因為工作太忙，飲食不規律，甚至很多人都來不及吃早餐。
……
“工作第一、生活第二”正在成為中國年輕人生存的信條。超長的工作時間、基本沒有休息日、睡眠不足、三餐不定，使得他們的身心健康一直在走下坡路。而他們掙的錢正在一點點被疾病蠶食。
其實這些大忙人終有一天會察覺：健康是創造財富的資本。英國首相丘吉爾曾說過：“空的袋子站不直。”沒有健康身心的人，就像一個空袋子，價值是不值得一提的。健康是1，其餘都是0。無論你想要財富、愛情還是美貌，首先請做好自己的健康投資。
可愛又可恨的會員卡
去年情人節之際，一個姓章的先生到花店買玫瑰。平時玫瑰2元一朵，情人節標價20元一朵。章先生想：花雖貴，但不能不買。可是，買了還真心疼，買少了，麵子上掛不住，買多了又費銀子。
正在猶豫，店家走了過來，說：“先生，買花？”
章先生：“嗯。不過，玫瑰能不能便宜點？”
店家笑道：“送女朋友吧？哈哈，追女孩子怎麼能怕花錢？若是因為這一大束花，換來了你的幸福，那可是太劃得來了！”
見章先生猶豫不決。店家說：“要不這樣吧，您在我這裏辦會員卡。我給您五折優惠。”
章先生：“啊？有這個必要嗎？”
店家說：“怎麼沒有啊，誰家紅白喜事不送花？難道非要等遇到了才買啊？”
於是章先生在店家的忽悠下，就辦了張卡，買了束花。今年情人節之前，章先生感慨：“自從辦了這會員卡，這一年買花的錢竟然花了8000元！”
會員卡和優惠券這些東西，表麵上看來，它們是商家讓利給消費者，而實質則是商家為了吸引更多的顧客，擴大銷售量。你或許會說，那直接降價豈不是更好？事實上，商家定價的決定因素是總利潤，而不是價格的高低。聰明的商家會根據顧客的需求及其對產品價格的敏感程度，尋找一個恰當的價格水平，讓總利潤達到最大。商家對於那些錢多得沒處花的顧客，會裝作忘了提會員卡這件事；對那些壓根買不起東西的顧客，也很少勸其辦會員卡；隻有對那些有點消費能力，但又不是很能花錢的人，商家才會大談會員卡的好處。
你現在可以醒悟，是盡量少辦或不辦會員卡呢，還是選擇蒙在鼓裏，享受那可愛又可恨的會員卡呢？自己來決定吧。
七個小矮人分一鍋粥，如何才能最公平
七個小矮人同住在一個小木屋中，他們想用非暴力的方式解決吃飯問題——
分食一鍋粥，但是沒有任何容器稱量。怎麼辦呢？大家試驗了一些方法。
方法一：擬定一人負責分粥事宜。很快大家就發現這個人為自己分的粥最多，於是換了人，結果總是主持分粥的人的碗裏粥最多。結論：權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對腐敗。
方法二：大家輪流主持分粥，每人一天。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中隻有一天吃得飽。結論：資源浪費。
方法三：選舉一位品德屬上乘的人，還能維持基本公平，但不久他就開始為自己和溜須拍馬的人多分。結論：畢竟人不是神！
方法四：選舉一個分粥委員會和一個監督委員會，形成監督和製約。公平基本做到了，可是由於監督委員會經常提出多種議案，分粥委員會又據理力爭，等粥分完，早就涼了！結論：類似的情況政府機構比比皆是。
方法五：每人輪流值日分粥，但是分粥的人最後一個領粥。結果呢？每次7個碗裏的粥都是一樣多，就像科學儀器量過的一樣。結論：最佳分法。
利益的雙方或多方要在合作的基礎上達成一種均衡，必須考慮各方的得失。在大家實力相當的時候，必須使每個人得失相當——故事中的7個小矮人的第五種分粥法通過相互合作，使各方利益得以均衡，從而達到“雙贏”
的目的。
其實利己不一定要建立在損人的基礎上，通過有效合作，皆大歡喜的結局是可能出現的。隻要利益各方有真誠合作的精神和勇氣，並找到多方互利的方式，最終找到了最為公平的共贏方式。