在98年以前，公司的領導還以總經理的名稱為稱呼，在99年公司進行了股份製度改革，公司的核心領導層一共有5個董事長。
老錢在98年9月進入到總公司，經曆了公司的變革，1999年底蔡總推薦了杜一任董事長，順利的退休了。
杜一原是下屬公司的經理，為人勤奮，已經57歲，屬於典型的企業家。在他的身上體現了吃苦和實幹精神。
杜一對手下的女員工好那是出了名的，有好幾個30出頭的女子新近被他提升為部門的副經理。眼下，杜一正考慮著對總公司的各個部門進行一次改革，以提高工作效率，促進公司的業績提升。
杜一選了公司的幾個年輕人到下屬公司進行鍛煉，讓他們對公司的業務有個全麵的了解，小武被派到了網絡事業部。
網絡事業部主要負責公司網站的日常維護、網絡宣傳和銷售等事情，是一個需要發揮才能的地方，這個部門的人打扮比較新潮，他們的工資與網絡業績掛鉤，還聘用了兩個非常漂亮的女孩子：何維斯，身高1米76，王琬彤，一米68，她們兩個是網絡產品的宣傳模特，是公司一道亮麗的風景。
小武和另外幾個同事的實習已經好幾個月了，也不見公司有任何的動靜。一同實習的趙達在新聞宣傳部鍛煉，他也不學習什麼業務，整天忙著看法律的書籍，準備參加全國的司法考試，也就是律師資格考試，這個考試時有一定難度的，通過的比例不高。企業法規部的副經理考了好幾次也沒通過。
小武卻在積極參加一個網絡營銷策劃活動。關於網絡商城的搭建是公司的一個重要項目，直接關係到公司的業務擴展和未來的發展方向。
小武靠著出色的文筆對公司產品進行了重新的介紹，這種介紹帶有古典文化的底蘊，每一件小小的商品都賦予了基本的審美精神。
“一雙鞋子，一種審美精神，出行的時候，陽光與小雨相伴，走出了人生的軌跡。”這樣的詩情畫意再配上何維斯和王琬彤的圖片，網絡點擊率上升得飛快。
公司的改革開始了，這次改革涉及的麵非常廣，公司下屬的所有公司的員工都可以參加，崗位為分公司的正副經理，一共25個崗位，以演講的形式應聘。
員工的演講形式可謂是五花八門、精彩紛呈。
以前的白話詩歌在公司的禮堂中回想。什麼“彩旗飄飄迎風揚，我把公司來稱頌，感謝這裏有平台，讓我把才能來發揮。”不過，大多數的人都是介紹工作以來的表現，沒有給人留下深刻的印象。還有人在演講詞提到“我張三到此一遊。”整個公司的競聘也就顯得不那麼莊重了。
趙達本想參加這次的公司競聘，卻被公司一位副董事長告知，“你的工作時限短就不參加這次競聘了，考慮到你的個人情況，公司會為重視你的，像你們這樣高學曆的人才在公司裏那可是難得的。”
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