演講結束的一周後，人事任免的文件紛紛發下來了，此次公司的競聘提拔了一些經理，許多的公司職員一躍成為了副經理。
總公司基礎建設部的4個員工有3人提升為副經理，他們四人都是半年前從下屬的工程公司調來的，工程公司在總公司下屬的所有公司中是最有錢的，也是經常出經理的地方。
這三人各具特點：1人為年輕女子，相貌中等，另兩人30出頭，1人身高1米90，平時說話輕柔，1人據說博覽群書，他寫的情況說明往往太過詳細，並伴有文言說法。
一次杜一董事長曾對他說：“你要寫的簡單些，再簡單些。”他們三人都是二本經濟專業畢業的，可謂是專業對口，對公司的貿易發展有著遠見卓識。
趙達的律師資格考試通過了，企業法規部的一名員工被提升為下屬公司的副經理。
在這次競聘上崗中，隻有總公司的李偉被從副經理的崗位上下來了，據說是李偉在一次公司董事會上對董事長所采取了公司運營方式進行了質疑。好在李偉愛好廣泛，不但寫的一手好毛筆字，對養花養草也有獨到的見解，於是公司裏有了這麼一位休閑人士。
提到休閑人士，就不能不提章小飛了，他的父親原是公司的副總經理，不過那已經是很久以前的事情了，但章家應該算是中產家庭吧。
章小飛是個地道的潮人，學曆不算高，中專畢業，但很有好學之心，在90年代末開始自學計算機，修了本科學位，同時有一定的實踐能力，自己組裝了電腦，那時候很多人對電腦很不是很了解呢。
章小飛也是總公司最早有私家車的人，活得很是瀟灑。在這次競聘中，他也走上演講台，演講得不錯，但最終放棄了當副經理，他說還是願意在總公司當一名職員。
新聞宣傳部來了位副經理，是從工程公司提幹的，他的工作主要是負責與新聞媒體打交道，產品如果能夠宣傳到位，公司的業績也就能快速提升。
項目開發部、新聞宣傳部、網絡事業部三個部門關係密切，分別側重研發、市場、銷售三個環節，在公司中處於舉足輕重的地位。
在小武看來，被提拔的副經理們真是讓人眼花繚亂，公司所有的下屬公司都進行了人員的調整，總公司的職員們也進行了重新的劃分，小武回到了項目開發部、趙達被分到了企業法規部，公司的事業展開了新的一頁。