“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！
3、要善於溝通、注重協作。
“隻有團結才有力量，隻有團結才會出戰鬥力”，工作中隻有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。
生活是一麵鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補台，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。
4、要勤奮地工作，創造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”我們任何一個員工，都不能隻是被動的等待別人告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人隻會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬於自己的工作推托給其他的同事，就像“大個子吉姆”從來都認為別人比自己幹得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你做成之後給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作？
具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂於奉獻；要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻；要結合公司的企業文化，規範行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！
【職場“催熟”貼士】
對於剛剛邁入職場的新人來說，做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。
我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的鬆動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會的一個單元或企業，亦是如此。