對待辦公室政治，很多人都抱著“清者自清、濁者自濁”的心態，天真地認為隻要能獨善其身，就可以遠離是非紛擾。殊不知，辦公室裏也沒有可以明哲保身的人，隻要身在辦公室，便是處在暴風圈中，沒有所謂的“台風眼”可以容人藏身。也許，有些人天真地認為，隻要自己專業過人，工作腳踏實地，又不惹是生非，總有一天老板會注意到自己這塊璞玉，其結果往往事與願違，因為專業不是升遷的惟一指標，躲在電腦後麵，不與同事交流的人，很難有機會出人頭地。
還有人認為，辦公室政治跟普通的員工沒關係，隻是高層管理人員之間才有的勾心鬥角。可事實上，管理層有管理層的政治學，普通員工有普通員工的政治考題。
辦公室是團隊的結合，人與人之間的利益關係最為複雜。每個人都有自己的優先順序和利害關係，你是其中一員，如果不學會協調人與人之間的關係，玩不轉“辦公室的政治遊戲”，也就別癡心妄想能平步青雲。
在都市遍布高樓大廈的叢林裏，分布著形態萬千的公司、企業、集團以及各種組織機構。這些地方可謂精英薈萃，而又難免良莠不齊，同時又是名、利、權互相交織的競爭空間。這裏人際關係複雜，也是發揮才能和磨煉意誌的戰場。
在辦公室叢林中生存、發展，需要掌握技能和智慧，學會辦公室政治藝術，隻有這樣，才能適應適者生存的叢林規則，才能做到進退自如，發展自我。
左香雲是一家餐飲娛樂公司總經理辦公室的秘書，這一天，她向人事部遞交了辭職信。她對朋友說，這次跳槽是迫不得已，兩名副總明爭暗鬥，作為秘書的她夾在中間，左右為難，身心俱疲。
原來，左香雲所在的公司總經理下設兩名副總。去年底，總經理透露他和太太要舉家遷至深圳，正職將從兩名副總中產生。為了能得到這個職位，兩名副總開始了明爭暗鬥，左香雲則兩頭受氣。
兩名副總先後找左香雲談話，拐彎抹角打探消息，希望從左香雲的口裏，聽到對方的負麵意見。而在工作中，遇到事情，兩名副總背著老總互相推委，在老總麵前，兩人又一團和氣。有的工作，左香雲傳達多遍，他們卻跟總經理說左香雲沒有通知，總經理責備她辦事不力，左香雲感到很委屈。
一天上午，馬副總問左香雲，張副總到了辦公室沒有，她如實說還沒有來。第二天，張副總詢問鄭，原來，馬副總已告狀到總經理那裏。聽過左香雲的解釋，張副總倒什麼也沒說。發工資時，左香雲當月被扣了全勤獎。原來，左香雲每周五脫產學習英語，這是經過總經理同意，從來沒有扣過錢。而這次總經理告訴她，其他領導有意見，少量扣一點，以服人心。但張副總又告訴她，總經理這樣做不對，員工學習應該給予支持。馬副總又找她談話，意味深長地說別站錯了隊。
左香雲不知如何是好。經過考慮，她隻好辭職。
在辦公室叢林中，時時刻刻都進行著沒有硝煙的戰爭。辦公室政治即是辦公室人際關係的競爭，所以，我們不要隻顧努力工作，積極向上，還要時刻小心謹慎，提防周圍的人，包括對你的上司、你的同事，都要時刻提防和小心，仔細觀察、冷靜思考。別像左香雲那樣，不能圓滑地與兩位副總相處，她玩不轉辦公室內的政治遊戲，隻得做一個職場政治的逃兵。
有位管理者曾經這樣說過：“有時候跟一個惡棍做交易還是很有誘惑力的，老實說，我是寧願收買對手也不願意給那個家夥提供一個讓他晉升的機會。” “我知道他不是最好的，但我能夠依靠他來支持我，而且叫他幹什麼就幹什麼。”
美國著名心理學家羅伯特·沙米安托認為：選擇遠離“辦公室政治”的人，並不是因為他們不懂得“政治”遊戲的規則，不想參與“戰爭”。他們隻是嫌麻煩，不想幹而已。
有句話說得好：你不找麻煩，但是麻煩總會找你。你越想躲著它逃開它，它越對你緊追不舍，你隻有積極去麵對，解決問題，才是最好的辦法。
【職場“催熟”貼士】
人是天生的政治動物，在職場尤其如此。即便你擁有過硬的本事，出色的才華，也要學著了解辦公室的“政治”環境，隻有這樣，才能在辦公室的政治遊戲中，保護自己不受傷害。
“辦公室政治”是成千上萬的老板和員工每天都要處理的事情，它圍繞著一些動態的事件展開，它是可以被你征服的，但你必須學會把一個糟糕的狀態看作是一個機會，而不是當成一個障礙。