在心理學中，人們把一個人因包裝行為而發生給人印象深刻的現象，稱為包裝效應。通俗一點說就是一個人越打扮捯飭自己，就會越受他人的歡迎。花枝招展的大尾巴孔雀永遠比短尾孔雀更受歡迎，這個道理其實很簡單。研究發現，在人的印象管理中，這種包裝效應常會發生，人們常說的“三分長相，七分打扮”，“沒有醜女人，隻有懶女人”都是說的這個道理。
當今社會，包裝效應尤為普遍，“清水出芙蓉，天然去雕飾”固然是一種美，但是有時自然之美也擋不住時尚潮流的衝刷。20年多前我們還未曾聽說過的健身健體、合理營養、服飾時尚、禮儀禮貌等與個人包裝有關的行業現在正如日中天，世界各地美容、美發、美膚、美體的職業，如雨後春筍比比皆是，這一切都在促進著人們觀念的變化，你不包裝，就根本沒法出去見人。包裝業已成為了一種具有傳染性的行為，一傳十，十傳百，大街小巷的人們都在包裝著自己。
在這個越來越眼球化的社會，人們越發認識到包裝效應的重要性，如果你不將自己的形象塑造得足以吸引他人，你就會失去很多機會。你聽說過“人麗資本”這個新詞嗎？它的意思是指一個人的外形氣質與學曆、能力一樣，也是構成個人職業綜合競爭力的重要指標。一個人尤其是職場人士的形象也將有可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到一個人的成敗。據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。一位知名形象設計師就講，職場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。
因此，要想在職場上走得更遠，外形尤其是衣著修飾是絕對不可馬虎的。穿衣是“形象工程”的大事，西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。”雖說人不可貌相，海水不可鬥量。可如果你遇到一個陌生人，在沒有任何了解之前你會怎樣來評判他？言談舉止固然能夠體現一個人的素質，但得體的衣著服飾也會襯托人的氣質，所以有了人靠衣裝馬靠鞍的說法。相貌是無可改變的，除非你花錢受罪去整容，但這遠不如服飾裝扮來得簡單自由。以服飾來包裝自己，如孔雀一樣展示自己華麗的尾巴，享受的不止是觀眾，還有你自己。
李築進公司的時候是業務主管，他和公司裏其他的主管不一樣，無論春夏秋冬他都西裝革履，而且西裝的款式也是花樣翻新，領帶的搭配更是自然得體，遠遠看上去就顯得成熟沉穩，很有一些儒雅風度。其他同事隻覺得李築是個時尚達人，更有一些人覺得李築有些不務正業之嫌，可老板卻對他的評價不是這樣的。老板的評價是Presentable，中文的意思是像樣，像老板的樣子。李築本身也很聰明，加上他的Presentable，幾年後當他的主管同事們還在為經理的位置打拚的時候，他已經成為了負責全國的銷售總監。當然，不能都歸功於他穿衣得體的原因，但是服裝確實幫了他的忙。試想，老板會把重任給一個衣服穿得亂七八糟的人，還是會給一個看起來整潔有序的人，答案顯而易見，他需要他的員工能給外界很好的印象。
很多白領抱怨，每天晚上都要為第二天穿什麼發愁。其實如果你把握好包裝效應的心理規律，把這些著裝問題當成提升自己的一部分，積極地去開發自己的審美觀，相信不久的將來，衣著形象就會幫你在職場中越走越順。想想老板讚許的目光，你就有了愛美的動力！
【職場“催熟”貼士】
心理學者認為，包裝效應的產生還與其他一些因素相關，其中就包括人們的第一印象心理。人們在審美過程中，總是從淺表到深刻的，而且多數人對陌生人的認識總會停留在淺表的第一印象上。
要想在職場上走得更遠，外形尤其是衣著修飾是絕對不可馬虎的。穿衣是“形象工程”的大事，西方的服裝設計大師認為：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自於著裝。”