在職場中，得罪人是大忌。但是就是有一些職場新人，好比不怕虎的初生牛犢，並不害怕得罪人。上司、同事，該得罪的就得罪，有什麼大不了的。反正自己無欲無求，既不想升職，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。還有一些人，嘴上沒有閥門，有沒有得罪人自己根本就不知道。這些人，往往會受到莫名其妙的打擊，他們可能被人害了還糊裏糊塗，不曉得是為什麼。
有些人在生活裏也經常得罪人。因為心直口快、脾氣不好、或者幹脆是嘴巴賤。總而言之，在平常和親友交往時，也偶有說錯做錯的時候。生活中得罪了人不一定有後果，但是在職場上，你得罪人是必然有報應的。這就是我們所說的成本。
職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會被翻出來。千萬別以為，職場上做好自己就可以，其實你的一舉一動都在和別人發生關係，隻要一不留神，就會令自己陷入得罪人的僵局。
1、得罪人的機會永遠沒有討好人的機會多。
職場是利益糾葛之地，得罪人是相互傷害的遊戲。好處你拿了別人就沒了，升職機會給了你，別的同事就沒有了。當利益複雜時，得罪人就變得很容易，每次你得到一個好處，伴隨著的就是得罪一大片人。而即使你沒得到好處，還是得罪了那些曾經與你競爭過的人。所以存在著利益競爭，就一定會得罪人。有些人以為，隻要做好自己，管好自己的事情，就絕不會得罪別人。但這想法是錯的。因為職場中的任何一個舉動，其實都在和人發生關係，而職場裏與人的關係很簡單，通常是合作與競爭兩種。你合作時會產生矛盾，競爭時必然得罪人。這使得不管你做什麼，都有可能得罪到人。
2、在心裏恨他就好，不要去得罪他。
人們常常遇到這種情況，就是非常討厭一個人，實在忍不住了去和他吵架，最終搞到水火不容。這也是很常見的，在職場上，總有我們不喜歡的人存在，不管是同事也好，上司也好，他們的性格和我們完全不協調，平時也經常起衝突，可謂是無法和諧共處。
脾氣急躁的人就很看不慣對方，以至於處處針對，還時常吵架，他們覺著自己看不慣一個人，就可以去得罪對方，反正他們也做不了什麼。而這種想法是錯的，因為每個人在職場中，都有高潮和低穀，隻要生命不息，職場中什麼事情都會發生。
今天他是你的同事，明天可能是你的上司。今天他一文不名，明天可能是職場紅人。今天他對付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手裏。人生起落變幻無常。佛家說種什麼因得什麼果。你自以為得罪的起別人，可哪一天你犯了事，卻是對方給你的致命一擊，這就是得罪人的成本。
而且，你們本來就性格不合，若是亂說話，很容易把一件小事變成刻骨仇恨。隻是利益交易還好說，若真是兩人置氣，那就絕沒有善了。被趕出職場還是輕的，搞到家破人亡的也大有人在。
所以說，即使是你最討厭，最必須換合作的那個人，你可以避開他，也可以不理會他，但並不需要去得罪他，不針對也不要在背後說人家。當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，而又能有什麼好處。