在他人遇到困難時，你視若無睹，甚至落井下石，那當你有一天跌倒之時，或許也就是你被別人落井下石之日了。
人是因為有緣才相聚的，同事遭遇困難時，我們應盡一己之力，為其排憂解困。可能你隻是做了一點點的事，可你要相信會獲得對方的由衷感激與善意回報，另外，還有其他同事的信任和加倍的好感。為什麼呢？因為助人是換取別人助你的先決要件，同時也是建立良好人際關係的基礎。因此，要與人尤其是同事建立互助合作的良好關係，就應用心盡力幫助他們。
有些人認為，辦公室是沒有子彈的戰場，每個人都有可能成為你的敵人，幫助別人等同於慢性自殺。其實，事實很簡單，幫助別人就是幫助自己。聽過一個關於天堂和地獄之別的故事：
有一天，一位教士問上帝：“上帝啊，有很多問題讓我感到困惑，求您為我指點迷津！為什麼不少人隻看重自身的利益，相互間斤斤計較，哪怕別人多得一點點好處也會耿耿於懷？為什麼不少人心胸那麼狹窄，寧願自己受到損失，也不讓他人得到好處？為什麼一些人單個是條龍，幾個人到了一起時就變成了一條蟲？”上帝沒有回答，帶著教士先來到地獄。教士發現地獄擺著一口煮食的大鍋，周圍坐滿了人，但個個麵黃肌瘦，愁眉不展。教士納悶，這些人為啥守著鍋裏的飯不吃呢？教士又細心地察看了一番，這時他發現每個人手裏握著一隻長柄的勺子，無法將湯羹送到自己嘴裏，大家隻得苦著臉眼睜睜地挨餓。
然後，上帝又帶著教士走進天堂。天堂裏跟地獄裏一樣放著一口煮食的大鍋，鍋周圍也坐滿了人，然而個個滿臉紅光，精神煥發，十分愉快。教士不解地問上帝：“為什麼天堂裏的人這麼快樂，而地獄的人卻愁眉不展啊？”上帝說：“你沒看到呀，這裏的人用長柄的勺子從鍋裏挖出飯來，先不是想到自己如何享用，而是互相喂給別人吃，同樣的事情隻是改變了一下思維和心態，不就很容易地解決了勺柄過長的問題嗎？難題破解了，大家都能有飯吃，日子當然過得快樂了呀。”天堂和地獄的最大區別就在於能不能、會不會、願不願幫助別人。
這就是天堂和地獄最大的差別：地獄裏的人不懂得幫助攙扶他人，最終自己也沒有飯吃。天堂裏的人懂得在別人遇到困難之時伸出援手，自己的生活也過得快樂富足。幫助別人就是幫助自己，反之，在別人遇到困難時，你不拉別人一把，當你跌倒時，別人也會視而不見。
平時在辦公室裏保持中立的何以晴最近被卷進了一宗辦公室戀情調查案。楊怡就坐在何以晴對麵的“格子”，楊怡和銷售部副經理章威的所有小動作都落何以晴的視野裏，最近，他們越發親密了，公司不準員工之間談戀愛的規定哪裏抵得過愛情的力量。身在辦公室的芸芸眾生多希望碰到國家羽毛球對李永波教練那樣的開明老板，任由愛情之花遍地開放。而大多數的領導都是反對辦公室戀情的，尤以何以晴的老板為甚。這天，何以晴被叫到部門經理的辦公室，沒有經過什麼嚴刑拷打，何以晴就交代了楊怡和章威的全部戀情。何以晴也有自己的考慮，她希望借此得到老板的信任，多麼單純的想法啊！
可是老板的信任依然遙不可及，而同事的排斥卻與日俱增。楊怡辭職了，身邊格子裏的同事也漸疏漸遠，何以晴工作時感覺周身冷風嗖嗖。風水輪流轉，晦氣找上門啊！有一天，何以晴把存放重要資料的U盤弄丟了，何以晴也是一時大意，明天需要用的文件存在其中卻沒有備份。找啊找，越著急越無從下手。她發動其他同事一起找，可是周圍的幾個美眉好像有默契似的，動作統一地象征性地翻了翻自己桌上的幾張紙，便各忙各的去了。何以晴徹底絕望了，等待她的是老板訓斥、扣發獎金、升職渺茫等等等等……
作為同事，何以晴完全可以裝聾作啞，幫助楊怡隱瞞戀情，使楊怡逃過此劫，同事領導也挑不出她的什麼錯來。其實，大家都很清楚，領導肯定早對楊章戀有所耳聞，找何以晴隻不過是求證一下，何以晴隻不過是整件“調查案”的一枚棋子。而何以晴，卻傻乎乎地指證了。這樣做，領導不會重視她，楊怡會憎恨她，而廣大辦公室同事也從此失去了對她的信任。等到困難轉到她麵前時，大家都站得遠遠的，視而不見，誰會扶她一把呢？
你能誠心地幫助別人，別人一定會幫助你，這是職場中最好的一種報酬。
職場中，團隊意識很重要。辦公室是講究“團體作戰”的，同事之間相處，難免會遇到需要互相幫幫忙的事情。