可我做夢也沒想到的是，老張一出手，招招都像令狐衝的獨孤九劍，讓我眼花繚亂、防不勝防。
讓我吐血的是，那次老張領一個人來找我，說這人是他——老張故意讓我打斷他的話，然後接著說這是他小孫子的老師。我為了讓老張盡失顏麵，故意橫指鼻子豎指眼地把那人刁難了一番。直到一紙調令讓他去了一個無關緊要的部門、我以為自己又贏了老張一招時，才知道，被刁難的那個人原來是董事長孫子的幼兒園老師。那以後，董事長好像對我此恨綿綿無絕期，總經理好像對我此恨綿綿有時盡，部門經理對我不恨不愛，好像我是不存在的，最多像是一杯白開水。
反正要離開這個辦公室了，我怒氣衝衝地找老張質問。可他幸災樂禍地說，要想不辦錯事，就一定要先學會不打斷別人說話，其他就沒什麼可以傳授給我了。我恨得直咬牙，連做夢都在罵他是個老狐狸；但卻又不得不感歎，薑還是老的辣，我的每一步棋都沒有致他以死地，他要麼不出手，一出手就是殺手鐧。
離開辦公室那天，死勁攥著他的手與他握手道別。我一定會記得他給我的教訓，隻要還在這個公司裏，我還是有機會再翻身的。
我被調去的部門，正是董事長孫子的幼兒園老師所在的部門。老張隔著部門向這位仁兄傳授機宜，告訴他我不過隻是懂英文懂電腦的毛頭小子，沒有什麼真才實學的，不用害怕，有他撐腰沒有問題。
他以前從不追殺手下敗將，這一次他大概是對我恨之入骨，就經常找我的部門經理喝酒，把我以前捉弄他的事一一告訴給我現在的經理，讓我的上司對我防備防備再防備。從經理瞧我的眼神就知道，這個部門我又待不長了。到這個時候，我才知道自己不過是初出茅廬的皮球。但我不想就這樣地被人踢來踢去的，就另外去尋了一份新工作。這對我是一個教訓，我會在新的地方獲得成功的。
10．辦公室裏的平常心
擁有一顆平常心，我們就可以看清很多人和事的本來麵目，使我們更加重視工作，全身心地投入工作之中。那樣，你就會活得很開心、活得很精彩。
有人視工作如娛樂，也有人視工作為苦役。辦公室究竟是天堂還是地獄呢？很大程度是看你用什麼心態去麵對。
小A大學畢業後，就加盟某公司，成為其辦公室的一名普通職員。兩年下來她覺得自己是這個世界上最不幸的人：生不逢時，沒有好工作，沒有錢，沒有房子。每月的薪水少得可憐，還要早出晚歸，真是沒勁透了。直到有一天，她碰到一個在工廠打工的女孩兒，女孩兒一臉羨慕地說：“像你這樣有份工作多好！
我們廠子不景氣，我已經快半年沒班上了。”小A告訴她已經感覺上班太累了，正想辭職不幹呢。女孩兒驚訝地說：“到哪兒不受氣？喝涼水還嫌塞牙呢！應該好好珍惜。”小A怔住了，不知如何回答。回到家裏思考了一個晚上，她才發現，自己並非一無所有，生活得還算蠻好的。原來自己的不快樂，皆因自己太過浮躁，缺少一顆平常心。
平常心，說穿了其實並非什麼深不可測的學問，也不是什麼玄機奇妙的東西，它隻是平凡人的平常心而已，也就是說看花是花、看山是山、吃飯時吃飯、睡覺時睡覺。看似簡單，做起來卻不是那麼容易，皆因人心太複雜了。世上本無事，庸人卻自擾。
人們總是喜歡自尋煩惱，辦公室裏的是非糾紛往往就是由此而起。如果一味地計較個人得失、玩權弄術、損人利己，最終隻能是自食其苦果。
用一顆平常心去看待工作，就如參加一場足球比賽，它有著自身的遊戲規則。我們的責任是順著這個規則去行事，從中尋求最有為效、最具智慧的方法來達到目標。而其他人是我們的團隊夥伴，我們彼此合作去打贏一場比賽。在這個過程之中，我們隻需努力去做好自己的本分就行了。
11．自己的辦公桌要整理好
一個小小的習慣，一次短短的整理，意義非同尋常，這將是你邁向成功、保鮮快樂的起始。不妨接受這一提議，並漸漸地養成習慣，相信定會有意想不到的收獲。
每天下班後，一定要抽出十幾分鍾時間，將自己的辦公桌桌麵整理一遍。批示完畢的文件，一定要轉交出去，絕不能在自己手裏過夜；暫時沒有用的文件，一定要存入檔案櫃，絕不能雜亂地堆在眼前；需要處理的文件，一定要整理好放在辦公桌顯著的位置，絕不能對待辦的事情心中無數。然後，在整理完畢的桌前，認真總結一遍今天的工作，計劃一遍明天的工作。如果能每天堅持這麼做，一定會有收獲。
整理好自己的桌麵，其實是一個打理工作的過程。將批示文件轉出去，就是千萬不要讓緊急事件在自己這裏擱置，往往一擱置，就很容易忘記，很容易造成重大失誤；將無用文件存起來，就是千萬不要讓過去的事情、沒用的東西占據自己有限的大腦，而感覺還有許多事情要做，產生緊張情緒，造成不必要的負擔，這於心理、工作都無益；將待辦文件整出來，就是千萬別讓日後的工作盲目無序，一定要分清輕重緩急，做到心中有數，這樣各項工作才不會拖、不會誤。
整理好自己的桌麵，其實也是一個打理心情的過程。一天的緊張工作，難免會使你頭昏腦漲、心緒煩亂。看著擺滿一桌的雜亂文件、紙張，你定會感覺今天的事沒有做完，明天的事沒有頭緒；日積月累，有用的、無用的、緊急的、稍緩的，各種事情就不光占滿桌麵，更占滿了整個大腦，心情緊張、失去信心將無可避免，工作效率怎會提高？收獲成功更是無從談起。如果騰出十幾分鍾，整理一下辦公桌，梳理一下工作計劃，舒緩一下緊張心情，然後在整潔的環境裏深呼吸、踱幾步，做一個認真的思考、簡單的放鬆，心情愉快地結束今天，信心滿懷地開始明天，那工作質量不提高是不可能的。
細細品來，這整理的對象還可以拓展一下。
定期整理一下電腦裏的程序和文檔，該升級的升級，該殺毒的殺毒，該備份的備份，該清理的清理，這樣電腦運行會更迅捷，效率會更提高。定期整理一下自己的記憶，忘卻那些不必要的煩心事，留存那些美好的開心事，繼而帶著快樂和希望重新上路，這樣心境會更愉悅。每天回家前整理一下自己的情緒，將失意、煩亂、悲苦統統丟在門外，用一聲輕喚叩開家門、用一張笑臉感染家人，這樣家庭會更溫馨、身心會更安逸。
12．贏取辦公室人心七招
如何贏取人心？人際關係對事業的發展有極大幫助。公司的製度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽、上下一心，直接促成業務的成功。
你能否跟同事打成一片、和睦共處、盡得人心呢？知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事處好關係。
合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人的意見，這樣你才能獲得眾人的接納和支持，方能順利推展工作大計。
微笑：無論是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
善解人意：同事感冒，你體貼地遞上藥丸；路過餅店，順道給同事買下午茶。這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好，人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的麵具遲早會被人識破的。處事手腕靈活、有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎、毫無主見，這樣隻會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
勿阿諛奉承：隻懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的隻為把工作做好，然而在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交代工作，試問這樣的你又怎會得人心？
13．辦公室不受歡迎的女性
如果你自己的房間收拾得非常幹淨，可是在辦公室裏從來不掃地，那麼人家會說你比較自私。幾個同事在一處，就是一個小集體。集體的事，要靠集體來做。你不做，就或多或少有點兒不合群了。
有些女性太過敏銳，對工作的內容、環境、人際關係等諸多方麵有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會抱怨天下烏鴉一般黑，實際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對於工作當中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應該容忍別人的失誤。但這並不容易，有時上司的一個失誤會讓你幾個月的心血付之東流。
工作不盡職：你可能心不在焉地工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。毛病不在於你不工作，而在於你用心時，工作是一流的，隻是因為你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自製行為有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點兒失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。
主動公開自己的隱私或談論別人的隱私：這種女人淺薄無知，不知道什麼話該說、什麼話不該說。總之是該說的說、不該說的也說，嘴上沒個把門的，淺得就像一個盤子。女人的坦率令人欽佩，但是過分坦率地將她的隱私告訴了不該告訴的人的時候，坦率就不再是坦率了。
經常抱怨工作：一邊埋頭工作，一邊對工作不滿；一邊在完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個幹擾工作、愛說牢騷話的人，隻知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點兒，卻不能在適當的場合、用適當的方式認真提出來，而隻一味地抱怨。同事認為你難相處，上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你隻有“天真”的牢騷。
該做的事不做：幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的。如果你開水從來不打，可每天都喝；報紙從來不夾，可每天都爭著看。久而久之，人家對你就不會有好感。
非讓男士請客：按理說，男人是不應該吝嗇的，尤其是與女士在一起的時候，是要有點兒男子漢的派頭的。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請，而不是女士死乞白賴地要男士請客。可是，有些女人就是不懂這個道理，她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑，而是直接地向男人乞討，叫男人左右為難。男人麵對這樣的女人，總是不自在，感覺很不好。女人在男人麵前，還是保持點兒矜持為好。
領導麵前獻殷勤：對單位的領導要尊重，對領導正確的指令要認真執行，這都是對的。但不要在領導麵前獻殷勤、溜須。
有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事；一見領導來了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，雖然與同事沒有直接的利害關係，但正直的同事都是很反感的。
他們會在心裏瞧不起你，不想與你合作，有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀，你真心誠意佩服他，那應該表現得含蓄點兒，最好體現在具體工作上。有些人還經常瞞著同事向領導反映問題，而這些問題往往是同事們平時在辦公室裏談論的。這實際上是一種變相的獻殷勤，同事得知後，也會厭惡的。
霸氣十足：女秘書與老板接觸的機會最多，也常是老板的心腹之一。在這種情況下，一些女秘書容易自我陶醉、霸氣十足。
這樣的女秘書令員工討厭、不屑，也頗遭毀譽。老板常因工作忙而讓女秘書代為傳達指令，但這並不表示女秘書有權對員工發號施令。故女秘書切忌以“二老板”自居；否則，不但會使老板的指令難以執行，也會給自己樹敵。