第五，學會與人分享快樂。每個人都有自己的追求，人在追求得到滿足的那一刹那，是非常自我心滿意足的。如果這時候你去拜訪，正是對方有一個滿足的心情，什麼都可以談，什麼都可以商量的時刻，這時候辦事成功率自然高。但是這樣的時刻不是很多，有的時候趕不上。如果知道對方的愛好，投其所好是一種比較高雅的接近方式，又不影響自己的自尊。分享快樂的同時，就無形中拉近了關係，互相成為對方的人脈資源。分享快樂的方式很多，包括對於有談話和傾訴欲望的人，認真投入地傾聽對方談話，就是一種分享快樂的方式。不過這一條要謹慎使用，用得不好，對於上級有巴結拍馬屁之嫌，對於下級有媚下和媚俗之嫌，要適可而止。況且你也不可能有時間和精力去討好你周圍的每一個人，那樣，你就完全沒有了自己，成了為人脈而活著，太累了。
第六，向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐中心。你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯係起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你隻是接收或發出信息的一個終點，那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心，那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。
第七，要有自信與良好的溝通能力。其實，每個人都有一套積累人脈的方式，但是，如何才能有效率地提升人脈競爭力？提升人脈競爭力有許多技巧，但是，前提是必須具備“自信與溝通能力”。一個沒有自信的人，人脈圈會很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。其次溝通能力，這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。如何了解？傾聽是了解別人最妙的方式。
第八，經常把微笑掛到臉上，是與人交往的良好潤滑劑。與人交往，大多都願意看到一副好臉色，冷冰冰的臉色就是告訴人“我煩著呢，別來惹我！”就是拒人於千裏之外，看到這樣的臉色，如果不是必需，大多數人會選擇不碰釘子，自討沒趣。與人交往，把微笑掛到臉上，實際上就是給人一個信號，我自己現在挺好，我願意與人交往。不管自己遇到什麼不順心的事情，在工作崗位和公眾場合，保持微笑是對人的一種基本素質。也是保持和拓展人脈資源的需要，試想，一個整天滿麵春風的人，整天都快樂的人，與他交往肯定是很舒服的、沒有負擔的。“與周公瑾交，如飲美酒，不覺人醉。”
第九，結交關鍵和重要的人物。西方有一則著名的格言：“重要的不在於你懂得什麼，而在於你認識誰。”隻有不斷地認識那些能夠改變或幫助你的人，才能構建有用的人脈資源庫。認識關鍵和重要的人物，當然首先要開放你自己，從各種渠道入手，而不是僅僅局限於你經常所接觸的圈子，除非你本身已經是個很高端的人物。比如學生可以爭取以誌願者或義工的身份參與學校各種重要活動、成功人士講座、校外的會展等；畢業生爭取一流的大公司，通過職業交際結識更多傑出人士，有一定積蓄和工作經驗者，就可以多多參與有頂尖人士的會議和論壇。
第十，對接觸“陌生人”保持開放的心態。我們每一個人，都渴望獲得額外的幫助，尤其是在用盡自己資源依然難以取得成功的情況下。但是，如果我們對於接觸陌生人和外界社會懷著排斥而非開放的態度，又怎麼可能有意外的收獲呢？這其實也就是我們人際交往的能力。當然，對認識“陌生人”保持開放心態或者說喜歡人際交往，並不是要輕易相信陌生人，或者到處濫交朋友。
人脈的積累是個長期持續的過程，你需要經常盤點自己的人脈資產，計算你的投資和收益。隻有不斷積累人脈資源，你才能在這個聯係日益加強的社會關係網中遊刃有餘地馳騁。總之，人脈資源是每個人都有的一座寶藏，這座寶藏的開發潛力是無限的，在關鍵時候，這座寶藏能夠發揮的能量也是不可預料的。當然，關鍵還在於寶藏的擁有者，也就是你能不能利用，會不會利用。對於每個人，這都是一門永遠讀不完的書，永遠做不完的學問。