但是，有時候會有這樣的情況。隻是因為價錢便宜而買下的東西，總有一天會付出昂貴的代價。如果經常做不值得做的事，還會形成一種慣性，一段時間之後，會發現自己已經進退兩難，因為有一個聲音告訴我們：“不應該放棄，不應該改變，畢竟已經做這麼久了。”
所以，必須在一開始就明確哪些事情是值得做的，哪些事情並不值得去做。
那麼，哪些事值得做的呢？一般來說，這主要取決於三個因素。第一是價值觀。隻有符合自己價值觀的事，一個人才會滿懷熱情去做。第二是個性和氣質。一個人如果做一份與他的個性氣質完全不相幹的工作，也是很難做好的。如一個好交際的人在檔案庫裏做了檔案員，或是一個性格內向安靜的人不得不每天和形形色色的人打交道。第三是現實的處境。同樣一份工作，在不同的處境下去做，給人的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，你很可能認為是不值得的，可是，一旦你被提升為領班或部門經理，你就不會這樣認為了。
總之，值得做的工作是：符合自己的價值觀，適合自身的個性與氣質，並能讓人看到期望。如果你的工作不具備這三個因素，你就要考慮渙一個更合適的工作，並努力做好它。所以，不值得做的事情千萬不要去做，不值得追求的目標千萬不要去追求，不管感情上如何難以割舍，都不要去做。因為不值得做的事，會讓人消耗大量的時間與精力，誤以為自己達到了某些目的，而實際上得到的卻隻是虛幻的滿足感。同時，你會發現該做的事一件都沒有做，而自己已經疲憊不堪了。
一個沒有明確價值觀的人也許會說，做點事情總比什麼都不做要好。其實，與其將一件事做得亂七八糟，還不如不做。原本珍貴的時間可以用來認真思考自己的人生，並努力規劃未來的人生之路，但卻被浪費在了不值得做的小事上，實在是浪費生命。
對任何人都一樣，你的夢想就是最值得你去做的事情，找到夢想，就盡全力去實現它，把值得做的事情做得更好。對於剛進入職場的人來說，我們手頭的每一件事，不管大小，都是為我們的將來積累經驗，為我們的成功添磚加瓦的事情。都值得我們認真去把它做好。值得做的事情就一定要做好。抱定這樣的信念，腳踏實地的做好每一件事，總有一天，你會看到成功和輝煌的事業在向你招手。
【職場“催熟”貼士】
一個人如果從事一份自認為不值得做的事情，往往會表現出敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會產生多大的成就感。
人如果做自己認為值得去做的事情，一定會百折不撓，全力以赴，不管遇到多大的艱難險阻，也一定會把它做好。