“言歸正傳吧。”林逸收起臉上的笑意，指指坐在自己旁邊的那個男生：“我先介紹一下。STEVEN，我們的合夥人之一。美國加州理工的背景，在‘安跑’公司做過技術工作。這次過來，負責我們產品的技術統籌。”
男生朝在座幾個友善點點頭：“大家好。”
“年紀不大，背景挺深。”蔡言之前聽林逸說過，正在爭取一個在‘安跑’搞技術的華裔工程師，沒想到他居然這麼年輕。
年輕而背景豐富，明顯是個神童。
什麼樣的人，就會和什麼樣的人聚在一起（物以類聚、人以群分）。林逸本身就是神童，在網羅人才的時候才能突破年齡的限製，從專業角度做出判斷，而不會因為對方的年齡而有所輕視。
“程美，我的學妹。”林逸指指在座唯一的女孩：“電子工程碩士學位，有短暫國外深造經曆。這次過來，負責主持一線的研發工作。”
其他三人都有些驚異。這麼年輕的研發總工，還是比較少見的。女孩用目光向在座的未來同事致意，嘴角帶著一絲神秘的笑容。
“鄧凱。”林逸看看鄧凱：“資深技術工程師，有豐富的從業經驗。在公司的未來職責，是負責所有OEM配件（代工產品：作者按）的品質掌控。”
鄧凱點頭致意：“大家好。”
“蔡言，資深項目經理。”林逸最後介紹坐在自己身邊的蔡言：“他的未來職務是項目總監。我不在的時候，由他代理公司的日常管理工作。”
這就相當於執行副總。林逸是公司的首席執行官（CEO），如果林逸不在，蔡言有代理簽字權，算是林逸的第一順位代理人。
蔡言心中溫暖。林逸有一種內在的力量，他洞察人心而深謀遠慮。總能給人他們需要的東西，在自身與他人的博弈中取得最佳的雙贏效果。這也是蔡言能夠放棄目前優厚的待遇，毫不猶豫響應林逸召喚的原因。
跟著這樣的人，永遠不用擔心腳下的舞台塌陷，因為有一根擎天巨柱在支撐。這是人格的力量，也是林逸的性格魅力所在。
“之前我和大家都個別談了一下，各人的側重點不同。”林逸看看大家：“總之我們如果把這個項目做成功，未來的發展不可限量。”
幾人微微點頭，都同意林逸的看法。
“我們的項目，屬於目前最具前瞻性的穿戴設備行業。上麵領導對我們的項目也寄予厚望，希望我們能夠闖出一條新路。”
林逸終於揭開了項目神秘的麵紗：“我們一期的研發項目，就是虛擬鍵盤設備。如果掌握了成熟的模擬技術，我們會繼續跟進鍥入式模塊研發，把我們的產品變成未來移動式高端科技產品的標配。如果再輔以投影技術和軟件技術，未來的每個移動設備，包括手機、平板，最終都有可能變成一台標準的移動辦公設備。希望我們的項目能夠促進科技轉化，變成科技發展的催化劑。”