隨著知識更新速度的加快，人們賴以生存的知識、技能，也會隨著歲月的流逝而不斷“折舊”。實際上，半數以上的勞動技能在短短的至年內就會因為跟不上時代的發展而變得無用。
無論職場競爭如何激烈，隻要擁有一技之長，你就能夠在職場的風雲變幻中穩如泰山。
案例一
貝爾蒙多是巴黎一家大酒店餐飲部的一名小廚師，他沒有什麼過人之處，做不出一道像樣的大菜，隻能在廚房當下手。他憨憨的，沒什麼脾氣，誰不高興了都可以說他兩句。經濟低迷時期，酒店每年都要裁去一定比例的員工，照理貝爾蒙多應首當其衝，但他會做一道特別的甜點：將兩個蘋果的果肉放入一個蘋果中，使這個蘋果顯得特別豐滿，而從外表上一點也看不出是兩個蘋果拚成的，果核也被巧妙地去掉了，吃起來特別香。
一次，這道甜點被一位貴夫人發現了。這位貴夫人是該酒店最重要的客人之一，她長期包租一套最昂貴的套房，她十分喜愛貝爾蒙多做的甜點。從此，這位貴夫人每次來酒店，都不會忘了點那道甜點。所以每次酒店裁員，不起眼的貝爾蒙多總是平安無事，他也由此成為酒店不可或缺的人。
在這個知識與科技發展一日千裏的時代，你必須不斷地學習、不斷地充實自己。
案例二
凱特琳女士是一個典型的學習狂。進入通用汽車公司時，她既沒有高學位，也沒有銷售經驗，她的成功完全是自己不斷學習、磨煉銷售技巧的結果。
進入通用汽車公司之前，凱特琳女士是一位全職太大，後來丈夫因車禍喪生，她為了養活3個孩子才步入職場。剛做銷售時，她對如何銷售汽車一竅不通，她邊推銷邊學習專業知識，不斷向別人請教，短時間內閱讀了大量書籍，掌握了豐富的汽車知識和銷售策略。通過學習，她不僅懂得了如何更有效地進行電話預約，如何更好地向客戶做介紹，如何讓客戶將自己推薦給更多的人；而且學會了如何應對客戶對價格的異議，如何運用不同的方法成交。每當她將自己學到的新知識和新技巧付諸實踐時，她的業績就會攀升一個層次。經過短短4年的努力，她不僅收獲了財富，還迅速從一名基層銷售員成長為經驗豐富的銷售經理。
有人說，未來社會隻有兩種人，一種是忙得要死的人，另一種是找不到工作的人。在職場中，如果你不學習，可能不出年，就會被淘汰。想要在職場中成功，你必須不斷學習，以保持自己的競爭優勢。