13-6>>>和上司打招呼的姿勢
在上班時，如果你正想離開座位上洗手間，但是這時坐在你對麵的上司也站了起來，這時你可能會坐下，等他從洗手間回來後你再去。最尷尬的是，正當你在廁所裏方便時，你的上司也進來了。在上述的情況下雖然你並沒有做壞事，但卻不願意在這些情形下和上司打招呼，因此一瞬間便會錯失和上司打招呼的機會，此時你會變得局促不安、不知道該如何應對。相同的，此時上司的感受和你一樣尷尬，也會不知所措。但是如果你讓這種情形一再發生，會給上司留下“真不上道”的壞印象。
當你遇到這種情形時，裝看不見不是最好的方法，甚至會有不好的結果。視線既然已經相遇卻又慌慌張張的移開，裝作沒有看見對方，這是最不好的。這時候應該毫不遲疑地和對方坦率地打招呼，相信你的做法一定會得到對方的認同。同時，若是在私底下遇到尷尬場麵，與上司坦然地互打招呼、點點頭，會提高彼此的親密感，並且可以獲得這是屬於兩人的“秘密”的效果。
這裏，我們順便談談平時在其他場合見到上級領導怎麼打招呼的問題。
有的員工見到上司嬉皮笑臉地說上一句：“喂，幹嗎呢，頭兒？”這樣不可能給上司留下好印象。如果他換成：“你好科長！忙什麼呢？”意思一樣，效果可就不同了。因此，身體語言學提醒人們平時應多注意和上司的關係，尤其應該注意和上司打招呼的方式。否則相處時間一久，上司定會根據你的行為對你形成不良印象，而還茫然不知。
與上司之間的距離最好保持若即若離的狀態，太過親昵會讓人感覺不舒服，而距離太遠又會有疏離感。根據心理學的說法，跟上司打招呼時，除了注意距離之外，更重要的是應該筆挺地站直向對方點頭招呼。這是以較遠距離表示對上司尊敬之意的方法，也就是以注視對方來彌補較遠距離缺乏親密感的缺點，如此既不親昵得使人討厭，也會讓人感受到你親切溫和的態度。
站定後再點頭招呼，不致給人矯揉造作之威，反而給人留下溫文有禮的印象。
13-7>>>會場上的一些身體語言
一般來講，寬大的會議室有助於會議順利的進行。因為，從身體語言學上說，在寬大的會議室中，與會者之間的距離自然會拉遠，彼此之間有相當距離時，眾人的情緒會變得較為舒緩寬鬆，便不容易形成彼此對峙的狀態，於是會議便可以在融洽愉快的氣氛中進行，這些情況都曾經有過實驗證明。而在融洽的氣氛下，提出反對意見的發言者也相對減少，往往在美好的氣氛中獲得與會者全體一致的讚同，會議自然是順利結束。
如果你是主持會議的領導，希望依自己的意願和方式來進行會議時，不妨嚐試使用空間寬闊的會議室，相信會有很好的效果。
主持會議的人，通常有兩種心態：一種是重視解決問題，哪怕是爭論得麵紅耳赤，也得有個明確結果，不把問題留到會後解決；另一種是重視會議融洽的氣氛，至於解決多少問題先不考慮，最重要的是大家商量辦事，千萬別吵起來，因為氣氛一緊張，主持人就難辦了。
日本一位學者認為，這兩種不同心態的人，可以從他們選擇的座位上看出來。如果主持人坐在長方形會議桌的短邊的正中央，那麼，他的目標側重於解決問題，所以，他在整個會議進行過程中，總是緊緊抓住問題不放，並想法帶動與會者，把精力集中在主要問題上，而不太在意會議的氣氛如何。如果主持人坐在長方形會議桌的長邊的正中央，說明此人較重視會議中的融洽氣氛，而不很在意討論的問題能否得到圓滿地解決。一旦討論中出現了分歧的意見，他會盡力使爭論各方平靜下來，實在相持不下時，就提早結束會議，以免矛盾激化。
如果會議主持者看重的不是卓越的意見，而是彼此溝通的能力、會場的鬆弛氣氛、休憩時間、討論內容等，那麼觀察出席者的姿態、動作、竊竊私語行為等，便可以了解會議進行是否順利。
一、竊竊私語
如果會議主持者隔壁同事不斷竊竊私語，可視為此人領導能力過強，如果會議主持者對麵同事喜歡竊竊私語，則表示此人領導能力微弱。
二、出席者動作、姿勢
如果每個人姿勢不同，又不停地抽煙、喝茶，表示大家精神不集中，疲憊不堪。要不，就是對發言者沒意見，或沒興趣。
無論何種會議，在出席者之中，必然可以發現一兩人低頭，做出捏鼻梁的動作。做出此種行為時，如果問他：“你的意見如何？”他一定越發三緘其口，甚至閉起兩眼。究其症結所在，是因為他借著捏鼻梁的動作，下意識地想將難以作答、無從決定等內心產生的矛盾傳達給對方。
反之，亦可有意地運用此種潛意識的行為。在會議場合上，為自己不能隨心所欲地發言而感到苦惱時，不妨捏住鼻梁，做出沉默深思的姿態，其他的出席者，往往會認為“噫！這個家夥究竟在想什麼？”所以，將手置於臉部正中央，使出席者的視線移向自己，也可以傳送出希望對方聽我說話的信息，而達到爭得發言機會的目的。