顧全大局、甘當配角是具有團隊精神的重要表現，是指個人利益應以團隊的根本利益為出發點。顧全大局、甘當配角是在職場中獲得成功的前提和基礎。
顧全大局、甘當配角，從表麵上看是自己遭受損失，但從更深層次來看，當配角的人同樣也是贏家，因為你的謙讓、你的付出，能使整個團隊獲得更大的成功，而團隊的成功是個人成功的保障。
案。例
某公司有6名保安，經理決定從他們當中選出一名當隊長，6個人都想當，並分別向經理自薦。其中有3個人自薦時，還捎帶說了其他同事的壞話，比如某某在工作時間內閑聊，某某有抽煙、喝酒的不良習慣等等。由於6個人都有當隊長的強烈願望，經理決定通過比賽的形式選撥。
首先，經理把6個人分成甲、乙兩組，每組3人，讓他們徒手翻越一堵3米高的牆，哪一組先翻越過去，哪一組就是贏家。然後，那一組的3名成員再進入下一輪決賽，最終勝出者就是隊長。
毫無疑問，3米高的一堵牆，不借助工具根本無法翻越過去，而且經理給出的時間隻有3分鍾，怎樣才能翻過那堵牆呢？
甲隊的3名隊員徑直來到牆根下，其中一名叫王明的小夥子迅速蹲在地上，對另外兩個人說：“快，你們踩著我的肩膀爬上牆頭，然後再拉我上去。”“這……”另外兩個人有點猶豫。“還猶豫什麼？快上……”王明催促著。於是，另外兩個人踩著王明的肩膀迅速爬上了牆頭，然後分別伸出一隻手把他拉上去，3人一齊跳到了對麵的墊子上。經理滿意地點了一下頭，甲組的3名隊員整個翻牆過程隻用了2分30秒。
再看看乙組。乙組的3名隊員還在爭論著，而且聲音越來越大。3個人中身材最高大的張正秋大聲抗議道：“什麼？讓我當梯子，你們踩著我的肩膀上？不行！我又不是木頭，你們踩在我肩上多痛啊！再說，誰能保證你們倆上去後會伸手拉我呢？”
“你不當梯子，我也不可能。我感冒了，我身體還虛著呢！”小個子李征說。就在3人還在爭論不休的時候，經理走過來說：“別爭了，你們誰也不用當梯子了。”“啊，經理。我們可以不通過這一關就直接進入下輪比賽嗎？”乙組的3名隊員高興地問。
“是的，你們可以不過這一關了，因為你們已經超過了規定時間。但是，你們也用不著參加下輪比賽了。”經理說完，徑直走了。
甲組之所以能順利地進入下一輪比賽，離不開他們團結一致、齊心協力的精神，更離不開王明甘當人梯的大局意識。假如甲組的名隊員也像乙組團隊那樣都不願當“梯子”，那麼誰也別想翻過牆頭，進入下一輪比賽。
由此可見，你不可能在沒有支持和幫助的情況下獨立實現目標，你需要領導、同事的支持，你永遠不能脫離團隊的支持。如果沒有團隊的支持，你就無法獲得成功。更為關鍵的是，如果你不顧大局，不願當配角，那麼你想當主角的機會也會遙遙無期。