澳大利亞人有這樣一種說法：烈馬的壽命一般比較短暫，因為它們難以馴服，最終難逃被殺掉的命運；而溫順的馬容易馴服，因為可以參加馬術比賽而被精心飼養，自然得以延命。和馬一樣，澳大利亞的藍甲蟹也有兩種，一種較為凶猛，不知躲避危險，跟誰都開戰；一種較為溫和，不善抵抗，遇有敵人，便翻過身子，四腳朝天，任你怎麼叨它、踩它，它都不理不動，一味裝死。經過千百年演變，出現了一種有趣的現象，強悍凶猛的藍甲蟹越來越少，成了瀕危動物；而喜歡弱弱的藍甲蟹，反而繁衍昌盛，遍布世界許多海灘。動物學家研究發現，強悍的藍甲蟹一是因為好鬥，相互殘殺中首先滅絕了一半，其次是因為強悍而不知躲避，被天敵吃掉一半。而會裝死的藍甲蟹，則因為善於保護自己得以長久存活。
溫順的澳洲馬和擅長裝死的藍甲蟹告訴我們：逞強好勝，往往會四處碰壁、頭破血流；而擅長適時示弱的，更容易被接受。這個道理在職場再合適不過了，在辦公室裏學會適當的示弱，你就會得到意想不到的收獲。
劉備最擅長裝腔作勢，堪稱古今第一示弱高手，他不光有怯生生的眼神，還有怯生生的動作和語言，時不時就一把鼻涕一把淚地哭上一通，以此博得了廣大人民群眾的無限同情，還冠冕堂皇地號稱自己得了“人和”。
跟職場的級別作類比，想當初劉備也就是個小地方的權力有限的區域代表。可人家曹操可以稱得上是打工皇帝了，職業經理人，大中華區總裁。可是劉備經過幾十年的辛苦經營，步步謹慎，處處示弱，聯合孫吳將南下進攻的曹操趕回北方，最終成就了獨據一方的霸業。
《三國演義》裏有一個青梅煮酒論英雄的故事： “挾天子以令諸侯”的曹操對帝位心存野心。而此時的劉備因受呂布所迫，投奔寄居在曹操門下。一日，曹操邀劉備飲酒，“盤置青梅，一樽煮酒。二人對坐，開懷暢飲”。二人論及天下豪傑，誰可稱為英雄？ “操以手指玄德，然後自指曰：‘天下英雄，唯使君與操耳。’”此言一出，劉備大吃一驚，他萬料不到曹操會認為自己是堪與他相抗衡的英雄，驚恐之中手上的筷子竟掉到地上。要知道，既然曹操能認識到他心懷天下之誌，殺機更是隨時可能在曹操的心中產生。劉備不愧為膽識過人，當此失態劇變，他連忙掩飾說：“剛才的雷霆，真是讓人心驚！”曹操不以為然地說：“大丈夫豈會驚懼於區區雷聲？” 劉備從容辯解道：“先生孔子當年遇到疾雷暴雨尚且敬畏上天懷怒，我一個凡人，豈有不怕之理？”曹操聽後一笑置之，心想，這麼個膽小鬼，量他也成不了什麼大事，從此便不將劉備作為自己的競爭對手了。
原來劉備膽小是假，量大為真。後來劉備趁曹操疏忽逃走，從此踏上了與曹公爭權奪地的漫漫征程。劉備的巧妙示弱為自己贏得了立足和發展的餘地，也正是他看上去柔弱的性格和不恥下問的作風，幫助他建立了良好穩固的人際關係網和堅實的群眾基礎。得民心者得天下，劉備的示弱為他贏得了天下。
職場的競爭，殘酷性也不亞於曹劉之爭，適當地示弱也是職場中人的防身法寶和進階之術。
柯良的升職經曆為這個道理做出了最好的詮釋。柯良在一家國企做財務工作，平時朝九晚五，也落得安穩。最難得的是柯良喜歡這種生活，早晨幾壺開水，快下班了掃掃地，見了其他同事客客氣氣，甚至有些低三下四，他是在遵從父親的教誨，在國企工作一定要夾起尾巴做人。柯良這幾年也嚐到了遵守“父道”的些許甜頭，雖沒有晉升也沒被裁員，該漲工資的時候也會隨大流漲那麼幾十塊。但他自己也沒想到，他這隻同事眼中隻會端茶倒水的菜鳥有一天也會飛上枝頭變鳳凰。
新領導上任了，第一把火就是做每個科員的心理訪談，上午談，下午談，下了班後加班也要談。大家都聞到了久違的火藥味，鉚足了勁要在談話中贏得升職的機會。因此整個財務科都成了直言覲見科，別人平時的一點點紕漏在談話時都會被放大成原則性錯誤，而自己呢，自然完美無缺，忠誠可靠。一周後，談話活動結束了，出人意料的結果產生了，柯良被任命為財務科副科長，科裏的所有人都傻眼了。
其實柯良能夠升遷的原因並不複雜，隻是因為在這次大規模心理訪談中隻有柯良沒有被別人放大錯誤，也隻有柯良沒有放大別人的錯誤。想到柯良平時平庸的工作業績和那永遠怯生生的眼神，同事們對於這次任命都感到出乎意料。而新領導心裏是有譜的，他看重的是柯良的人際關係處理能力。
【職場“催熟”貼士】
任何工作要做好都需要良好的人際關係作為基礎，“人和”的親和力有時是比超強的工作能力更加難得的。
有些人覺得處處謹小慎微，點頭哈腰真是懦夫所為，但你要知道，怯生生的眼神不隻是職場菜鳥才可以有的，恰如其分地示弱正是職場強者的處事之道。