13號（周一）開始，楊瀚的工作重點從衛生係統轉入到了廠礦企業係統，從醫院開發轉入到了羅素片銷售。
當初七姐楊畫眉給了楊瀚一份48人的八仙過海俱樂部VIP會員名單，這48人全部是東海市有醫院或者保健站的企業的主要領導。其中有11個保健站被職工搶占市場時占領，後來的蘇丹又拿走了八大金剛之一的港務局醫院，楊瀚手中剩下包括七大金剛在內的36個客戶。
通過一個周的觀察，他發現自己任命的那些臨時負責人除了馬海珊，其他人都可能拿到一個不錯的成績單，取得服眾的資本。
馬海珊在產品引進上功不可沒，如果因為她的銷售業績欠佳不能被正式聘任，總感覺有一絲卸磨殺驢的嫌疑，有違他為人處事的風格。況且馬海珊是標準的科班出身，雖然有點二，但長處大於短處，優點多於缺點，有很大的升值潛力，值得下本錢培養。所以，他給了她14個客戶。他深知，馬海珊足以借此取得服眾的資本。
剩餘的22個客戶，楊瀚自己留下了煙草集團、鋼鐵集團、紡織集團、化工集團、電器集團、橡膠集團、鹽務局7大金剛，將另外15個客戶交給了張璐。
張璐本身有沒有銷售任務，而且有幾個客戶資源，雖然這幾個客戶資源難以讓她在羅素片的銷售上取得讓所有人心服口服的業績，但她的綜合業務能力有目共睹，所以，羅素片的銷量不會對她的威信造成多大的負麵影響。
楊瀚將這些客戶給她，就是要讓她業績更突出，展現出鶴立雞群，出類拔萃的風采，從而夯實公司二號人物的基礎。更是為了她增加收入，得到最大得實惠。
在楊瀚看來，要想把張璐培育成親信，必須將她的利益和自己的利益捆綁在一起，讓她非常清楚她和自己的關係除了同事，上下級，更像太陽和向日葵。向日葵不圍著太陽轉就無法盛開，她不圍著自己轉就沒有光彩奪目的一刻。
楊瀚認為，下屬和上司離心離德，並非下屬不識時務，而是上司的大腦像豬腦。既然自己要讓張璐做自己的第一助理，那麼，在一定意義上說，她就是自己的門麵，自己的代言人。所以，維護她的威信，提高她的收入，都是自己不能忽略的工作。
截止到16號，楊瀚完成了鹽務局、煙草集團、橡膠集團、電器集團、化工集團5家企業醫院的談判，隻剩下職工人數最多的紡織集團和鋼鐵集團約在明天。五個企業醫院共銷售羅素片78件，磷素鈉5件，喹諾氧50件，疏通100件，單酸梨膠囊20件，合計金額65萬。
楊瀚這份成績單讓職工們很驚豔，但他自己根本沒當回事。
這幾天讓他比較高興的事情是張璐和蘇丹各自開發了一家醫院，蔡小白將疏通、單酸梨注射液、單酸梨膠囊三個品種送進了灣西縣人民醫院。最讓他高興的事情就是後勤管理組的邀請函回執竟然達到137份，預訂羅素片274件。
17日早晨8點，楊瀚準時來到鋼鐵集團，當他步入董事長兼總經理趙永年的辦公室時，職工醫院的侯成武院長已經在那裏等候。
趙永年三年前能夠全麵從彭懷書手中接掌鋼鐵總公司，楊森是關鍵人物之一。加上楊森如日中天的現狀，趙永年對他更是畢恭畢敬，凡是楊森交代的事情，總是全力以赴，不敢有絲毫懈怠。
趙永年熱情的握著楊瀚的手說：“沒想到又是一個年輕有為的楊家將。我和楊總是多年的朋友，你我之間也就不必客氣。鋼鐵集團現在效益沒得說，所以，有什麼要求盡管說，即使讓我們醫院把所有計劃都給你也沒問題。”
楊瀚有點吃驚，一萬五千多人的企業老板，怎麼一點架子沒有？說話就像發小一般的痛快？既然如此，我也不必假裝斯文，幹脆做一回赤裸裸的強盜吧！
楊瀚說：“謝謝趙總的慷慨，但我的公司處於起步階段，現在資金緊張，還沒有能力承包你們醫院。今天來不但希望趙總能給我一個大單，而且希望能夠現款現貨。”
趙永年：“老侯，看到沒有，把業務全給他他都不要，和他表哥一樣，踏實，接地氣，沒有一點好高騖遠的虛浮。你記住了，楊經理這兒永遠現款現貨。”