一個想要擺脫生存困境、改變自己生存劣勢的人，在人生定位這個問題上必須要有準確的判斷，要能在自己最喜歡的“行當”裏淋漓盡致地發揮優勢，這樣，你才能拯救自己；否則入錯了行，你就會在很多人麵前處於下風，處處感覺到自己處於劣勢狀態。這就是說，要想成大事，心中不能沒有指南針。
由於過人的勤奮努力，李嘉誠很快熟悉了銷售業務；而且自從李嘉誠加盟五金廠，五金廠以銷促產，業務蒸蒸日上，產銷均步入佳境。老板喜不自禁，在員工麵前稱他是第一功臣對他器重有加。
但是，李嘉誠在五金廠剛剛打開局麵，又要“跳槽”，盡管老板心急火燎，提出給李嘉誠晉升加薪，他仍不回心轉意。
這一次的“跳槽”又是為了什麼？難道他取得了一點成績就沾沾自喜，忘乎所以了？莫非他有“跳槽”癖？
李嘉誠要去的塑膠褲帶製造公司，在現代人的眼裏，這是一家小小的山寨式工廠，位於偏離鬧市區的西環堅尼地城爹士街，臨靠香港外港海域。
這家山寨工廠的魅力何在？
李嘉誠此舉，一是受新興產業的誘惑，二是塑膠公司老板的“慫恿”。
20世紀40年代中期，塑膠工業在歐美發達國家興起。香港作為全方位開放的世界自由貿易港，市麵上很快就出現歐美輸出的塑膠製品。塑膠製品易成型，質量輕，色彩豐富，美觀適用，能夠替代眾多的木質或金屬製品。塑膠有易老化、含毒性等缺點，但這些缺點，被人們追趕時髦的風氣所湮沒。
李嘉誠在推銷五金製品時，就察覺到塑膠製品的巨大威脅。最初，塑膠製品是奢侈品，價格昂貴，消費者皆是富人階層。但塑膠製品的價格一直呈下降趨勢，舶來品愈來愈多，尤其是港產塑膠製品麵市，造成價格大跌。李嘉誠清晰地意識到，要不了多久，塑膠製品將會成為價廉的大眾消費品。
香港是接受新事物最快的地方，香港沒有傳統工業，它與世界有廣泛的聯係，能夠迅速地引進適宜在本地發展的產業。最初的塑膠廠屈指可數，但很快呈雨後春筍般的發展態勢。
塑膠褲帶公司的老板，是個具有現代意識的經營者。他靠塑膠褲帶起家，短短的一年，就開發出10多個產品。香港的塑膠廠愈來愈多，競爭將愈來愈激烈。老板四處招聘推銷員，前後有20多人做過推銷，真正能勝任者寥寥無幾。
老板自己也常常出馬推銷，他到酒店推銷塑膠桶時，與推銷白鐵桶的李嘉誠不期而遇。
李嘉誠成了老板的手下敗將，酒店更青睞塑膠桶，而不惜廢掉進白鐵桶的口頭協議。
不打不相識。李嘉誠雖敗在塑膠公司老板手下，他的推銷才能卻深得老板賞識。老板認為，李嘉誠未推銷出白鐵桶，問題在白鐵桶本身，而不是他的推銷術火候欠佳。老板有意與李嘉誠交朋友，約他去喝晚茶，誠心誠意拉李嘉誠加盟。
言談中，李嘉誠表現出對新行業的濃厚興趣，但他說：“老大（老板）還算器重我，我去他廠做事沒多久就走，恐怕不太好。”
“晚走不如早走，你總不會一輩子埋在小小的五金廠吧？看這形勢，五金很難有大前途。”
這正是李嘉誠所不願看到的，他離開舅父的公司出來找工作，隻是為了自我磨煉、自我挑戰以增長才幹，而不是作為終身的追求。
於是，李嘉誠終於跳出了五金廠。
李嘉誠的“跳槽”為多數人所不解，他們的疑問令人想起我國曆史上農民大起義的領袖陳勝。據《史記》記載，陳勝年輕的時候，曾經被人雇傭去耕田。中間休息的時候，陳勝來到田埂上，感歎了很久，說道：“如果有誰以後富貴了，不要互相忘記。”與他一起給人耕地的一個人笑道：“如果是一個被人雇來耕地的人，怎麼會富貴呢？”陳勝回答說：“燕雀怎麼能知道鴻鵠的誌向呢！”後來，陳勝發動第一次農民大起義，不僅被擁立為王，而且名垂青史。
同時，他的“跳槽”也令人想起陳勝的一句名言：“帝王將相寧有種乎？”是的，將相本無種，經商也不是隻有那些所謂的天才或有錢人的專利。有誌者事竟成，一個人不論他的身份和地位如何，隻要有理想有抱負，勇於開創新局麵，就有成功的希望！
當然，僅有“鴻鵠之誌”是不夠的，還要吃苦耐勞，努力學習，勇於奮鬥。李嘉誠的成功就生動而有力地說明了這一點。