杜比是一家跨國公司的技術總監，他已經在這家公司已經工作了15年。他性格耿直，兢兢業業，而且技術方麵完全可以稱得上是公司內部的頂尖高手。不過，和杜比差不多同時進來的同事，已經有擔任公司重要崗位的高管，比如傑克森，杜比當年最好的“加班”夥伴，現在已經是公司業務部門的副總裁，正準備升任國外要職。所以年近四十的杜比除了困惑，剩下的隻有鬱悶，要不是金融危機，他早萌去意。
在一次臨別聚會上，有人這樣對他說：“以前一直不敢跟你說，今天有機會一定要說。照理說，杜比，按照你的能力和資曆，早該升到總監了，副總裁也是有可能的，可是為什麼老是輪不到你呢？說實話，最大的問題是你不懂‘辦公室政治’。”說話的正是即將被派到馬來西亞當副總的戴維斯。
辦公室這個小王國裏，每個人都有自己的輕重緩急的順序和利害關係。如果你不學會如何協調人與人之間的關係，玩不轉“辦公室的政治遊戲”，就會像杜比一樣，即便擁有一身過硬的專業本領，不懂得保護自己，不懂得適應環境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治遊戲中生存發展下去。因此，身處辦公室，通曉辦公室“政治”，進退的分寸拿捏準確，才能從競爭中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。
朱珠是個工作踏實苦幹的優秀男孩。工作不到三年，因他優秀的能力和突出的成績被抽調到總公司幫忙，當初總公司黨委書記問朱珠的部門部長：“在我們公司，誰可以擔當這些工作的重任。”部長說：“我看基層某分公司的朱珠還是不錯的。”當時，黨委書記哈哈大笑：“英雄所見略同。”黨委書記對朱珠的欣賞，為朱珠帶來了工作的轉機，同時也埋伏了許多危機。
他的部長，和總公司老總關係很好，而老總和黨委書記又有著強大的分歧。黨委書記經常直接安排朱珠工作，部長寫的稿子，黨委書記看都不看，全部推翻讓朱珠重寫，部長看在眼裏，氣在心裏。而當著朱珠的麵，書記卻笑眯眯地說：“朱珠，你的工作能力很突出，我們要盡快解決你的駐勤問題，把你納入機關正編。”部長也常常表揚朱珠：“你是工作的主力，我一定會爭取早日解決你的駐勤問題。我多次向領導彙報，已經快解決了”。這句話說了近兩年，就在朱珠為總公司辦公室賣命工作近兩年時，部長說：“經過領導商議，無法解決你的駐勤問題，你還是回基層鍛煉吧。”朱珠當時就懵了。
“害人之心不可有，防人之心不可無。”在辦公室裏，你首先要學會自我保護。很多人認為隻要全心全意投入工作，不惹任何是非，平步青雲隻是時間問題。其實是大錯特錯，要知道，你不惹麻煩，麻煩也會惹你。辦公室裏不光看工作表現，還要看其他很多方麵。因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護。