除了智商、情商之外，現在的心理學家開始用“六商”來衡量一個人。那麼，開始找工作之前，先參照這六商衡量一下自己吧。
1，智商
智商（IQ）就是智力商數，是人們認識客觀世界，改造世界的各種能力的總和。智商主要反映人的認知能力、語言能力、思維能力、計算能力、觀察能力、律動的能力等。也就是說，它以思維力為核心，主要表現人的理性的能力。因此加強這些能力的鍛煉是非常重要的。
2，情商
情商（EQ）又稱情緒智力，主要指人在情緒、情感、意誌、耐受挫折等方麵的品質，是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。
情商主要包括以下幾個方麵的內容：一是認識自身的情緒。隻有認識自己，才能成為自己生活的主人。二是妥善管理自己的情緒。即能進行有效的自我調控。三是自我激勵，在困境中不喪失鬥誌，鼓勵自己，走出生命中的低潮，重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；五是人際關係的管理，即領導和管理、協調的能力。
3，財商
財商（FQ)是指一個人在財務方麵的智力，即理財的智慧。財商可以通過後天的專門訓練和學習加以改變。提高你的財商，可以改善你的財務狀況。
財商包括兩方麵：一是正確認識金錢及金錢規律的能力；二是正確使用金錢及金錢規律的能力。財商是一個人最需要具備的能力，但也是最被人們忽略的能力。
4，職商
職商(CQ)，全稱職業智商，這是一個全新概念，它關乎自我與工作、現狀與發展的契合度，是一種包含了判斷能力、積極態度、精神氣質的綜合智慧。“職商”告訴我們無論何時何地都不要放棄自我管理與規劃，時刻提醒我們自我反思：我想做什麼，能做什麼，正在做什麼？
職商主要包括自我職業意識和自我職場信息係統兩大方麵。自我職業意識主要在職業定位方麵，他它認為，定位的科學性是第一位的；自我的職場信息係統建立的前提就是職業定位，理性的信息係統，它可以幫助個人在麵對紛繁複雜的職場信息包圍時進行有效的過濾，獲取真正有用的信息。
5，逆商
逆商（AQ），全稱逆境商數，常譯為挫折商或逆境商，指人們麵對挫折、超越困難和擺脫困境的能力，即麵對逆境時的反應方式。
挫折商包含以下四個關鍵因素——控製(Control)、歸屬(Ownership)、延伸(Reach)和忍耐(Endurance)，簡稱為CORE。控製指一個人對逆境有多大的控製力；歸屬是指判斷逆境發生的原因以及願意承擔責任、改善後果的情況；延伸是對問題影響到的工作和生活等其它方麵的評估；忍耐是指認識到問題的持久性以及它對個人的影響會持續多久。