許多剛剛大學畢業的新人，帶著對職場的無限憧憬和萬丈豪情，開始了在職場上的拚殺，準備開拓一番大事業。但是工作不久，不少人都會發現，職場與自己想象中大為不同，然後開始抱怨：為什麼工作這麼瑣碎、無聊？不管是大公司還是小企業，做文職的幾乎都隻是端茶倒水、複印跑腿；做技術的每天就做做記錄、打打下手……長此以往，我的鬥誌都會在這些瑣碎小事中被慢慢磨平，我的理想、我的職業目標好像也漸行漸遠。這樣的工作有意義嗎？我人生的價值難道就體現在這些端茶倒水的小事中嗎？這些剛從象牙塔裏出來的“天之驕子”們，放不下自己大學生或研究生的身份，不願做那些安排在自己身上的小事情，忍受不了做這種平凡瑣碎的工作，甚至態度消極地想跳槽。
其實，從大學畢業到初入職場的前三年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了什麼樣的良好工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真踏實的工作作風，如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就能成長為一個被人信任的工作者。 而這些良好習慣的養成，正是通過這些日常的瑣碎的小事的磨練。
毋庸置疑，每個人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你麵前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
幹好工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，後者更為重要。其實踏踏實實、兢兢業業，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。
每個人都應該踏實實、兢兢業業，忠實地珍惜自己所從事的工作。在帶著世俗氣息的經濟生活中，就需要人們都能抱有這樣的人生態度和使命感，把職業當做生命中重要的一部分。你隻要用心對待它，它就會給你相應的回報。
不可否認，在現實生活中，消極怠工、人浮於事、推三阻四、得過且過的事時有發生，管理者常對此感到頭疼。思想品德高尚的人總是在電影裏、小說裏出現，其無私奉獻的偉大精神總是被人們津津樂道、頂禮膜拜，然而大部分人都是凡夫俗子，從事最平凡的事業，解決重複出現千百遍的簡單問題，真正能夠從事自己所喜歡的工作的人少之又少。小時候，人們都有各種美妙的夢想：長大了去當文思泉湧的作家、思想深刻的哲學家、縱橫四海的藝術家、太空遨遊的宇航員等等。不幸的是最後成了與泥土、石灰打交道的建築工，在鍵盤上“耕耘”的打字員，風裏來雨裏去的郵遞員，在密密麻麻的文字上寫寫畫畫的文字校對員，接一個又一個此起彼伏電話的接線員，每天要解決無窮無盡雞毛蒜皮小事的社區調解員。
世界是個大舞台，上帝賜予每個人不同的角色，有主角、配角，當然還得有人跑龍套。既然出身無法選擇，何不把握未來？或許我們暫時隻是個如同滄海一粟的小角色，與其怨天尤人、一事無成，不如全力以赴、兢兢業業地扮演好每一個角色。在這個多元化的社會裏，人們的自由度高了，選擇發展的路自然也寬了，有時雖然不能找到自己稱心如意的工作，但隻要認認真真、踏踏實實地幹好手頭的工作，相信也會在平凡的工作崗位上創造出非凡的業績。你越是懷疑自己、懷疑自己的工作，就越是度日如年，你的堅持也就成了“煎熬”，工作還有什麼樂趣可言？相反，如果你踏踏實實地走下去，工作並“快樂”著，日子很快就過去了，甚至有時你還沒有發覺，驀然回首才發現，原來自己已經和工作融為了一體。
回到上麵提出的問題，你在為誰工作？是為自己！為了你的將來是藍天碧海而不是萬丈深淵，你不能懈怠和消極。即使麵對瑣碎無聊的小事，你也要清楚，那是在為你自己的將來做一點一滴的積累。盡管常常收獲失敗和平庸，但你努力了，就終會有好的結果。
【職場“催熟”貼士】
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
其實，無論時代怎麼發展、行業怎麼變換，“幹一行、愛一行、專一行”的精神沒有變，認認真真、紮紮實實、兢兢業業幹好自己的工作才是最現實、最實惠的。