前言
租賃經濟推動商業文明
人類資源總是有限的，但人人又都有享受高度商業文明生活的權利。這個時候，資源稀缺所引起如大宗商品、奢侈品等的高消費成本與大多數民眾的消費能力落差就形成了矛盾。可幸的是，這個矛盾現在終於有了解決之道——租賃。
如今，為引導消費觀念從買到租，政府和相關企業都一直倡導轉變消費觀念，用租賃業拉動民眾消費、擴大內需、推動產業升級。不但房子可以租，汽車也可以租，據悉，就連邁巴赫、勞斯萊斯、蘭博基尼、賓利、法拉利等國際著名豪華轎車也將很快進入租車市場。
在引領租賃潮流的歐美，更是開創了奢侈品租賃的先河，據美國《國際先驅論壇報》報道，如今，歐洲一些大公司的高級女白領們在代表公司出席宴會或舞會時，沒有些體麵點的行頭是不行的。如果碰巧缺少合適的禮服、手袋或首飾，通常的做法就是去租一件來，這樣既可以為自己省下開銷，又能免去買貴重物品時那種千挑萬選的麻煩。這在歐美還有另外一個說法，即“瞬時消費主義”。它的特別之處在於所有權的不固定，你可以通過互聯網或類似機構，以租賃或交換的方式暫時擁有一件物品，並在不需要的時候解除對它的所有權——無論是在工作時還是休閑時，抑或是衣食住行方麵。也隻有在現代科技將人與人的交流互動提高到這樣前所未有“零距離”的時代，“瞬時消費主義”才能在服務業領域發揮出其獨特的魅力。
作為一種全新的消費方式，“瞬時消費主義”的內涵在於“豐富”“移動”“時尚”，它的價值則在於“便利”“快捷”以及“隨時隨地”的特質，滿足“心動不如行動”的Y時代（一般指“80後”）人類對奢侈品前所未有的熱忱以及解決對傳統購買力負擔的抵觸心理。
Y時代對昂貴的首飾、名牌服飾、高級轎車乃至名貴手袋等奢侈品顯然比他們的先輩更加敏感，雖然他們中絕大多數並不具備深厚的財富積澱，但這並不妨礙他們對享受生活的追求。當然，推崇“瞬時消費主義”的他們有更堂皇的口號，那就是通過最有效的共享手段，讓更多人享受稀缺資源帶來的福利，一為省錢，二為環保。這可以給人一個嚐試新東西、過把癮的機會，又減少不必要的浪費。享受之後完璧歸趙，還減免了伺候名牌的麻煩。這無疑也是對人類傳統消費觀的一次大的顛覆和挑戰，也許，人人平等的觀念在這件事上能體現得更淋漓盡致。
隨著中國消費觀念的轉變和租賃產業的發展，歐美流行的租賃生活方式將很快與國內接軌。以中國第一家融資租賃公司東方租賃1981年誕生為標誌，租賃業作為中國的朝陽產業，經過20多年的發展進入了快速發展時期。《2010中國融資租賃業發展報告》稱，截至2010年年底，全國在冊運營的融資租賃公司約182家，比上年增加65家，融資租賃合同餘額約為7000億元，比上年的3700億元增長了89％。其中，金融租賃17家，約3500億元，比上年增長106％；內資租賃45家，約2200億元，比上年增長54％；外商租賃約120家，約1300億元，比上年增長86％。
在中國政府提出建立良性、健康發展經濟的方針指導下，租賃作為重要的金融工具之一，租賃市場的快速發展將對整合社會資源，建立合理的資金、設備、服務的宏觀、微觀的資源配置，推動整個國民經濟的健康發展具有重要的戰略意義。製約租賃業發展的外部環境逐步改善。特別是今年以來，稅收監管的政策瓶頸在有關各方共同努力下取得了較大突破。政府部門越來越關注融資租賃，支持行業發展的製度紛紛出台。例如在應對國際金融危機過程中，國務院明確要求結合增值稅轉型完善融資租賃稅收政策；銀監會今年批準了金融租賃公司在境內保稅區設立項目公司等。
同時，金融租賃在促進我國經濟可持續發展方麵也發揮著十分積極的作用，對化解產能過剩，推動產業結構調整、技術進步，促進產融結合，解決區域經濟發展不平衡的矛盾，幫助中小企業破解融資難等方麵發揮著越來越不容忽視的作用。尤其是作為朝陽產業的醫療健康產業，蘊涵了大量整合的機會。與國外成熟產業整合機會相類似，多樣化的整合機會本身，就蘊涵著大量的投資機會。例如，一些科研實力較強的企業、渠道優勢企業等，可以利用自己的核心競爭力，進行相關鏈條上的整合。當然，關鍵是利用資本市場的平台。比如，與相關上市公司進行溝通，這對於一些具備核心競爭力，但同時體量相對較小的企業，就是不錯的機會。
另外，隨著新醫療改革的發展，中國醫療健康產業將麵臨更多的發展機遇。中國醫療市場擁有龐大的基數，以前是巨大的潛在市場，如今，正在向一個醫療服務完善的市場過渡。
公民意識也正在轉變。在此之前，大家談起中國醫療健康市場時，更多的還是針對治療，有病治病；但現在，無論是從群眾的意識，還是商業態勢方麵，都在從有病治病，轉變到預防與治療並重。這種深刻轉變，也為健康醫療的發展提供了更廣闊的發展空間。
在信息技術的引導下，租賃產業革命引發了生產力、生產關係和生產方式的變革，正在形成新的文明範式。從“買賣消費型”向“租賃消費型”轉變，意味著低碳環保的“租生活”即將成為主流。這無疑將為“十二五”規劃中提出的環境質量加權經濟增長加分。
人類的大規模協同和個性化創新，推動著商業文明又一次走到了躍變的關口。雲計算正在成為信息時代的商業基礎設施，企業與市場的邊界越來越模糊，像租賃產業這樣以客戶為中心、按需驅動的靈活商業模式正在成為普遍化的現實。協同共贏在企業競合領域將逐步成為主流形態。
他具有狼、雪豹、老虎的精氣神
一、狼：凝聚實力
事物發展的法則，永遠是以進廢退。這是顛撲不破的真理。動物如此，人類又何嚐不是如此。一個人，要想在激烈的社會競爭中不被淘汰，就應該未雨綢繆，主動出擊，多一點生存的智慧和本領。
詩人北島曾寫道：卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓誌銘。我們也可以說，贏弱是贏弱者的致命傷，強悍是強悍者的殺手鐧。要立足於瞬息萬變的時代潮流中，就要勇當浪尖上的強者。特別是商場中人，麵對種種挑戰，更應該有點狼的精神。
許多優秀企業中，以狼為師的企業已成燎原之勢。海爾、華為、七匹狼、大眾、通用電器、聯邦快遞，還有加拿大空軍、德國KSK特種部隊、英國北愛聯合部隊等機構無一不以“狼”作為個人和團隊精神及心靈世界中的圖騰。狼作為一種靈異的形象表達了某種卓越企業文化的精髓。狼性情結的植根，從某種程度上講，代表了一種文化根源的回歸。
1971年出生於大西北的謝徵江，正是筆者觀察到的企業家藍本，他是恒元聯碩的執行官，也是本書探討租賃經濟模式的領路人。
謝徵江正是凝聚了這樣一群具有狼的精神、狼的戰鬥力的高端人才，現如今已擁有上百名在國際、國內有影響力的專家。
在管理企業的過程中，許多企業家都借鑒了“狼圖騰”的精神，比如海爾集團總裁張瑞敏覺得狼的許多難以置信的做法值得借鑒。其一，不打無準備之仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴密，很有章法。好像在實踐《孫子兵法》，“多算勝，少算不勝”。其二，最佳時機出擊，保存實力，麻痹對方，並在其最不易跑動時，突然出擊，置對方於死地。其三，最值得稱道的是戰鬥中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰中這種對手是最恐懼，也是最具殺傷力的。而對此，謝徵江也深表讚成。
在謝徵江眼中，狼是給他帶來巨大震撼和衝擊的生靈。狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術；狼對氣象、地形的巧妙利用；狼的視死如歸和不屈不撓；狼族中的友愛親情；狼與草原萬物的關係……這些，無不讓人震撼，讓人沉思。
狼是最勇敢、最聰明、最有團隊精神的動物。在恒元聯碩這個團隊中謝徵江是頭狼，但所有的狼要一起布陣，一起進攻和防守。《狼圖騰》留給謝徵江最深的印象就是它們的整體作戰和那股血性。如果有狼受傷了，絕不會拖大部隊的後腿，它會心甘情願地給別的狼做軍糧，被吃掉也是為戰鬥作貢獻。
“恒元聯碩人”最得意的就是他們身上都具有的團隊精神。
以下流傳在人力資源網站論壇的超級經典故事，更是深為每個恒元聯碩人熟知。
員工甲對乙說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”乙建議道：“我舉雙手讚成你報複！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”甲問：“為什麼？”乙說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會，拚命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一麵的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”甲覺得乙說的話非常在理，於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見麵時乙問甲：“現在是時機了，要跳槽趕快行動哦！”甲淡然笑道：“老總跟我長談過，準備提升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”其實這也正是乙的初衷。從某種意義上說，一個人的工作，永遠都是在為自己打造簡曆。隻有付出大於得到，讓老板真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多的利潤。