“當然，現在說那些還太遠。”林逸稍微點題，就迅速回到現實：“虛擬鍵盤技術可以突破空間、設備製約，讓不宜攜帶的鍵盤演變成一個小小的收發器和控製器。依靠指環定位和手指的移動，就可以虛擬出標準輸入動作。我們未來的研發目標，就是讓虛擬鍵盤符合每個人的輸入特點，隻要做簡單的適應性調試，就可以變成私人訂製的高科技產品。”
“具體的項目計劃書我們隨後開會仔細研討。”林逸看看在場的幾個手下：“我們的實體馬上就要成立了，大家也都有了出來做的意向。我希望項目能夠在三個月內正式啟動，一個月內在場人員到齊辦公、做前期的技術準備和調研。”
“有合約在身的，今天會後就要向原來的公司提出辭呈。”林逸顯然早有一套計劃：“一個月的工作交辦期，我們也要遵守。諸位因為辭職造成的個人損失，公司會提供一定的補償。當然隻是個心意而已，想大展宏圖，還是要看我們項目的成功與否。”
“後勤工作會逐步啟動。”林逸看看蔡言：“蔡言是本地住戶，就多擔待一些。我看行政總監的職務，你也要先擔起來。”
蔡言咧咧嘴：“好吧，我給大家當好勤務員。”
“主要辦公設備的采購，為外地員工租賃住房；一些生活配套、常用的辦公家具。”林逸扳著手指頭細數，蔡言已經拿起了手機：“林總，容我打開記事本……”
“人員會盡快補充進來。”林逸笑笑：“不過我們不會搞太大的隊伍。你們要是手裏有獨當一麵的人才，可以推薦給我。隻有有能力，我一定優先考慮。如果因為能力不夠耽誤了工作，你們就自己承擔他們的職責。”
林林總總數了一大堆，都是項目啟動的瑣事。林逸丟給蔡言一把鑰匙和一張銀行卡：“前期的一些支出都從這裏麵扣，記住要留好發票。等我們的財務總監就職，你就從她那裏領取備用金。”
“我把采購物品項次列出來，然後把內容和報價EMAIL給你。如果你批準，我就開始實施。”蔡言是工作經驗最多的人，具有部門級管理經驗。他做事細致，能夠考慮到方方麵麵的需要。高科技研發項目尚且可以掌控，一些行政方麵的細務自然不在話下。
蔡言的離職在公司引起了一場淺層次的地震。挽救未果之後，研發中心采取了緊急應對措施。分別從北美和歐洲的研發總部調來兩位主任工程師，接手蔡言當前負責的兩個重要項目。其他的日常管理職責被切為兩半，人事、績效方麵由分管副總代管，工作管理交給原來的副經理代理。
雖然項目管理已經以數據中心為依托，雖然個人在團隊裏的關鍵作用被弱化，但是核心就是核心。老板可以輕易更換一個高管、卻無法隨意調整一個對項目掌控到精微細節的項目經理。人的作用，在任何行業、任何環境，始終還是居於第一位。