我們常常講敬業，那麼什麼是敬業呢？敬業就是敬重自己的工作！從低層次講是拿人錢財，替人消災，對雇主有個交代；從更高層次講則是將工作當成自己的事，融入一種使命感和道德感。而無論哪個層次，敬業所表現出來的就是認真負責、一絲不苟、善始善終的工作態度。
敬業是一種習慣，盡管一開始並不能為你帶來可觀的收益，但是可以肯定的是，那些缺乏敬業精神的人，是無法取得真正的成就的。一旦散漫、馬虎、不負責任的做事態度深入某個人的潛意識時，他做任何事都會隨意而為之，其結果自然可想而知。
一位朋友曾經給我講過這樣一個故事：
貝恩做了一輩子的木匠工作，並且因其敬業和勤奮深得老板的信任。由於年老力衰，貝恩對老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。於是老板隻好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。貝恩自然無法推辭。
貝恩歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼裏，但卻什麼也沒說。等到房子蓋好後，老板將鑰匙交給了貝恩。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”
貝恩愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。一生蓋了如此之多華亭豪宅，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。
這也許不過是一個寓言故事，但卻生動地說明了你所做的努力並不完全是為了老板，你歸根結底是為自己工作。
貝恩沒有保持晚節，而許多年輕人卻是一踏入社會就缺乏責任心，以善於投機取巧為榮；老板一轉身就懈怠下來，沒有監督就沒有工作；工作推諉塞責，劃地自封；不思進取，以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業病如同瘟疫一樣在企業、政府機關、學校中流行，管理者付出多麼大的努力也揮之不去。
我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，敬佩那些盡心盡力完成自己工作的人，那些把信送給加西亞的人，這種人永遠不會被解雇，他在任何地方都會受到歡迎，這個時代最需要這種人才。