困難總是橫擋在我們通往成功的道路上。如果說事業的發展和人生的機遇是一個百寶箱，那麼困難就是一把鎖，而堅韌則是打開這把鎖的鑰匙。
在一些偏僻的鄉村，至今仍流傳著許多貧苦出生的男孩堅強不息，最終出人頭地的故事；也傳誦著許多柔弱的女子忍辱負重，養活全家的事跡。在成功的道路上，沒有任何東西比堅忍不拔的意誌更重要。那些得到重用並且成為某一領域權威的人士，無一不是秉性堅韌的。他們也許並不具備聰明靈活的頭腦，也許沒有和藹可親的態度，但肯定缺少不了堅韌的個性。
一旦你具備了堅韌的個性，即使沒有受到老板的青睞，你也不會沮喪消沉。堅韌的個性能使你不再厭惡勞動，它所產生的力量源源不斷，若能加以控製和引導，就能變成一種執著的力量，提高自己對挫折的忍受力。
一位經理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是意誌堅定、工作起來全力以赴、有奮鬥進取精神的人。我發現，最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。全力以赴做事的人獲得成功的概率大約占到九成，而僅有一成的成功者靠的是天資過人。”
這種說法代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外，還應加上韌性。具有韌性的人能夠經受挫折。決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，唯有借助韌性，方能長驅直入，無人能敵。
永不屈服、百折不撓的精神是獲得成功的基礎。庫雷博士說過：“許多青年人的失敗都可以歸咎於恒心的缺乏。”的確，大多數年輕人頗有才學，具備成就事業的種種能力，但他們的致命弱點是缺乏恒心、沒有忍耐力，所以，終其一生，隻能從事一些平庸的工作。他們往往一遭遇微不足道的困難與阻力，就立刻退縮，裹足不前，這樣的人怎麼可以擔當重任呢？如果你想獲得成功，就必須為自己贏得美譽，讓周圍的人都知道，一件事到了你的手裏，就一定會做成。
一旦你樹立了意誌堅定、富有忍耐力、頭腦機智、做事敏捷的良好名聲後，無論在哪裏，你都能找到一個適合的好職位。與之相反，如果你自己都看不起自己，隻知糊裏糊塗地生活，一味依賴別人，那麼你遲早有一天會被人踢到一邊。
想想你自己吧！當你看到他人成就斐然，而自己始終一無所獲時，是否會備感沮喪，自覺平庸？真正有韌性的人，能將種種悲觀情緒拋在腦後，不斷進取。
富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”一位大學教授在分析美國曆史進程時對我說：“其實，美國人之所以能夠成功，很大程度上是他們竭盡全力、毫不懼怕失敗的結果。他們也曾經遭遇過失敗，但是失敗了還能從頭再來、東山再起。”